UNOPS Livelihood & Economic Inclusion Assistant

Deadline for Applications

July 8, 2026

Hardship Level (not applicable for home-based)

A (least hardship)

Family Type (not applicable for home-based)

Family

Staff Member / Affiliate Type

UNOPS LICA4

Target Start Date

2026-08-03

Terms of Reference

Términos de Referencia

(Individual Contractor Agreement)

Título: Asistente de Medios de Vida e Inclusión Económica

Proyecto: Fortalecimiento de la Protección Jurídica, la Participación Comunitaria y la Inclusión Socioeconómica para Personas Desplazadas y Comunidades de Acogida en Ecuador

Duty station: Guayaquil, Ecuador

Sección/Unidad: Oficina de Terreno

Nivel ICA: Apoyo Local, LICA, Nivel 4

Duración: Desde 03 agosto al 31 diciembre 2026

Supervisor: Gabriela Naranjo, Jefe de Oficina de Terreno de Guayaquil

1. Antecedentes Generales

Ecuador sigue estando en el centro de los movimientos regionales de desplazamiento como país de acogida, tránsito y, cada vez más, de origen para personas obligadas a huir. Aunque el país continúa manteniendo un sistema de asilo funcional y un sólido marco jurídico para la protección internacional, las personas refugiadas y migrantes enfrentan desafíos crecientes relacionados con el aumento de la inseguridad, las limitadas oportunidades de regularización, la vulnerabilidad económica y la reducción del acceso a los servicios. Al mismo tiempo, Ecuador afronta una crisis de seguridad sin precedentes asociada al crimen organizado, la extorsión y las disputas territoriales entre grupos criminales, particularmente en la región costera. Estas dinámicas afectan de manera desproporcionada a las poblaciones desplazadas por la fuerza y a las comunidades de acogida, convirtiendo a provincias como Guayas en prioridades clave para las intervenciones de protección y soluciones duraderas.

Guayas es una de las principales provincias de Ecuador en términos de dinámicas de desplazamiento forzado y representa uno de los entornos operativos más complejos del país. La provincia alberga aproximadamente a 92.312 personas desplazadas y 42.140 hogares, incluidos más de 4.000 refugiados reconocidos. Como sede de Guayaquil, la ciudad más grande y el principal puerto de Ecuador, Guayas funciona simultáneamente como destino, lugar de tránsito y zona de asentamiento para personas refugiadas y migrantes. En 2025, la provincia concentró el 38% de todas las solicitudes de asilo registradas a nivel nacional, mientras que las solicitudes aumentaron en un 134% entre el primer y el segundo semestre del año, lo que evidencia una creciente demanda de servicios de protección internacional.

A pesar de su importancia económica, Guayas enfrenta una grave crisis de seguridad impulsada por el crimen organizado, el narcotráfico y las disputas territoriales. La provincia concentra aproximadamente el 47% de todos los homicidios registrados en el país y se ha convertido en un punto focal de la violencia criminal organizada, la extorsión, el reclutamiento forzado, los secuestros y otros incidentes graves de protección. La expansión de formas de control territorial por parte de grupos criminales ha reducido significativamente la seguridad comunitaria y restringido la movilidad en numerosas zonas urbanas, afectando particularmente a las poblaciones refugiadas y migrantes más vulnerables.

El monitoreo de protección pone de relieve la gravedad de la situación. En las provincias costeras, el 41% de los hogares reportó haber experimentado violencia, persecución o intimidación, mientras que el 61% sufrió amenazas, extorsión u otras formas de abuso. Los niños, niñas y adolescentes se encuentran entre los más afectados. En Guayas, el 84% de los hogares informó que los menores no pueden participar en actividades comunitarias o recreativas debido a la inseguridad, lo que refleja el impacto de la violencia sobre la vida comunitaria y los entornos de protección.

El contexto de protección se ve además agravado por casos documentados de desapariciones forzadas y denuncias de abusos cometidos durante operaciones de seguridad realizadas bajo estados de excepción. Las personas refugiadas y migrantes suelen enfrentar barreras adicionales al buscar asistencia, entre ellas la discriminación, el temor a denunciar delitos y la limitada confianza en las instituciones. Estas condiciones incrementan el riesgo de invisibilidad, restringen aún más el acceso a mecanismos de protección efectivos y socavan el acceso a la justicia.

El acceso a la protección legal sigue siendo una preocupación importante. Aunque Ecuador mantiene un sistema de asilo funcional, el aumento del número de llegadas y de solicitudes de asilo continúa ejerciendo presión sobre la capacidad institucional, generando retrasos en el acceso a los procedimientos de protección. Muchas personas desplazadas, particularmente venezolanas, permanecen indocumentadas o enfrentan una situación migratoria irregular tras el cierre de vías de regularización, lo que limita su acceso al empleo, a los servicios públicos y a derechos fundamentales. Dado que Guayas recibe la mayor proporción de solicitudes de asilo del país, el fortalecimiento de la asistencia legal, la gestión de casos y los mecanismos de referencia sigue siendo una prioridad operativa clave.

