Programme Associate - Monitoring G6, Ampanihy and Tulear (Re-advertised)

DEADLINE FOR APPLICATIONS

27 July 2026-23:59-GMT+03:00 East Africa Time (Antananarivo)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
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WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Titre du poste : Programme Associate - Monitoring

Type de contrat et grade : Fixed Term, G6

Durée: 1 an renouvelable (après confirmation de la période probatoire)

Unité / Division : RAM

Lieu d'affectation : Ampanihy et Tulear, Madagascar

Date de publication: 14 juillet 2026

Date limite de candidature:  27 juillet 2026

Les candidatures retenues pour le poste pourront également être inclus dans le roster du PAM pour d'éventuelles opportunities futures dans divers lieux d'affectations.

CONTEXTE ORGANISATIONEL

Sous la supervision directe du RAM officer au niveau du BT et fonctionnelle du Head of RAM CO , le Programme Associate - Monitoring doit réaliser les activités de suivi/Supervision des TPM dans une zone de couverture spécifique et fournir des rapports pour soutenir la mise en oeuvre efficace des programmes d’assistance.

PRINCIPALES RESPONSABILITES (non exhaustive):

• Assister le chargé RAM du BT de suivi-évaluation pour piloter et suivre les exercices de baseline, PDM outcome et endline ou tout autres enquêtes de suivi en lien avec le bureau régional et les stratégies globales du PAM ;
• Vérifier les mouvements et la distribution prévus de denrées alimentaires ou d’articles non alimentaires, résoudre les problèmes courants et les escalader si nécessaire, afin de s’assurer que la quantité distribuée et la qualité de l’opération sont conformes aux normes du PAM
• Assurer le partage, le renforcement de capacités des partenaires dans le cadre de la mise en place du suivi et évaluation à différents niveaux ;
• Assurer la collecte d’informations autour des indicateurs génériques des projets d’activités au niveau du Sous-Bureaux et les Antennes décentralisés du PAM
• Maintenir un contact permanent avec les Partenaires de mise en oeuvre du PAM pour assurer la transmission d’informations sur la réalisation des projets d’activités ;
• Assurer la tenue des évènements critiques (, Post Distribution Monitoring, Beneficiary Contact Monitoring….) selon le calendrier de S&E des projets/ programmes au niveau de BT ;
• Assurer la gestion des bases de données au niveau du BT/CO et la tenue et mise à jour de tableau de suivi des indicateurs de performance.
• Appuyer à fournir les données pour la rédaction des rapports au niveau des BT: M&E report – ACR
• Effectuer systématiquement la production de rapport de suivi évaluation pour les BT (Monthly, Quarterly, Annual Reports) ;
• Assurer/superviser le suivi des activités et des TPM des Sous-Bureaux
• Autres tâches selon les besoins.

AUTRES SPECIFICTES DU POSTE

• Assister le chargé RAM du BT de suivi-évaluation pour piloter et suivre les exercices de baseline, PDM outcome et endline ou tout autres enquêtes de suivi en lien avec le bureau régional et les stratégies globales du PAM ;
• Vérifier les mouvements et la distribution prévus de denrées alimentaires ou d’articles non alimentaires, résoudre les problèmes courants et les escalader si nécessaire, afin de s’assurer que la quantité distribuée et la qualité de l’opération sont conformes aux normes du PAM
• Assurer le partage, le renforcement de capacités des partenaires dans le cadre de la mise en place du suivi et évaluation à différents niveaux ;
• Assurer la collecte d’informations autour des indicateurs génériques des projets d’activités au niveau du Sous-Bureaux et les Antennes décentralisés du PAM
• Maintenir un contact permanent avec les Partenaires de mise en oeuvre du PAM pour assurer la transmission d’informations sur la réalisation des projets d’activités ;
• Assurer la tenue des évènements critiques (, Post Distribution Monitoring, Beneficiary Contact Monitoring….) selon le calendrier de S&E des projets/ programmes au niveau de BT ;
• Assurer la gestion des bases de données au niveau du BT/CO et la tenue et mise à jour de tableau de suivi des indicateurs de performance.
• Appuyer à fournir les données pour la rédaction des rapports au niveau des BT: M&E report – ACR
• Effectuer systématiquement la production de rapport de suivi évaluation pour les BT (Monthly, Quarterly, Annual Reports) ;
• Assurer/superviser le suivi des activités et des TPM des Sous-Bureaux
• Autres tâches selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Education: Avoir au minimum un Diplôme de fin d’études secondaires. La possession d’un certificat postsecondaire dans le domaine pertinent est un atout en Science Sociales, statistiques, économie, suivi & évaluation, économie du développement ou tout autre domaine connexe

Experience:

• Avoir 6 ans d’expérience dans la collecte de données sur les résultats et impacts des programmes, la réalisation d’analyses quantitatives et qualitatives, et la communication des résultats à l’équipe de direction, aux partenaires et aux autres parties prenantes.
• Posséder de l’expérience dans l’utilisation des systèmes et normes de suivi et évaluation du PAM

Langues: Excellente maîtrise de la langue Française et une connaissance de l’Anglais serait un atout.

Date limite de candidature: 27 juillet 2026

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.
• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.