Position Overview
Acerca de Rare
Rare inspira el cambio para que las personas y la naturaleza prosperen. Somos una organización conservacionista global que trabaja mano a mano con las comunidades para fortalecer el vínculo entre las personas y la naturaleza. Durante más de 50 años, en 60 países, hemos inspirado y empoderado a millones de personas y comunidades para que cambien sus comportamientos con el fin de proteger nuestro planeta. La cultura organizativa de Rare está orientada a los resultados, es emprendedora y se define por nuestros cinco valores fundamentales: valentía para asumir riesgos, compromiso con la responsabilidad, mentalidad orientada a las soluciones, inversión en las personas y espíritu de celebración.
Acerca del puesto
Un elemento esencial de la Estrategia 2030 de Rare es aunar su labor en materia de agricultura y pesca de forma integrada, reconociendo que millones de hogares dependen tanto de la tierra como del mar para su sustento. La integración de estos enfoques crea una oportunidad sin precedentes para fortalecer los sistemas alimentarios, diversificar los ingresos y fomentar la resiliencia al cambio climático, al tiempo que se conservan los ecosistemas de los que dependen las comunidades.
El programa piloto en Honduras será la primera iniciativa para poner en práctica esta visión. Al alinear las prácticas agrícolas y pesqueras en las mismas comunidades, el programa piloto pondrá a prueba y validará un modelo integrado diseñado para mejorar el bienestar de la comunidad y la salud del ecosistema, y para generar lecciones que puedan inspirar esfuerzos similares en toda Mesoamérica y más allá. Este programa piloto no solo beneficiará a las comunidades locales, sino que también servirá de modelo de cómo las soluciones integradas y dirigidas por la comunidad pueden configurar un futuro más resiliente para las personas y la naturaleza.
Rare necesita de inmediato un gerente sénior de integración de la pesca y la agricultura para coordinar la primera fase del programa piloto de Honduras, centrándose en involucrar a las comunidades de pescadores y agricultores, facilitar la priorización participativa de las prácticas y generar pruebas iniciales para validar el modelo integrado de pesca y agricultura, al tiempo que se garantiza una colaboración eficaz con las partes interesadas locales y el equipo de Rare.
Responsabilidades clave
Coordinación técnica
- Realizar presentaciones comunitarias del proyecto piloto con las autoridades locales, los líderes comunitarios, los comités de gestión y otras partes interesadas locales.
- Identificar a las partes interesadas locales y nacionales y determinar los socios clave.
- Dirigir los procesos de entrada en la comunidad, incluidos los eventos de lanzamiento y las consultas con los ancianos, las mujeres y los jóvenes.
- Facilitar los acuerdos comunitarios sobre el uso respetuoso de los conocimientos ancestrales y promover la participación inclusiva.
- Facilitar la priorización participativa de las prácticas con las comunidades.
- Apoyar el aprendizaje entre pares, los intercambios comunitarios y el desarrollo del liderazgo local.
Coordinación técnica
- Dirigir la organización y supervisión de los diagnósticos (encuestas de referencia, priorización participativa de prácticas, documentación de conocimientos tradicionales), en estrecha coordinación con los equipos técnicos (agronómicos y de comportamiento) de Rare.
- Proporcionar apoyo práctico para el diseño y la implementación inicial de talleres de aprendizaje sobre prácticas regenerativas y parcelas de demostración, siguiendo las orientaciones técnicas de los equipos técnicos de Rare.
- Facilitar el seguimiento temprano de la adopción, la acción colectiva y las actividades de restauración (manglares y riberas/terrestres), en estrecha coordinación con los equipos técnicos y los socios de Rare.
Gestión de proyectos e informes
- Mantener planes de trabajo actualizados y realizar un seguimiento de la implementación de las actividades.
- Coordinarse con los municipios, las ONG y las cooperativas para armonizar los esfuerzos y aprovechar las asociaciones.
- Recopilar y analizar datos de campo; preparar informes periódicos y resúmenes de aprendizaje.
- Contribuir al diseño conjunto de la agenda de aprendizaje y las recomendaciones para la ampliación.
- Participar en reuniones periódicas (virtuales y presenciales) con el vicepresidente de Rare en Honduras para comunicar los progresos, los aprendizajes, los riesgos y las necesidades.
Desarrollo de capacidades y liderazgo
- Adaptar el material de formación básica al contexto de Honduras (incluido el contenido digital y el canal de distribución).
- Coordinar y dirigir la formación y la expansión de los líderes comunitarios.
- Facilitar la alfabetización financiera y los clubes de ahorro.
- Fortalecer las capacidades de la comunidad para la comercialización y el acceso al mercado.
Cualificaciones
Requisitos mínimos
- Licenciatura en agronomía, ciencias ambientales, gestión de recursos naturales o campos relacionados.
- Mínimo de 7 años de experiencia en proyectos comunitarios de agricultura y recursos naturales.
- Experiencia demostrada en la coordinación de proyectos que combinan la implementación técnica con la facilitación comunitaria.
