Référent technique SDSN régional (Afrique du nord et de l’ouest) - (H/F/X)

Description

MISSIONS ET ACTIVITÉS:

Soutenir techniquement la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation de l’approche SDSN sur le terrain

• Soutenir les Opérations dans l’analyse de l'évolution de la SN (CR Marocain et autres SN), la stratégie SDSN pays et sa mise en oeuvre avec un focus sur le développement organisationnel. Soutenir les desks concernés dans une stratégie SDSN régionale et plan d’action associé.
• Soutenir les délégations CRF concernées dans l’évaluation et le cadre de suivi de la qualité du partenariat avec les SN partenaires.
• Soutenir le cadrage, l’écriture et l'opérationnalisation des initiatives développement organisationnel (DO), analyser les résultats obtenus, questionner la pertinence et la qualité des projets techniques conçus, identifier les besoins de changement et participer à leur évaluation et à la mesure d’impact.
• Participer à l’inclusion d’une approche SDSN et en particulier d’activités de développement organisationnel dans les projets/programmes plus larges déposés par la CRF à des bailleurs

Participer au développement et à la capitalisation de l’approche SDSN en interne

• Contribuer avec la Responsable de pôle et la responsable du desk AO à l'opérationnalisation et la capitalisation du nouveau modèle opérationnel de la DOI centré sur le SDSN.
• Développer des outils méthodologiques SDSN et des approches innovantes, en coordination avec l’autre référent(e) technique SDSN.
• Participer à la promotion, la diffusion et la capitalisation de l’approche, des méthodologies et des outils SDSN auprès de l’ensemble des équipes.

Contribuer au développement de partenariats stratégiques et du positionnement de la CRF

• Participer au dialogue bailleur et à la recherche de financements spécifiques
• Soutenir les délégations et le siège (desks et dpt SDSN) dans la mise en réseau avec les autres acteurs du Mouvement en charge du NSD.
• Participer aux différents groupes de travaux techniques internes et externes au Mouvement CRCR en lien avec le DO dans la région et identifier les opportunités de partenariat stratégiques.

Profile

COMPÉTENCES

• Expertise dans le domaine du développement des Sociétés nationales et du soutien au développement organisationnel d’organisations de la société civile,
• Une expertise en renforcement organisationnel RH ou/ou viabilité financière serait souhaitable
• Compétences en pédagogie pour adultes et conception d’outils,
• Maîtrise de la gestion du cycle de projet, en particulier sur les étapes de la conception et du suivi-évaluation de l’impact,
• Patient, diplomate, capacité à travailler en équipe et en lien fonctionnel,
• Capacités d’organisation et de planification,
• Bon esprit analytique, de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles,
• Bonne connaissance du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et du cadre de référence FICR en matière de National Society Development (NSD) fortement appréciée,
• Fort engagement pour faire évoluer les enjeux de la solidarité internationale et la localisation de l’aide.
• Anglais courant requis.

PROFIL

• Formation supérieure (Master 1 minimum)
• Expérience avérée (≥ 3 ans) dans le renforcement de capacités organisationnelles et institutionnelles d’acteurs de la société civile, d’institutions publiques ou de structures humanitaires à l’international, idéalement dans un domaine d’expertise de la CRF
• Expérience terrain de responsable projet/programme ou/et représentant pays dans le secteur humanitaire ou développement (≥ 3 ans).

Practical information

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Lomé - TOGO
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : asap
• CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES : de nombreuses missions à prévoir

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Desired start date

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Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

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Organization

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 3 plateformes régionales (PIRAC, PIROI et PIROPS), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

FINALITÉ DU POSTE :

Veille à la qualité, à la cohérence et à la pertinence de l’approche SDSN (Soutien au développement des Sociétés Nationales) des opérations de la CRF en Afrique du Nord et en Afrique de l’Ouest, en garantissant son alignement avec le cadre de référence du Mouvement CRCR et aux objectifs de localisation.

Développe, adapte et diffuse des approches, outils et méthodes d’accompagnement permettant de soutenir le renforcement institutionnel, organisationnel et opérationnel des Sociétés nationales partenaires. Apporte également un appui technique aux opérations dans l’analyse des besoins de développement organisationnel, la mise en œuvre et la capitalisation des projets attenants.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

MANAGEMENT HIÉRARCHIQUE : Responsable du pôle SDSN

MANAGEMENT FONCTIONNEL : non

INTERLOCUTEURS PRINCIPAUX :

• Interne CRF : Opérations CRF (desk et délégations concernés), Equipe SDSN

• Externe CRf : Partenaires Mouvement, ONGs

CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES : De nombreuses missions à prévoir