Práctica profesional en Inteligencia de Negocios

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a desarrollar su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos para cada infancia, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos. Y nunca nos rendimos.

En Chile, UNICEF está presente desde 1950 atendiendo las necesidades de la infancia. Desde la década de los noventa trabaja para impulsar una transformación en la sociedad chilena que permita garantizar el pleno respeto de los derechos de niños, niñas y adolescentes.

El área de Inteligencia de Negocios de UNICEF Chile trabaja en el análisis, integración y visualización de datos para apoyar la toma de decisiones estratégicas del área de recaudación de fondos. Su labor contribuye al monitoreo de indicadores clave de adquisición, retención, cobrabilidad, comportamiento de donantes e ingresos, generando reportes, análisis y modelos

que permiten identificar oportunidades de mejora, anticipar riesgos y proponer iniciativas orientadas a fortalecer la fidelización de socios y maximizar los ingresos que permiten financiar la misión de UNICEF.

Bajo la supervisión directa del Asistente en gestión de base de datos (GS-5), el/la practicante apoyará tareas de análisis de datos, reportería, elaboración de presentaciones y desarrollo de insumos analíticos para distintas áreas de fundraising. Asimismo, podrá colaborar en proyectos de ciencia de datos, segmentación, automatización de reportes y análisis exploratorio, de acuerdo con las necesidades del área.

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

Resumen de funciones/responsabilidades claves:

• Apoyo en análisis de datos: Colaborar en la exploración, limpieza, procesamiento y análisis de bases de datos relacionadas con donantes, campañas, ingresos, cobrabilidad, adquisición y retención de socios.
• Apoyo en segmentación de donantes: Colaborar en la construcción y análisis de segmentos de socios según variables de comportamiento, respuesta a campañas, cobrabilidad, antigüedad, monto de donación u otros criterios relevantes.
• Visualización de datos: Apoyar la generación de gráficos, tableros, resúmenes visuales e insumos de reportería que faciliten la interpretación de información compleja por parte de equipos no técnicos.
• Reportería y seguimiento de indicadores: Apoyar la elaboración y actualización de reportes periódicos sobre métricas clave del área de fundraising, contribuyendo al monitoreo de resultados y a la identificación de brechas, riesgos y oportunidades.
• Preparación de presentaciones ejecutivas: Contribuir en la construcción de presentaciones, gráficos, tablas y resúmenes analíticos que permitan comunicar hallazgos de manera clara,
• Documentación de procesos y análisis: Contribuir a documentar definiciones, criterios, metodologías y procedimientos utilizados en análisis, reportes y proyectos del área, asegurando trazabilidad y consistencia en el uso de datos.

Habilidades y competencias necesarias.

 Excelentes habilidades de redacción escrita, con capacidad para sintetizar hallazgos y explicar resultados de manera clara.

 Conocimiento de estadística descriptiva e inferencial.

 Conocimiento básico de SQL, Excel y R y/o Python, excluyente.

 Habilidad para transformar datos en conclusiones accionables para la toma de decisiones.

 Capacidad para elaborar gráficos, tablas y presentaciones claras y visualmente comprensibles.

 Interés en análisis de datos aplicado a marketing, fundraising, retención de donantes o impacto social.

 Atención al detalle y compromiso con la calidad de la información.

 Capacidad para cumplir con plazos definidos.

 Capacidad para trabajar en equipo

 Proactividad, autonomía y disposición para aprender nuevas herramientas.

 Sensibilidad hacia temas sociales, derechos humanos y derechos de la infancia.

 Compromiso con los valores y la misión de UNICEF.

Para calificar como defensor para cada infancia…

Para ser considerado para una pasantía, los solicitantes deben cumplir con los siguientes

requisitos:

 Estar matriculado en una licenciatura o postgrado, haberse graduado en los últimos dos años, en las áreas de: ciencias sociales, economía, ingeniería u otras carreras afines.

 Los solicitantes deben tener al menos 18 años.

 Dominar el idioma de trabajo de la oficina de UNICEF en Chile: español. Se valorará el manejo de otro idioma.

 Tener un rendimiento académico excelente demostrado con los registros recientes de la universidad o institución.

 No tener parientes inmediatos (p. ej., padre, madre, hermano, hermana) que trabajen en ninguna oficina de UNICEF; y no tener otros parientes en la línea de autoridad a la que el pasante le reportará.

 Se dará consideración adicional para cualquier experiencia pasada.

Por cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAs). Para ver nuestro marco de competencias, visite aquí.

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de la organización.

UNICEF ofrece ajustes razonables para el personal con discapacidad. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Lo alentamos a revelar su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite una adaptación razonable durante el proceso de contratación y luego en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluidos la explotación y los abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a principios estrictos de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Para postular…

En tu carta de presentación cuéntanos brevemente:

1. ¿Qué estás estudiando?

2. ¿Qué te llama la atención de esta oportunidad de práctica?

3. ¿Qué esperas aprender y qué esperas aportar en caso de ser la persona

seleccionada?

También, adjunta los siguientes documentos:

 CV Actualizado (Incluyendo sus datos de contacto, residencia y un contacto de

emergencia).

 En caso de estar cursando actualmente: Carta de la Universidad presentando al

candidato y certificado de notas y/o rendimiento académico.

 En caso de haber finalizado la carrera en los últimos dos años: Copia del Título y

Certificado de certificado de notas y/o rendimiento académico.

 Copia de su seguro médico. (Isapre, Fonasa, Seguro Internacional, Seguro de

accidentes o similar)

 Copia de su Cédula de Identidad o pasaporte vigente.

Observaciones:

 Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la

siguiente etapa del proceso de selección.

 El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que la visa (sicorresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones delcontrato sean válidos durante todo el período del contrato.

Duración: 6 meses

 Inicio: agosto 2026

 Remuneración: 650.000 brutos

 Modalidad: Híbrida

 Dedicación: Full-time