Técnico Asistente de campo Sistemas de Agua y Saneamiento - Proyecto de Emergencia OCHA

DESCRIPCIÓN DE PUESTO CRS

Nombre del Puesto: Técnico Asistente de campo Sistemas de Agua y Saneamiento - Proyecto de Emergencia OCHA (Zona Norte)

Departamento: Programas

Banda: 4

Se Reporta A: Oficial de proyecto / Gestor de Zona

País/Ubicación: Honduras; Cortés (Choloma, La Lima, Villanueva, Potrerillos)

Acerca de CRS

Catholic Relief Services es la agencia humanitaria internacional oficial de la comunidad católica de los Estados Unidos de América. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas necesitadas en más de 100 países, sin distinción de raza, religión o nacionalidad. El trabajo de asistencia y desarrollo de CRS se logra a través de programas de respuesta a emergencias, VIH, salud, agricultura, educación, microfinanzas y construcción de paz.

Resumen del Puesto:

Como Técnico Asistente de campo en Sistemas de Agua y Saneamiento para el Proyecto de Emergencia OCHA, usted será responsable de apoyar la implementación y monitoreo de las intervenciones WASH en las comunidades asignadas, asegurando que las actividades técnicas de agua potable, saneamiento e higiene se ejecuten de acuerdo con los estándares institucionales, lineamientos del donante y normativas nacionales vigentes. Asimismo, brinda asistencia técnica en la construcción, rehabilitación y mantenimiento de sistemas de agua y saneamiento, coordina con actores comunitarios y autoridades locales, y contribuye al fortalecimiento de capacidades comunitarias para garantizar la sostenibilidad, calidad y adecuado uso de las infraestructuras y prácticas promovidas.

Responsabilidades del Puesto:

Roles y responsabilidades clave

• Apoyar las actividades de programación a nivel de campo, incluyendo la identificación y verificación de reparaciones a sistemas de agua; distribuciones en especie; y entrevistas posteriores a la distribución que contribuyen a garantizar una implementación de calidad.
• Contribuir a garantizar la rendición de cuentas ante los beneficiarios del proyecto y las partes interesadas locales
• Apoyar el seguimiento de las actividades del proyecto a nivel de campo, según el plan de MEAL del Proyecto de Emergencia OCHA para mantener datos actualizado sobre monitoreos, datos del proyecto, avances y ejecución presupuestaria,
• Apoyar los esfuerzos de movilización comunitaria mediante la comunicación y el intercambio de información con los beneficiarios del proyecto a nivel comunitario.
• En coordinación con el equipo del proyecto, apoyar eventos de fortalecimiento de capacidades para miembros de las Juntas de Agua y voluntarios comunitarios.

Roles y responsabilidades especificas

• Apoyar en el levantamiento de información técnica sobre los insumos requeridos para la rehabilitación o mejora de sistemas de agua y saneamiento en cada comunidad asignada.
• Apoyo en realizar diagnósticos básicos de infraestructura (sistemas de agua, obras grises, componentes sanitarios).
• Apoyar en la elaboración de presupuestos básicos y listas de materiales, en función a los diagnósticos realizados.
• Acompañar a las comunidades en los procesos de reparación, mantenimiento o mejora de los sistemas en base al cronograma de obras previamente establecido, asegurando la correcta aplicación de criterios técnicos, el cumplimiento de normas técnicas (nacionales o estándares WASH).
• Supervisar y orientar trabajos de construcción básica (albañilería, obras grises, mejoras estructurales), identificando riesgos técnicos o sociales que puedan afectar la ejecución, realizando reportes de incidencia de manera oportuna (retrasos, conflictos comunitarios, daños).
• Coordinar de manera permanente con autoridades locales, representantes municipales y juntas de agua para asegurar la calidad del proyecto, incluyendo la gestión de contrapartidas, permisos, apoyo logístico y sostenibilidad de las intervenciones.
• Elaborar reportes técnicos de campo, incluyendo avances, necesidades, alertas identificadas y evidencias fotográficas antes, durante y después de las intervenciones.
• Apoyar en la recepción y distribución de los materiales en campo asegurando sean bien resguardados en las comunidades y utilizados de manera eficiente, evitando desperdicios y perdidas de estos. (verificar cantidades entregadas contra cantidades utilizadas)
• Promover la participación comunitaria apoyando al Promotor Social para el fortalecimiento de capacidades locales para la sostenibilidad de los sistemas.
• Realizar procesos de sensibilización sobre higiene, saneamiento y uso seguro del agua.
• Apoyar en la implementación de actividades de rehabilitación y mejora de sistemas de agua y saneamiento.
• Acompañar procesos de entrega de insumos (kits de fortalecimiento a juntas de agua, kits de higiene, etc.).
• Brindar orientación a las familias beneficiarias sobre el uso adecuado de los insumos brindados por el proyecto.

