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Last checked: 2 hours ago
Closing date: TBD
Country: Cameroon
Duty station: Yaoundé, Cameroon
Contract type: Not specified
Grade: P2
Applicant eligibility: Not explicit in source
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Grade: P2
No. du poste: DC/YAOUNDE/P/2026/01
Date de publication: 02 juillet 2026
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 20 juillet 2026
Job ID: 13727
Départment: ENTERPRISES
Unité: MULTI
Lieu d'affectation: Yaoundé
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: Un an renouvelable
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
Peuvent soumettre leur candidature:
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Le projet « Conduite responsable des entreprises en Afrique » (RBC-Africa) est une initiative régionale mise en œuvre conjointement par cinq organisations d’exécution : l’Organisation internationale du Travail (OIT), le Centre du commerce international (CCI), l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), avec un financement de l’Union européenne. L’OIT est l’agence administrative et de coordination de cette action multipartenaire.
Le projet vise à promouvoir la conduite responsable des entreprises (CRE) auprès des gouvernements, des partenaires sociaux, des entreprises, de la société civile et d’autres parties prenantes dans 11 pays d’Afrique — Angola, Cameroun, Côte d’Ivoire, République démocratique du Congo, Ghana, Kenya, Libéria, Namibie, Nigéria, Ouganda et Zambie — sur la base des instruments internationaux relatifs à la CRE, notamment les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, la Déclaration de principes tripartite de l’OIT sur les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN), ainsi que les Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales sur la conduite responsable des entreprises.
Afin de soutenir la mise en œuvre du projet, l’OIT recrute deux Responsables techniques de projet placés sous la supervision du/de la Chef(fe) de projet.
Ce poste est basé à Yaoundé, Cameroun, où l’OIT assurera le rôle d’organisation de contact principale pour le pays.
Le/la titulaire du poste se concentrera principalement sur l’organisation des activités du projet en Angola, au Cameroun et en République démocratique du Congo, et appuiera l’organisation d’activités sous-régionales et régionales, selon les besoins.
Sous la responsabilité générale du Directeur de l’Équipe d’appui au travail décent de l’OIT pour l’Afrique centrale et du Bureau pays pour le Cameroun, et sous la supervision directe du/de la Chef(fe) de projet, le/la titulaire sera responsable de l’organisation des activités du projet en Angola, au Cameroun et en République démocratique du Congo. Il/elle veillera également à la diffusion de l’information et à la coordination entre toutes les organisations d’exécution au Cameroun , où l’OIT joue le rôle d’organisation de contact principale.
Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet, les mandants gouvernementaux et les partenaires sociaux afin de créer des synergies et d’assurer l’impact des interventions. Il/elle recevra des orientations techniques de l’Unité Entreprises multinationales et conduite responsable des entreprises (MULTI/RBC) au siège de l’OIT, du Spécialiste Entreprises et d’autres membres concernés de l’Équipe d’appui au travail décent à Yaoundé et aura pour fonctions et responsabilités principales :
1. Appuyer la mise en œuvre du projet en fournissant un soutien technique dans le domaine de la conduite responsable des entreprises pour le travail décent, en mettant principalement l’accent sur les activités menées en Angola, au Cameroun et en République démocratique du Congo.
2. Au Cameroun, appuyer la coordination avec la Délégation de l’Union européenne au niveau technique, en veillant à la transmission en temps utile des communications et des demandes aux autres organisations d’exécution, sous la supervision du/de la Chef(fe) de projet et du/de la Directeur(trice) du Bureau pays de l’OIT.
3. Mettre en œuvre les activités du projet conformément aux politiques, procédures et pratiques de l’OIT, à la stratégie du projet, aux directives de programmation de l’OIT et aux programmes d’action pays, en accordant une attention particulière à l’égalité de genre.
4. Contribuer à l’organisation, à l’administration et au secrétariat des réunions, ateliers et autres événements liés à la mise en œuvre du projet. Préparer et compiler les termes de référence, notes de cadrage et autres documents préparatoires ainsi que des présentations. Participer/suivre les réunions sur des questions techniques connexes et rédiger des rapports de synthèse et documents connexes. Assurer le suivi des actions et initiatives déléguées.
5. Contribuer à l’élaboration et à l’organisation de sessions de formation, d’activités de partage des connaissances et d’événements de renforcement des capacités sur des thématiques assignées, et assurer leur mise en œuvre selon des méthodologies établies et sous la supervision du/de la Chef(fe) de projet et de l’unité d’appui technique, y compris au moyen d’outils numériques et de méthodes de communication appropriés.
6. Contribuer à la liaison entre les activités du projet et celles des projets et programmes du BIT, des institutions nationales et d’autres institutions internationales concernées par la conduite responsable des entreprises dans les pays cibles.
7. Maintenir à jour les connaissances sur les bonnes pratiques, les enseignements tirés, les tendances et les évolutions des politiques dans le domaine de la conduite responsable des entreprises, et fournir des contributions techniques à la mise en œuvre du projet et à l’élaboration de produits de connaissance.
8. Rechercher des informations et mettre à jour les bases de données techniques, pages web, plateformes numériques et autres outils de connaissance pertinents. Appuyer l’élaboration, la publication et la diffusion de produits de connaissance, d’outils et de matériels de communication.
9. Préparer les premières ébauches et fournir des contributions techniques à certaines composantes de rapports, notes politiques/thématiques, travaux de recherche et autres produits d’information et de connaissance.
10. Contribuer à la finalisation de la stratégie de sortie du projet, en vue d’assurer la durabilité des interventions du projet dans les pays cibles.
11. S’acquitter de toute autre tâche pertinente confiée.
Diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) en économie, sciences sociales, administration des affaires, droit ou dans un domaine pertinent.
Au moins trois années d’expérience dans la mise en œuvre ou l’appui technique à des activités et projets de coopération au développement visant la réalisation du travail décent en collaboration avec les mandants de l’OIT.
Une bonne connaissance des questions liées à la conduite responsable des entreprises (CRE) dans la région est requise.
Une expérience dans la gestion de projets/initiatives promouvant la CRE pour le travail décent constituera un atout.
Excellente maîtrise du français et connaissance pratique du portugais.
- Connaissance des concepts et procédures d’administration et d’évaluation de projets ; connaissance des règles et règlements financiers du Bureau.
- Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches liés à la conduite responsable des entreprises.
- Capacité avérée à mettre en œuvre des programmes et activités de coopération au développement avec les mandants de l’OIT.
- Bonne connaissance des autres organisations internationales/agences des Nations Unies et aptitude à gérer les relations avec les partenaires du projet en dehors de l’OIT.
- Maîtrise des applications informatiques pour la collecte, la gestion et la diffusion de l’information.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, y compris la capacité de rédiger des rapports précis.
- Aptitude à entretenir des relations de travail efficaces et collaboratives.
- Capacité à préparer et à présenter des exposés et des messages en utilisant diverses techniques et technologies.
- Aptitude à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à faire preuve d’un comportement et d’attitudes sensibles au genre, non discriminatoires et inclusifs.
- Capacité à maintenir son efficacité face aux défis.
Conditions d'emploi
Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter la page Recrutement sur le plan international sur le site ILO Jobs.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Les candidats seront contactés directement s'ils/elles sont sélectionné(e)s pour un test écrit et / ou un entretien.
En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.
Le OIT applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des atteintes sexuelles et est déterminé à faire en sorte qu’aucun membre du personnel ni aucun bénéficiaire de l’assistance de l’Organisation n’en soient victimes, directement ou indirectement. Pour s'assurer que des personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d‘atteintes sexuelles, d’harcèlement sexuel ou d'autres types de comportements abusifs ne soient pas recrutées par l’Organisation, le OIT peut procéder à une vérification des antécédents des candidats en cours de considération.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
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