La vulnerabilidad socioeconómica constituye otro desafío importante. Aunque Guayaquil es el principal centro económico de Ecuador, las oportunidades de empleo para las poblaciones desplazadas son limitadas. Aproximadamente el 60 % de las personas en movilidad humana no está inscrito en servicios sociales, mientras que la mayoría depende del empleo informal, caracterizado por la inestabilidad, la explotación y los bajos ingresos. Los jóvenes se ven afectados de manera desproporcionada por el desempleo y el subempleo, lo que aumenta su exposición al reclutamiento por parte de pandillas y a las economías criminales.

La violencia basada en género sigue siendo una preocupación significativa en materia de protección, con cerca de 7.800 incidentes reportados en la provincia. Las mujeres y las niñas enfrentan riesgos agravados por el desplazamiento, la inseguridad y la exclusión económica. El acceso limitado a servicios especializados, espacios seguros, asistencia legal y oportunidades económicas incrementa aún más su vulnerabilidad, especialmente entre los hogares encabezados por mujeres.

Guayas también está expuesta a impactos ambientales recurrentes, incluidas inundaciones estacionales y emergencias relacionadas con el cambio climático, que ejercen una presión adicional sobre unos servicios públicos ya sobrecargados y sobre comunidades vulnerables. Para los hogares desplazados que viven en condiciones precarias, estos riesgos debilitan aún más su resiliencia y sus perspectivas de recuperación.

En este contexto, las prioridades operativas incluyen fortalecer la capacidad institucional para garantizar un acceso oportuno a los servicios de asilo y protección legal; reforzar los mecanismos de protección comunitaria para prevenir la violencia, el reclutamiento forzado y la violencia basada en género; ampliar el acceso a medios de vida sostenibles y a la inclusión socioeconómica, especialmente para los jóvenes; y apoyar a las autoridades locales y a los proveedores de servicios para responder eficazmente al creciente número de necesidades de protección. Estos esfuerzos buscan fortalecer la resiliencia, promover la cohesión social y la convivencia pacífica, y contribuir a resultados de protección sostenibles en uno de los contextos operativos más estratégicamente importantes del Ecuador.

Bajo la supervisión directa del Jefe de Oficina de Guayaquil y en estrecha coordinación con la Oficial Asistente de Medios de Vida e Inclusión Económica de la oficina país, el Asistente de Medios de Vida e Inclusión Económica participará en la colaboración con socios de ACNUR en medios de vida, organismos gubernamentales, sector privado y proveedores de servicios financieros, así como con otras partes interesadas relevantes, para fortalecer la inclusión económica y mejorar la autosuficiencia tanto de las personas de interés (PoC) como de los miembros de las comunidades de acogida. También apoyará la coordinación con otras áreas transversales de ACNUR, como protección, educación, asistencia en efectivo, alianzas, investigación y análisis, violencia basada en género, soluciones, vías complementarias, entre otras.

Para documentar buenas prácticas, resultados y generar conocimiento, trabajará estrechamente con su supervisor en el apoyo al intercambio regular de información y la coordinación entre actores humanitarios, de desarrollo y gubernamentales. Asimismo, contribuirá a movilizar a refugiados de diferentes edades, géneros y contextos, garantizando que todas las partes interesadas comprendan plenamente el potencial de la inclusión económica de refugiados y comunidades de acogida, y apoyará la difusión de oportunidades dirigidas a las personas de interés.

El presente anuncio de vacante se emite para la contratación de un/a Asistente de Medios de Vida e Inclusión Económica para el Proyecto KOICA.

2. Próposito y Alcance de la Asignación

Todo el personal de ACNUR es responsable de desempeñar sus funciones conforme a la descripción de su puesto. Dichas funciones deberán ejecutarse dentro de las facultades delegadas, en consonancia con el marco normativo de ACNUR, que incluye la Carta de las Naciones Unidas, el Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas, las políticas e instrucciones administrativas de ACNUR, así como los marcos pertinentes de rendición de cuentas. Adicionalmente, el personal deberá ejercer sus responsabilidades de manera coherente con las competencias básicas, funcionales, transversales y de gestión, así como con los valores fundamentales de ACNUR: profesionalismo, integridad y respeto por la diversidad.

Bajo la supervisión directa del Asociado Superior de Campo de la Unidad de ACNUR en Manta y bajo la orientación estratégica de la Unidad de Medios de Vida, el/la Asistente de Medios de Vida e Inclusión Económica será responsable de:

• Apoyar las alianzas con actores relevantes para fortalecer la inclusión económica de las personas de interés de ACNUR.