Antecedentes, Experiencia y Requisitos:

Educación y Experiencia

• Educación secundaria completa, preferible formación técnica en construcción.
• Mínimo de 1 a 3 años de experiencia laboral o voluntaria en apoyo al desarrollo comunitario y la movilización.
• Experiencia comprobable en construcción de sistemas de agua y saneamiento.
• Experiencia en albañilería y construcción de obras grises.
• Experiencia de trabajo en comunidades rurales (deseable).
• Experiencia previa en proyectos de emergencia (condiciones de emergencia, zonas de riesgo y alta demanda).

Cualificaciones Preferidas

• Se prefiere experiencia en seguimiento de proyectos y recopilación de datos relevantes.
• La experiencia en el campo en programas WASH y para una ONG sería un plus. Conocimientos, capacidades y habilidades personales
• Habilidades de observación, escucha activa y análisis con capacidad para formarse juicios sensatos.
• Buenas habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con socios locales y miembros de la comunidad.
• Atención al detalle, exactitud y puntualidad en la ejecución de responsabilidades asignadas.
• Proactivo, ingenioso y orientado soluciones y a resultados.
• Alta flexibilidad, dedicación, creatividad y orientación de servicio.
• Alta habilidad para diseñar estrategias y planes de trabajo.
• Excelentes habilidades de comunicación, de negociación oral y escrita.
• Excelente habilidad para establecer prioridades.
• Alta habilidad de organización, priorización y manejo de detalles
• Manejo de paquetes de MS Office (Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)

Idiomas requeridos:

• Español
• Inglés en nivel básico será ventaja (no indispensable)

Disponibilidad para viajar:

• Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar hasta 80%.

Condiciones

• Contar preferiblemente con vehículo o medio de transporte (motocicleta)

Relaciones Laborales Clave:

• Internas: Oficial de proyecto / Gestor de Zona y Coordinador de proyecto CRS
• Externas: Consorcio liderado por CARE

Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS):

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.

• Integridad
• Rendición de cuentas y mayordomía
• Construye Relaciones
• Desarrolla Talento
• Mejora e innovación constantes
• Mentalidad estratégica

***Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de América de ayudar a las personas pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida, como parte de nuestro personal, a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que compartan nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados. Los procesos y las políticas de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

Liberación de responsabilidades: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas a la posición.

La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos de los proyectos y/o programa de país, así como entre otros procesos internos basados en la ley local.

Al solicitar este trabajo, es entendido y reconocido que CRS requiere que su personal trate a todas las personas con dignidad y respeto y que prevenga activamente el acoso, el abuso, la explotación y la trata de personas. Además, es entendido que, si es un candidato exitoso, estará sujeto a una verificación integral de antecedentes, y sus referencias personales/profesionales se solicitarán para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia anterior.

PARA APLICAR: Aplica en este enlace “Técnico Asistente de campo WASH- Proyecto de Emergencia OCHA (Zona Norte y Sur)”, a más tardar el 13 de julio del 2026. NOTA: DEBIDO AL NUMERO DE APLICACIONES QUE RECIBIMOS, SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS.

Los procedimientos de selección del talento de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

CRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Organization context

General Requirements

CRS offers are contingent on the selected candidate’s ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements. All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination.

CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices.