Responsable du contrôle interne, de la conformité et de la Sauvegarde (Head of Internal Control, Compliance and Safeguarding)

L’Opportunité :

TITRE : Responsable du contrôle interne, de la conformité et de la Sauvegarde (Head of Internal Control, Compliance and Safeguarding)

LOCATION : Port-au-Prince, Haiti

TYPE DE CONTRAT : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)

OBJECTIF DU ROLE :
Le titulaire du poste est chargé de faciliter et de coordonner les activités liées aux risques, au contrôle interne et à la conformité, à l’audit interne, à la protection des personnes et à la lutte contre la fraude au sein du bureau national, sous la direction de la Directrice pays.
Ce poste constitue un deuxième niveau de contrôle essentiel pour l’organisation et nécessite un personnel indépendant et objectif. Le titulaire du poste rend compte à la Directrice pays (CD) et est en lien fonctionnel avec le responsable régional des risques et de la conformité, lui-même en lien fonctionnel avec le directeur mondial des risques. Le responsable régional des risques assurera l’accompagnement fonctionnel, le retour d’information et le développement professionnel du titulaire et devra être impliqué dans les processus de recrutement, de gestion des talents et de définition des objectifs de ce dernier.
En cas d'urgence humanitaire majeure et d'incident de sécurité, le titulaire du poste devra être disposé à travailler en dehors de son profil habituel et être en mesure de modifier ses horaires de travail en conséquence.
QUALIFICATIONS
• Diplôme en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou Gestion des risques.
Une certification professionnelle en audit ou contrôle interne constitue un atout.

EXPERIENCES

• Une expérience avérée à des postes à responsabilités, tant dans le secteur privé que dans de grandes ONG internationales à structure matricielle, ainsi qu’une expérience en matière de sauvegarde des enfants et des adultes, de mise en œuvre de programmes en toute sécurité, de prévention de la fraude et d’enquêtes sur le harcèlement, de préférence au sein de grandes organisations à structure matricielle.
• Une solide compréhension du développement international et de l’action humanitaire, des principes humanitaires ainsi que des risques liés à la mise en œuvre des programmes pour les populations touchées et l’organisation.
• Une expérience diversifiée en matière de programmes, assortie de solides compétences analytiques
• D’excellentes compétences en matière de partenariat avec les parties prenantes et de création de relations
• Une capacité avérée à adopter une approche hautement stratégique, tout en gérant avec compétence les questions opérationnelles
• Sensibilité culturelle très développée et capacité à travailler efficacement dans un environnement international avec des personnes issues de milieux et de cultures divers
• Disponibilité à voyager pour participer directement à des enquêtes ou à des contrôles ponctuels, ou pour assister à des événements pertinents selon les besoins.
• La maîtrise du créole, du français et de l’anglais est requise
• Adhésion aux valeurs de Save the Children

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

L’Organisation :
Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

Informations pour l’application :
Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant : une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour à l’adresse email suivant : haitihradmin@savethechildren.org en précisant le poste pour lequel vous appliquez. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents ; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.