- Fuertes habilidades de facilitación, con experiencia en la participación de personas mayores, mujeres, jóvenes y grupos étnicos.
- Conocimientos de agricultura regenerativa, agroecología y/o pesca sostenible y experiencia relevante en la conexión de beneficios colaterales entre prácticas.
- Experiencia en supervisión, presentación de informes y toma de decisiones basada en datos.
- Dominio del español; dominio (nivel intermedio) del inglés.
- Los residentes deben residir en la zona piloto, ya sea Santa Fe o Trujillo.
- Licencia de conducir válida y transporte personal.
Deseable
- Experiencia en la colaboración con municipios, cooperativas u ONG en la implementación de proyectos.
- Conocimientos sobre prácticas de restauración (manglares, riberas o terrestres).
- Familiaridad con proyectos financiados por donantes y requisitos de presentación de informes.
Rare es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, género, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida.
--------------------------------------------------------------------------------
About Rare
Rare inspires change so people and nature thrive. We are a global conservation organization that works hand in hand with communities to strengthen the bond between people and nature. For over 50 years, across 60 countries, we have inspired and empowered millions of people and communities to shift their behaviors to protect our planet. Rare’s organizational culture is results-oriented, entrepreneurial, and defined by our five core values: Courage to Take Risks, Commitment to Accountability, Mindset of Solutionology, Investments in People, and Spirit of Celebration.
About the Position
An essential element of Rare’s 2030 Strategy is to bring together its work in agriculture and fisheries in an integrated way, recognizing that millions of households depend on both land and sea for their livelihoods. Integrating these approaches creates an unprecedented opportunity to strengthen food systems, diversify income, and build resilience to climate change, while conserving the ecosystems on which communities depend.
The pilot in Honduras will be the first initiative to put this vision into practice. By aligning farming and fishing practices in the same communities, the pilot will test and validate an integrated model designed to improve community well-being and ecosystem health, and to generate lessons that can inspire similar efforts across Mesoamerica and beyond. This pilot will not only benefit local communities but also serve as a model for how integrated, community-led solutions can shape a more resilient future for people and nature.
Rare has an immediate need for a Sr. Manager, Fisheries & Agriculture Integration to coordinate the first phase of the Honduras pilot, focusing on engaging fisher-farmer communities, facilitating participatory prioritization of practices, and generating initial evidence to validate the integrated fisheries–agriculture model, while ensuring effective collaboration with local stakeholders and Rare’s team.
Key responsibilities
Technical coordination
- Conduct community presentations of the pilot project with local authorities, community leaders, management committees, and other local stakeholders.
- Map local and national stakeholders and identify key partners.
- Lead community entry processes, including launch events and consultations with elders, women, and youth.
- Facilitate community agreements on respectful use of ancestral knowledge and promote inclusive participation.
- Facilitate participatory prioritization of practices with communities.
- Support peer-to-peer learning, community exchanges, and local leadership development.
Technical coordination
- Lead the organization and oversight of diagnostics (baseline surveys, participatory prioritization of practices, documentation of traditional knowledge), in close coordination with Rare´s technical (agronomic and behavioral) teams.
- Provide hands-on support for the design and initial implementation of regenerative practices learning workshops and demo plots, following technical guidance from Rare´s technical teams.
- Facilitate early monitoring of adoption, collective action, and restoration activities (mangrove and riparian/terrestrial), in close coordination with Rare´s technical teams and partners.
Project management & reporting
- Maintain updated workplans and track activity implementation.
- Coordinate with municipalities, NGOs, and cooperatives to align efforts and leverage partnerships.
- Collect and analyze field data; prepare periodic reports and learning briefs.
- Contribute to the co-design of the learning agenda and recommendations for scaling.
- Engage in periodic check-ins (virtual and in-person) with Rare´s Honduras VP to communicate progress, learnings, risks, and needs.
Capacity building & leadership
- Adjust basic training material for the Honduras context (including digital content and delivery channel).
- Coordinate and lead the training and expansion of community leaders.
- Facilitate financial literacy and savings clubs.
- Strengthen community capacities for commercialization and market access.
Qualifications
Required
- University degree in agronomy, environmental sciences, natural resource management, or related field.
- Minimum 7 years of experience in community-based agriculture and natural resource projects.
- Proven experience coordinating projects that combine technical implementation with community facilitation.
- Strong facilitation skills, with experience engaging elders, women, youth, and ethnic groups.
- Knowledge of regenerative agriculture, agroecology, and/or sustainable fisheries and relevant experience connecting co-benefits across practices.
- Experience in monitoring, reporting, and data-driven decision-making.
- Fluency in Spanish; proficiency (intermediate level) in English
- Residents must be based in the pilot area, either Santa Fe or Trujillo.
- A valid driver's license and personal transportation
Desirable
- Experience engaging with municipalities, cooperatives, or NGOs in project implementation.
- Knowledge of restoration practices (mangrove, riparian, or terrestrial).
- Familiarity with donor-funded projects and reporting requirements.
Rare is an equal-opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, gender, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic.