• Apoyar el trabajo con el equipo multifuncional, especialmente con la Unidad de Protección, para recopilar información sobre el marco legal relacionado con el derecho al trabajo y los derechos laborales.

• Contribuir a la implementación de encuestas socioeconómicas para apoyar la focalización, el monitoreo y la articulación con programas de desarrollo.

• Trabajar estrechamente con los equipos pertinentes y brindar apoyo en intervenciones relacionadas con medios de vida.

• Contribuir a la preparación de informes de campo y otros informes relevantes relacionados con medios de vida, formulando recomendaciones para intervenciones que promuevan la inclusión económica de las personas refugiadas.

• Apoyar la organización de reuniones, talleres y sesiones de trabajo.

• Desempeñar otras funciones relacionadas según sea requerido.

• Ejecutar otras actividades que sean requeridas por la Oficina y que sean inherentes a su cargo.

3. Monitoreo y Control del Progreso

- Informes mensuales de avance.

- Sistema de monitoreo e indicadores para reportar los resultados de las acciones desarrolladas.

- Sistematización final de las acciones ejecutadas.

4. Calificaciones y Experiencia

a. Educación

Título Universitario (4 años) en Administración de Empresas, Estudios del Desarrollo, Economía, Desarrollo Rural, Gestión Financiera, Agricultura y/u otras áreas afines.

b. Experiencia Laboral

- Un (1) año de experiencia relevante con diploma de bachillerato; o licenciatura o título equivalente o superior.

- Al menos un (1) año de experiencia en el desarrollo, implementación, monitoreo, evaluación y seguimiento de proyectos productivos y de inclusión económica en áreas urbanas y rurales.

- Experiencia en generación de medios de vida y fortalecimiento del empleo o autoempleo/emprendimiento.

- Experiencia en integración socioeconómica de mujeres, población refugiada o grupos en situación de vulnerabilidad, así como en iniciativas de inclusión económica y social y en el nexo humanitario-desarrollo-paz.

Requerida

- Experiencia trabajando con grupos vulnerables y marginados en colaboración con actores internos y externos, idealmente en distintos contextos de terreno. Experiencia en alianzas con el sector privado, ONG, organismos de Naciones Unidas, actores de desarrollo o autoridades gubernamentales.

Deseable

- Conocimiento de los principios y marco de protección de refugiados.

- Haber completado programas de aprendizaje de ACNUR o capacitaciones específicas relacionadas con las funciones del puesto.

c. Competencias Claves

- Programación basada en mercados y gestión de proyectos productivos.

- Capacidad analítica para elaborar informes técnicos y reportes periódicos.

- Iniciativa y habilidades organizativas y logísticas.

- Capacidad para desenvolverse en un entorno internacional y multicultural.

- Capacidad para coordinar con diversos equipos profesionales y multifuncionales.

- Capacidad para manejar información confidencial y sensible de manera profesional.

- Excelente manejo de herramientas informáticas, bases de datos y software estadístico para procesamiento y análisis de datos.

- Excelente dominio del idioma español (oral y escrito).

- Nivel intermedio de inglés deseable.

Functional Skills

- LV-Alianzas para la inclusión económica.

- IT-Conocimientos informáticos

Core Competencies

- Responsabilidad.

- Comunicación.

- Conciencia organizacional.

- Trabajo en equipo y colaboración.

- Compromiso con el aprendizaje continuo.

- Orientación al cliente y a resultados.

Compentencias Transversales

- Pensamiento analítico

5. Presentación de Candidaturas

A. Ingles Deseable. Nivel intermedio (B2).

B. Los candidatos preseleccionados podrán rendir una evaluación técnica.

C. Los candidatos extranjeros, para ser considerados elegibles para esta posición, deberán contar con residencia temporal o permanente en Ecuador que les permita realizar actividades laborales en el país.

D. En caso de contratación, el candidato deberá presentar un Registro Único de Contribuyentes (RUC) vigente y actualizado, así como un certificado de aportación voluntaria al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Los aportes voluntarios al IESS serán cubiertos por el colaborador. El salario ofrecido se encuentra expresado en términos netos.

