PLANIFICADOR/A LOGÍSTICO/A

Quiénes somos

Humanity & Inclusion (en adelante HI) es una organización no gubernamental reconocida en más de 60 países por su trayectoria en la prevención de la discapacidad y en proporcionar apoyo y respaldo a las personas que se encuentran en dicha condición.

HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.

Conjuntamente a la amplia experiencia técnica de más de 30 años adquirida en el desminado humanitario y la rehabilitación de víctimas de accidentes de minas antipersonal, HI posee una valiosa práctica y conocimiento en la rehabilitación física, la inserción social de las personas con discapacidad, la prevención de accidentes de tránsito, la defensa y protección de Derechos Humanos y la atención a personas afectadas por desastres naturales.

HI tiene presencia en Colombia desde 1998 y su trabajo se basa actualmente en tres pilares estratégicos: 1) Mejorar el acceso a servicios de salud y rehabilitación; 2) Crear capacidad de resiliencia y entornos protectores; 3) Promover medios de vida sostenibles. Nuestras acciones incluyen: A) procesos de incidencia y participación de víctimas y personas con discapacidad en donde se desarrolla actividades de salud mental, rehabilitación e inclusión socio-económica (proyectos productivos); B) una acción integral contra las minas, incluida la asistencia a las víctimas, la liberación de tierras de artefactos explosivos por medio de desminado humanitario y la educación al riesgo de minas; C) Protección de personas vulnerables en zonas afectadas por el conflicto, especialmente mujeres y niñas; 4) Servicios de salud (salud mental y de rehabilitación) para personas migrantes venezolanas y colombianos retornados, excluidos del sistema de salud. 5. Apoyo a la gestión inclusiva de riesgos de desastres naturales. Todo esto, desde un enfoque de acción humanitaria inclusiva y de reducción de la violencia armada.

HI interviene de manera directa e indirecta en nueve departamentos (Antioquia, Atlántico, Cauca, Chocó, Caquetá, La Guajira, Meta, Nariño y Tolima) y en el Distrito Capital de Bogotá.

En el continente, HI está presente en Bolivia, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Como parte de nuestra estrategia estamos analizando realizar operaciones también en Centro América (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Panamá). Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).

Misión 1 — Despliegue de estándares HI y control interno

• Asegurar el cumplimiento y la aplicación de los estándares HI (ROOTS/LINK) en su campo profesional: políticas, procesos y herramientas.

• Adaptar y contextualizar los estándares institucionales a las condiciones y regulaciones locales de cada país LAC.

• Supervisar el control interno en su ámbito de actividad; generar reportes de incidentes cuando corresponda.

• Garantizar el cumplimiento de las reglas de donantes institucionales en su campo de responsabilidad.

Misión 2 — Implementación operativa de la planificación logística

• Fase de Diagnóstico / Análisis contextual:

– Identificar requisitos regulatorios (procesos, transporte, aduanas, etc.).

– Analizar el contexto logístico (evaluación de capacidades, tabla de problemas logísticos).

– Analizar el contexto de adquisiciones por proyecto (ICQ, Directrices LOG).

– Evaluar las capacidades de los recursos disponibles y movilizables (humanos y materiales).

• Fase de Diseño / Planificación de recursos:

– Ayudar a establecer el cronograma de actividades de los proyectos.

– Anticipar necesidades de derogaciones y gestionar su tramitación oportuna.

• Fase de Lanzamiento / Planificación de adquisiciones:

– Contribuir en el método de elaboración de los planes de adquisiciones regionales y por país.

– Identificar mejorar en cuanto a planificar todos los recursos requeridos para la ejecución de los proyectos.

Misión 3 — Plan de Acción HTI-LAC (Lane 2b) y transferencia de conocimiento

• Contribuir activamente a la ejecución del Plan de Acción de Integración HTI-LAC (Escenario C), en particular las actividades de Lane 2b bajo responsabilidad del RLM.

• Apoyar el desarrollo y actualización de SOPs, procedimientos de compras, dashboards y herramientas de seguimiento en Haití.

• Participar en la misión de campo a Haití (noviembre 2026) con el RLM y el RLOGOff Regional.

• Facilitar la transferencia de buenas prácticas logísticas de la región LAC hacia Haití.

Misión 4 — Preparación y respuesta ante emergencias

• Contribuir a las acciones de preparación ante emergencias del programa regional.

• En caso de emergencia, reorganizar prioridades para garantizar una respuesta rápida y eficiente de HI.

• Apoyar la elaboración o actualización de Planes de Respuesta de Emergencia en los países de la región.

Otras funciones

• Demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato que no sean incompatibles con su cargo y que no vayan en detrimento de sus demás funciones y condiciones de trabajo.

Tipo de contrato: Obra o labor (HI Federation – legislación laboral colombiana)

Duración: 7 meses

Salario: Banda salarial: 3.405.000 COP

Lugar de trabajo: Bogotá, Colombia

Modalidad: Híbrida (teletrabajo suplementario: 3 días remoto + 2 días oficina)

Inicio: 1 de agosto 2026