Programme Asociate SC6 (Cash Based Transfert), Abeche, Chad

DEADLINE FOR APPLICATIONS

29 June 2026-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Ndjamena)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTE ADMINISTRATIF

Ce poste est à pourvoir dans le bureau de zone d'Abeche. Le/la titulaire relève généralement du/de la Chef du bureau de terrain considéré. On attend du/de la titulaire à ce niveau qu'il/elle fasse preuve de responsabilité et d’esprit d’initiative pour répondre en toute autonomie à des questions alors qu’ils ne disposent que d’orientations générales. Il/elle doit faire preuve de jugement pour faire face aux problèmes opérationnels imprévus au quotidien. Ils sont censés gérer des ressources et accompagner et coordonner le personnel d'appui.

OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE

Fournir un appui spécialisé et des analyses techniques dans le cadre d'activités relative aux politiques et aux programmes qui répondent efficacement aux besoins d'assistance.

RESPONSABILITÉS ET OBLIGATIONS :

La supervision directe de la Programme Associate, l’Assistant (e) Programme CBT sera chargé de d’appuyer les activités de transferts monétaires conformément aux standards du PAM en la matière. Il/Elle effectuera les taches principales suivantes :

• Coordonner la mise en œuvre de l’assistance par le biais des transferts monétaires au niveau du sous-bureau en respectant les étapes, les délais et les responsabilités définies dans les SOPs ;
• Réceptionner les rapports de distributions, vérifier et transmettre au Bureau de Pays en vue de la Réconciliation ;
• Participer activement à la collecte des données permettant la prise de décision sur la modalité transferts monétaires au niveau du sous-bureau ;
• Appuyer à la Préparation et à l’établissement des listes des bénéficiaires selon les mécanismes de transferts sous SCOPE (mobile money, cash direct, coupon électronique) ;
• Suivre les questions transversales liées à la mise en œuvre de l’assistance par transferts monétaires (genre ; protection, redevabilité…)
• Veiller à la saisie des rapports des activités de transfert monétaire dans la Base de données CBT et COMET pour le Sous Bureau concerné.
• Participer à la revue des propositions de transferts monétaires soumises par les partenaires au niveau du sous-bureau ;
• Participer dans la supervision des distributions CBT ;
• Participer au renforcement de capacité des collègues du sous-bureau sur les politiques, les directes et les normes pour la mise en œuvre des transferts monétaires ;
• Vérifier le téléchargement et qualité des rapports de distribution réalisé par les partenaires financiers sur SCOPE
• Tenir à jour la base de données des Listes emmargées de bénéficiaires et les archivées électroniquement.
• Veiller aux respects de la procédure des opérations CBT.
• Exécuter des taches additionnelles liées à la position afin d’atteindre les objectifs de Projet.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

• Les réconciliations des activités de transferts monétaires s’effectuent dans des délais rapides.
• Les rapports de distribution dans COMET sont mis à jour régulièrement permettant ainsi les fermetures mensuelles de rapportage de WINGS - COMET
• La procédure des opération CBT est respectée pour toutes les distributions.
• Les Listes emmargées sont vérifiées et archivées en vue de la Réconciliation digitale

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

• Avoir au minimum 6 années d'expérience progressive dans le domaine des programmes, dont 3 dans le CBT
• Avoir collaboré avec des équipes techniques (nutrition, analyse et cartographie de la vulnérabilité, etc.).
• Avoir contribué à la mise en œuvre de programmes.
• Avoir observé ou facilité des discussions sur l'action à mener.

NIVEAU D’ÉTUDES MINIMAL REQUIS

Formation: Avoir Achevé le cycle des études secondaires et obtenu un Certificat/diplôme d’études post-secondaires dans le domaine des gestions des projets et programme, sociologie te toute autre discipline connexe

Connaissances linguistiques : Avoir la maîtrise du français. La connaissance de l'anglais serait un plus

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.
• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.