Standard Job Description

Livelihood and Economic Inclusion Assistant
Organizational Setting and Work Relationships
The Livelihood and Economic Inclusion Assistant will be part of the livelihoods team within the Operation. The incumbent will support in operationalizing the strategic vision to align livelihoods and economic inclusion efforts with the Global Compact on Refugees (GCR), which underscores the need to mobilize additional actors and to adopt a whole-of-society approach to strengthen refugee self-reliance and help ease pressure on host countries. S/he will contribute to the objectives of the unit under the direct supervision of the (Senior) Livelihood and Economic Inclusion Officer.
The Livelihood and Economic Inclusion Assistant will participate in the collaboration with UNHCR livelihoods partners, government agencies, private sector and financial services providers as well as other relevant stakeholders to enhance the economic inclusion and improve self-reliance of both persons of concern (PoC) and host community members. The incumbent will support the collaboration with other UNHCR cross cutting areas such as protection, education, cash, partnerships, research and analytics, GBV, solutions, complementary pathways and more. To document good practices, results and to generate knowledge, the Livelihood and Economic Inclusion Assistant will work closely with the supervisor to build on UNHCR databases and support regular information sharing and coordination among different humanitarian, developmental and governmental stakeholders. S/he will assist to mobilize refugees of different age, gender and background and to ensure that all stakeholders well understand the potential of economic inclusion of refugees and host community members, and to help communicate opportunities to PoC.

All UNHCR staff members are accountable to perform their duties as reflected in their job description. They do so within their delegated authorities, in line with the regulatory framework of UNHCR which includes the UN Charter, UN Staff Regulations and Rules, UNHCR Policies and Administrative Instructions as well as relevant accountability frameworks. In addition, staff members are required to discharge their responsibilities in a manner consistent with the core, functional, cross-functional and managerial competencies and UNHCR's core values of professionalism, integrity and respect for diversity.

Duties
- Support the partnerships with relevant stakeholders to enhance economic inclusion of UNHCR PoC.
- Support work with the multi-functional team, more specifically with the Protection Unit, to compile information about the legal framework for the right to work and rights at work.
- Contribute to the implementation of socioeconomic surveys to inform targeting, monitoring and facilitation of the engagement of development programmes.
- Work closely with relevant teams and provide assistance on livelihoods interventions.
- Contribute to the preparation of field reports and other relevant reports relating to livelihoods and make recommendations for interventions that enhance refugee economic inclusion to the designated officer.
- Assist in organization of meetings, workshops and working sessions.

- Support the identification and management of risks and seek to seize opportunities impacting objectives in the area of responsibility. Ensure decision making in risk based in the functional area of work. Raise risks, issues and concerns to a supervisor or to relevant functional colleague(s).
- Perform other related duties as required.
Minimum Qualifications
Years of Experience / Degree Level
For G4 - 1 year relevant experience with High School Diploma; or Bachelor or equivalent or higher
Field(s) of Education
Not applicable.
Certificates and/or Licenses
Business Administration, Development Studies, Economics,
Rural Development, Financial Management, Agriculture.
or other related field
(Certificates and Licenses marked with an asterisk* are essential)
Relevant Job Experience
Essential
Experience in working with vulnerable and marginalized groups in collaboration with internal and external stakeholders, ideally in varied field contexts. Experience in working in partnership with private sector, NGOs, UN organisations, development actors, or government authorities.
Desirable
Knowledge of refugee protection principles and framework. Completion of UNHCR learning programmes or specific training relevant to functions of the position.
Functional Skills
LV-Partnership for Economic Inclusion
IT-Computer Literacy
(Functional Skills marked with an asterisk* are essential)
Language Requirements
For International Professional and Field Service jobs: Knowledge of English and UN working language of the duty station if not English.
For National Professional jobs: Knowledge of English and UN working language of the duty station if not English and local language.
For General Service jobs: Knowledge of English and/or UN working language of the duty station if not English.

All UNHCR workforce members must individually and collectively, contribute towards a working environment where each person feels safe, and empowered to perform their duties. This includes by demonstrating no tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment including sexual harassment, sexism, gender inequality, discrimination, and abuse of power.
As individuals and as managers, all must be proactive in preventing and responding to inappropriate conduct, support ongoing dialogue on these matters and speaking up and seeking guidance and support from relevant UNHCR resources when these issues arise.
This is a Standard Job Description for all UNHCR jobs with this job title and grade level. The Operational Context may contain additional essential and/or desirable qualifications relating to the specific operation and/or position. Any such requirements are incorporated by reference in this Job Description and will be considered for the screening, shortlisting and selection of candidates.

Required Languages

Spanish

,

,

Desired Languages

English

,

,

Additional Qualifications

Skills

IT-Computer Literacy, LV-Partnership for Economic Inclusion

Education

Bachelor's: Business Administration, Bachelor's: Development Studies, Bachelor's: Economics, Bachelor's: Financial Management, Bachelor's: Rural Development

Certifications

Agriculture - Other, Business Administration - Other, Development Studies - Other, Economics - Other, Financial Management - Other, Rural Development - Other

Work Experience

Work Context: Solutions, Development & Inclusion

Other information

This position doesn't require a functional clearance

Remote

No