Senior Officer Protection Legal

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

JOB DESCRIPTION SENIOR OFFICER PROTECTION ET ETAT DE DROIT

Titre du poste: Senior Officer Protection and Rule of Law

Lieu d'affectation : Diffa

Type de Contrat : CDD

Situation Hiérarchique: Protection Manager

1. Contexte

Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Depuis les années 1980, le Niger a été constamment classé parmi les derniers pays sur l’index du développement humain des Nations Unies. Plus de la moitié de la population souffre d’une insécurité alimentaire chronique et une personne sur 10 a des problèmes sérieux d’insécurité alimentaire. Niger est également un pays sujet à des catastrophes naturelles, régulièrement frappé par des crises alimentaires et des inondations, cholera et des essaims de sauterelles. Les femmes et les filles ont un accès très limité aux services sociaux de base et particulièrement à la santé et à l’éducation. En plus de la vulnérabilité d’une grande partie de la population nigérienne, Niger héberge environ 60,000 refugies provenant du Mali, 153,000 déplacés en provenance du Nigeria et plus de 100,000 déplacés internes dans la région de Diffa. Les besoins liés à cette situation sont énormes et pourront augmenter, avec les déplacements anticipés à l’intérieur du Niger.

IRC Niger met en œuvre un programme protection dans les camps et communauté d’accueil de la région de Diffa en vue d’apporter une assistance aux déplacés internes et ceux en provenance du Nigéria à travers le monitoring de la protection, la prévention et la réponse aux incidents de protection dans les domaines de la protection de l’enfance, la protection des personnes à besoins spécifiques et la lutte contre les violences basées sur le genre.

2. Sommaire

Sous la supervision directe et technique du Protection Manager, le/la Senior officier(e) protection et état de droit veillera à la supervision des équipes de la protection et état de droit et la mise en œuvre des activités du volet protection et état de droit conformément à la description des projets et des procédures de l’IRC et des bailleurs.

L’objectif principal de ce poste est d’appuyer les officiers de protection et les partenaires de monitoring dans la définition d’une stratégie, le renforcement des capacités des équipes et des membres de la communauté sur la protection générale, le monitoring de protection, la protection à base communautaire ,la gestion des cas des personnes a besoin spécifique victime d’incident de protection, l’assistance légale et l’organisation d’activités d’éducation communautaire sur les Droit humains, de renforcement de l’environnement de protection .

3. Zone d’intervention

Le/La Senior Officier(e) sera basé(e) à Diffa avec des déplacements dans toute la région et même en dehors de la région selon le besoin.

4. Responsabilités

1. Mise en œuvre du programme

· Superviser et assurer la qualité dans la mise en œuvre des activités liées à la protection et état de droit

· Organiser des activités de renforcement de capacités des membres de la communauté sur les thématiques et approches de protection et état de droit de IRC

· Faire un suivi régulier avec les équipes et structures communautaires pour la mise en œuvre des activités de protection et état de droit.

· Assurer la participation de l’équipe du volet protection et état de droit y compris les évaluations rapides de protection et autres activités intégrée du programme.

· Veiller au respect des procédures et principes de gestion de cas de protection pris en charge par IRC dans la région de Diffa

· De manière participative développer un plan de travail mensuel pour les équipes de protection et état de droit.

· Développer les TDRs, les budgets d’activités, les demandes de fonds mensuels envoyés par l’équipe de la protection et état de droit avant de les soumettre au superviseur pour approbation

· Appuyer l’équipe protection de terrain dans l’exécution des activités de renforcement des capacités des acteurs sur les Droits Humains et autres thématiques de protection générale.

· Contribuer à l’élaboration des outils et autres matériels du programme protection

· Veiller à l’actualisation régulière du CPMS et autres outils de protection et état de droit ainsi que le tableau des indicateurs

· Fournir un état de besoin de dépenses mensuelles du volet protection et état de droit.

· Organiser des missions de suivi de la mise en œuvre des activités de la protection et état de droit dans les différents sites sous responsabilités et proposer des changements ou des solutions au besoin y compris au partenaire de monitoring de protection.

