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Dans le cadre des activités actuellement menées à Bunia, dans la province de l’Ituri et au nord Kivu, un besoin de renforcement des ressources humaines au sein du pilier administration. Le titulaire travaillera sous la supervision directe de l’Administrateur chargé de l’administration et la supervision générale de l'Incident Manager.
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Closing date: Saturday, 11 July 2026
Country: Global
Duty station: Not specified
Contract type: Special Services Agreement (SSA)
Grade: No grade
Applicant eligibility: Not explicit in source
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RAISON D’ETRE DU POSTE
Dans le cadre des activités actuellement menées à Bunia, dans la province de l’Ituri et au nord Kivu, un besoin de renforcement des ressources humaines au sein du pilier administration. Ces postes ont pour objectif de combler le déficit existant et de renforcer la capacité des équipes administratives à répondre aux besoins urgents liés aspects administratifs et opérationnels de la riposte.
Résumé des tâches assignées
Le titulaire travaillera sous la supervision directe de l’Administrateur chargé de l’administration et la supervision générale de l'Incident Manager. Le titulaire aura pour tâche de :
Education
Essential: Diplôme d'études secondaires suivies d'une formation en Administration et Gestion.
Desirable: Bac +2 en Administration et en gestion.
Expérience
Essential: Au moins 5 années d'expérience dans une institution publique ou privée reconnue
Desirable: - Expérience dans des postes d'appui administratif ou dans le suivi des approvisionnements au sein de l'OMS ou dans une autre agence des Nations Unies est un atout. Une expérience dans les systèmes bases sur Oracle ou un autre systeme similaire a ERP est un atout.
COMPETENCES DE l'OMS
Langues
Essentiel : Parfaite connaissance de le langue française
Souhaitable : la connaissance pratique de la langue Swahili et d d’autres langues locales serait un atout.
Lieu de travail : Beni et Butembo.
Autres connaissance (Informatique) : Connaissance du Word et Excel.
Information additionnelle:
Le processus de recrutement au sein de l’OMS est fondé sur les principes de transparence, d’équité et de mérite. Seuls les services des ressources humaines sont habilités à contacter officiellement les candidats dans le cadre du processus de sélection et de recrutement. La candidature des femmes qualifiées est vivement encouragée et fortement souhaitée afin de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de l’organisation.
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