Stagiaire Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning

JOB TITLE : STAGIAIRE MEAL

NOMBRE DE POSTE : 01

DEPARTEMENT : Opérations/développement des Programme et de la Qualité

ORGANISATION: Save the Children International Côte d’Ivoire Country Office

LOCATION : Postes basés à Abidjan avec Possibilité de déplacement terrain

OBJET : Avis de recrutement

DUREE DU CONTRAT : 06 Mois Renouvelable

GRADE : N/A

PRIME DE STAGE : 100 000 F CFA (cent mille francs CFA)

SAUVEGARDE : Niveau 3

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants et des adultes bénéficiaires de Save the Children ainsi que des employés de l’organisation soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple du jour au lendemain) parce qu'il travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu'il est responsable de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE :

Sous l’autorité hiérarchique du Head of MEAL et la direction du Coordonnateur Suivi et Redevabilité, le/la stagiaire aura à contribuer à la mise en œuvre de l’agenda MEAL.

LES PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :

Tâches clés

• Mettre en place une plateforme dynamique et digitalisée de la cartographie des cadres de concertation, de suivi de notre présence et de notre influence sur la progression des indicateurs globaux, nationaux et stratégiques, des KPI, MI et des résultats du NBD,
• Collecter et analyser les données qualitatives et quantitatives
• Mettre en place un système d'archivage des productions du PDQ et des productions des équipes projet
• Soutenir la mise en place et le fonctionnement d’un système de redevabilité pertinent et efficace pour les enfants, les communautés et pour SCI,
• Produire les rapports MEAL trimestriels Le rapportage trimestriel du KPI 18 et l’analyse des données.
• Rendre accessible le Learning Agenda et sa mise en œuvre
• Organiser des formations

Compétences exigées :

• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels comme Excel, Word et Powerpoint.
• Avoir une notion de base dans l’utilisation de l’outil KoboCollect et/ou autres plateformes numériques de collecte de données.
• Il/Elle sera tenue de faire les formations obligatoires de MEAL, Sauvegarde et autres politiques de SCI.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Responsabilité

• Se tient responsable de la prise de décisions, de la réalisation et de l'application des valeurs de Save the Children.
• Fournir le développement nécessaire pour améliorer les performances et appliquer les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Penser stratégiquement et à l'échelle mondiale

Collaboration

• Abordable, à l'écoute, facile à aborder ; établit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres, les partenaires externes et les partisans.
• Valorise la diversité et les points de vue de personnes différentes, capable de travailler dans un contexte interculturel.

Créativité

• Développe et encourage les solutions nouvelles et innovantes
• Supprime la bureaucratie et encourage une approche entrepreneuriale.

Intégrité

• Honnête, encourage l'ouverture et la transparence, crée la confiance.
• Fait preuve d'un excellent jugement de manière constante

QUALIFICATIONS

Profil recherché

Niveau d’études :

• BTS, Licence ou Master en suivi-évaluation, statistiques, économie, sciences sociales, ou disciplines connexes

Profils recherchés :

• Jeunes diplômés en suivi-évaluation (MEAL), statistiques ou analyse de données
• Profils ayant une appétence pour la collecte, l’analyse et la gestion des données de projets
• Sensibilité aux enjeux des projets Humanitaires
• Une connaissance de base du secteur Humanitaire

EXIGENCE DU POSTE

• Nationalité ivoirienne requise
• Résider à Daloa serait un atout
• Être âgé de plus de 18 ans au moment de la candidature
• Être en possession d’une carte nationale d’identité valide
• Détenir une Carte de Couverture Maladie Universelle (CMU) à jour

EXPERIENCE ET COMPETENCES ESSENTIELLES

• Bonne capacité rédactionnelle
• Capacité d’organisation
• Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Discipline
• Capacité à prioriser les taches
• Maitrise de l’outil informatique
• Connaissances techniques dans le domaine de la protection de l’enfant sont un atout.
• Maîtrise du français (oral et écrit) ; l’anglais est un atout.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (MS Office, Teams, SharePoint, Outlook).

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à exécuter d’autres tâches compatibles avec ses compétences et son expérience.
Save the Children applique des politiques strictes en matière d’égalité des chances, de sauvegarde, de santé et sécurité, et adopte une tolérance zéro envers toute forme d’abus ou de fraude.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants.

Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER

Merci de postuler en envoyant votre CV ainsi que votre lettre de motivation

Candidature Externe :

Date de clôture : 21/06/2026

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s'engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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Organization context

The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:
· No child dies from preventable causes before their 5th birthday
· All children learn from a quality basic education and that,
· Violence against children is no longer tolerated
We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.
Application Information:
Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.