2. Représentation et coordination

· Cultiver et maintenir une bonne relation de travail avec les principaux acteurs humanitaires du milieu incluant les autorités locales, les organisations non gouvernementales internationales.

· Développer et maintenir de bonnes relations avec les acteurs de référencement intervenant dans la protection générale.

· Assurer la liaison avec les autres volets et programmes IRC mis en œuvre dans la localité en vue d’assurer la synergie des programmes

· Organiser des rencontres avec les partenaires de référencement en vue d’assurer une bonne collaboration et la qualité des services offerts aux personnes a besoin spécifiques victime d’incident de protection.

3. Rapportage

· S’assurer de la documentation des cas de protection identifiés (existence des dossiers physiques mis à jour)

· Veiller à l’actualisation des données relatives à la protection dans la base de données et outils conçu à cet effet ainsi que les indicateurs des projets (BDD PROL)

· Assurer la production des rapports mandataires relatifs au volet (rapport de monitoring de protection, rapport d’activité, situation de protection)

4. Supervision des équipes

· Superviser une équipe d’officiers de protection et état de droit de la région de Diffa

· Assurer le déploiement, l’organisation des congés et l’assiduité au travail des officiers de protection et état de droit.

· Instaurer et maintenir un esprit d’équipe et de convivialité dans l’équipe

· Faire l’évaluation de performance des officiers protection et état de droit sous supervision dans les délais

· Recenser les besoins de renforcement des capacités des équipes et veiller à sa mise en œuvre.

Normes Professionnelles

· Tout le personnel de IRC doit adhérer aux normes professionnelles de conduite (THE IRC Way Standards for Professional Conduct), principes humanitaires et principes de protection, ainsi qu’aux politiques nationales d’emploi de IRC.

· Engagement à respecter la politique de sauvegarde de l'IRC et obligation de signalement.

Autres fonctions

· Surveiller et évaluer de manière régulière et proactive la sûreté et la sécurité de l’équipe ; signaler rapidement des préoccupations ou des incidents au Protection Manager ;

· Rencontrer les représentants communautaires et autres parties externes au besoin pour maintenir et améliorer l'environnement de sécurité pour les programmes de l'IRC ;

· Toutes autres fonctions assignées par le superviseur pour permettre le développement des programmes de l’IRC ;

o Sur demande, participer à n’importe quel processus d’évaluation intersectorielle, y compris les analyses et la planification.

CONDITIONS:

· Diplôme universitaire Licence minimum ou équivalent en Droits, Droits de l’homme ou disciplines connexes exigés

· Connaissance des cadres juridiques de protection (droit des réfugiés / déplacés internes, DIDH) et expérience en assistance légale, orientation vers les acteurs de justice et éducation aux droits humains.

· Une expérience d’au moins 3 ans de mise en œuvre des programmes de protection dans le domaine humanitaire ou de développement

· Expérience de travail au sein d’une ONG dans un contexte humanitaire

· Une expérience en supervision et gestion d’une équipe dans un environnement multiculturel

· Capacité démontrée en monitoring de protection et en gestion de cas des personnes à besoins spécifiques (y compris protection de l’enfance et VBG), dans le respect des principes de protection : confidentialité, consentement éclairé, intérêt supérieur et principe de ne pas nuire.

· Expérience en monitoring de protection, protection à base communautaire et voies de référencement en contexte d’urgence

· Expérience en mobilisation communautaire sur la protection générale.

· Expérience dans le renforcement des capacités et accompagnement du personnel et des communautés

· Bonnes connaissances en informatique : MS Word, Excel, Powerpoint

· Être à mesure d’utiliser des compétences et connaissances dans différentes capacités, y compris l’implémentation directe, fonctions de conseiller, fonctions de coordinations, fonctions de formation et transfert des connaissances techniques.

· Expérience dans la gestion des budgets/financements et conception des propositions de projets serait un atout.

Qualités personnelles : savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression et de lourde charge de travail.

Maitrise du Français est exigée ; maitrise de l’anglais serait un atout

IRC est employeur a opportunité égale, considère tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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