Pharmacien Biologiste

Titre du Poste : Pharmacien biologiste

Lieu du poste : Centre de Traitement Ambulatoire (CTA) de Fann

Type de poste : CDD

CONTEXTE

Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dans plus de 60 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l'environnement, de l'économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement.

Au Sénégal, FHI 360 mets en œuvre différents projets visant à améliorer la qualité de vie de population et soutenir le développement humain. En appui à la stratégie nationale de lutte contre les maladies, les différents projets fournissent une assistance technique stratégique et des prestations directes de services pour améliorer la prévention, le dépistage et le traitement des populations cibles, en particulier les groupes les plus vulnérables et populations prioritaires.

FHI 360 Sénégal recrute un Biologiste pour le Centre de Traitement Ambulatoire (CTA) de Fann.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Le/la Biologiste sera membre de l’équipe clinique du Bureau FHI360 Sénégal et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Clinical du projet EpiC de FHI360 Sénégal.

Sous la supervision administrative de l’Associate Director Régional et fonctionnelle du Clinical Advisor du projet, il/elle appuiera la mise en place des activités du programme, et contribuera efficacement à l’offre de services VIH au niveau du centre de santé d’accueil.

Il/elle appuiera la mise en œuvre efficace et efficiente de la cascade de soins VIH depuis le dépistage jusqu’à la mesure de la charge virale en assurant la réalisation correcte des examens de laboratoire ainsi que le rendu des résultats.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES

De façon spécifique il/elle assurera les principales responsabilités et tâches suivantes :

• Assurer la réalisation du dépistage des clients reçus selon le protocole national en vigueur (assurer le respect du protocole)
• Veiller au respect des bonnes pratiques de laboratoire en matière de biosécurité
• Veiller à l’assurance qualité sur tout le processus de la manipulation : du prélèvement jusqu’au rendu de résultats
• Assurer la validation biologique et la disponibilité des résultats
• Vérifier que le renseignement des registres de charge virale et dépistage est correct et exhaustif
• Veiller à la disponibilité effective des intrants et réactifs pour assurer le dépistage et la mesure de la charge virale et d’en assurer la gestion du stock
• Effectuer la commande et le suivi des intrants MVA (VISITEC, CrAg, TB LAM urinaire)
• Définir les besoins du personnel de laboratoire en formation et équipements
• Communiquer avec le laboratoire de référence la situation hebdomadaire des plateformes, intrants, échantillons et résultats de charge virale.
• S’assurer de la saisie des résultats de charge virale dans le tracker
• Assurer le renseignement correct de la fiche de maintenance
• Assurer la calibration
• Assurer la validation des méthodes
• Assurer la commande et le suivi des réactifs et autres intrants de laboratoire
• Rédiger et soumettre un rapport d'analyse détaillée
• Définir les paramètres standards des intrants et réactifs selon les normes
• Effectuer la gestion des non-conformités
• Effectuer toutes autres tâches professionnelles confiées par la hiérarchie
• Assurer le prélèvement biologique des patients lors des visites à domiciles (VAD)

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

• Diplôme d’état de docteur pharmacie avec une spécialisation en biologie
• Être capable d’effectuer la validation biologique des examens de laboratoire
• Être capable d’analyser les matières premières et confirmer leurs caractéristiques microbiologiques, physicochimiques
• Être capable de gérer le stock de réactif mis à disposition pour les analyses
• Avoir une expérience professionnelle démontrée de 5 ans minimum,
• Être capable de travailler dans un environnement multisectoriel ;
• Avoir des capacités d'organisation et de gestion.
• Avoir au moins une bonne expérience des logiciels Microsoft (Excel, Word) et des logiciels de S&E / Statistique
• Avoir une expérience de l’utilisation du DHIS2 et de son module E-tracker ;
• Avoir des compétences linguistiques avérées en français et minimales en anglais, et l’aptitude à communiquer dans certaines langues locales du Sénégal serait un atout.

CONDITIONS DE VOYAGE :

5-10% voyages domestiques.

The expected hiring salary range for this role is XOF 22,000,000 - 30,000,000 annually for basic salary. When determining an offer amount, FHI 360 factors in multiple considerations, including but not limited to: relevant years of experience and education possessed by the applicant, internal equity, market pay, and budget.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.
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