Senior Surveillance Officer

Objet du Rôle

Basé à Bunia, le/La Senior Surveillance Officer est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des activités de surveillance épidémiologique dans le cadre de la réponse à l’épidémie d’Ebola. Il/Elle veille à l’identification précoce des cas, au suivi systématique des alertes et à la qualité des données de surveillance, conformément aux lignes directrices nationales, aux protocoles de l’OMS et aux procédures internes de l’organisation. Le/La titulaire du poste contribue au renforcement du système de surveillance communautaire et sanitaire afin de soutenir efficacement l’interruption de la transmission et la prise de décision basée sur les preuves

Il peut être mobilisé en dehors de ses fonctions habituelles lors d’urgences humanitaires.

Qualifications et Expériences

• Être de nationalité congolaise et résidant à Bunia
• Diplôme universitaire en Santé Publique, Épidémiologie, Médecine ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en surveillance épidémiologique, dont au moins 2 ans en contexte d’urgence ou d’épidémie.
• Expérience confirmée dans les réponses d’urgence (Ebola ou autres épidémies majeures).
• Bonne connaissance du système de santé en RDC et des mécanismes de surveillance (IDSR).
• Connaissance des protocoles nationaux et des lignes directrices OMS pour la surveillance Ebola.
• Compétences avérées en analyse de données (Excel, DHIS2, outils épidémiologiques).
• Expérience en gestion d’équipe, supervision technique et renforcement des capacités.
• Expérience préalable avec Save the Children ou une autre ONG internationale et formation spécifique en investigation d’épidémies (FETP, cours OMS ou équivalent) est un plus
• Maîtrise du français (oral et écrit); connaissance de l’anglais est un atout.
• Compétences comportementales :
• Excellentes capacités de communication, sens de la collaboration, capacité à travailler sous pression, sensibilité culturelle et éthique professionnelle.

Durée du Contrat

3 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.