OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT
This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)
Contractual Agreement:
Non-Staff - International PAHO Consultant
Job Posting:
July 7, 2026
Closing Date:
July 16, 2026, 11:59 PM Eastern Time
Primary Location:
Off Site
Organization:
ETH Ethics Office
Schedule:
Full time
PURPOSE OF CONSULTANCY
This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
• La Organización Panamericana de la Salud (OPS), en el marco de sus compromisos institucionales en materia de ética, integridad y cultura organizacional, ha priorizado el fortalecimiento de la prevención y respuesta a la conducta sexual indebida (PRSEAH por sus siglas en inglés o PREAAS) como un eje central para garantizar entornos seguros, respetuosos y responsables. La responsabilidad del programade PREAAS está dentro de la oficina de Ética. Se reconoce que la prevención efectiva requiere un enfoque integral, basado en riesgos, coherente a nivel sistémico y centrado en la transformación de comportamientos y prácticas organizacionales.
• Fortalecer la capacidad institucional de la OPS para prevenir y responder a la conducta sexual indebida mediante herramientas, asistencia técnica, formación y análisis estratégico en proyectos humanitarios. La consultoría será supervisada la asesora principal de PRSEAH basada en la oficina de ética.
DESCRIPTION OF DUTIES:
Consultoría internacional para el fortalecimiento de la prevención y respuesta a la conducta sexual indebida (PREAAS) en Emergencias en la OPS
Primary Location: Off site
Organization: Ethics office
Schedule: by deliverable
Length: July 15- November 30, 2026
1. Justificación
La Organización Panamericana de la Salud (OPS), en el marco de sus compromisos institucionales en materia de ética, integridad y cultura organizacional, ha priorizado el fortalecimiento de la prevención y respuesta a la conducta sexual indebida (PRSEAH por sus siglas en inglés o PREAAS) como un eje central para garantizar entornos seguros, respetuosos y responsables. La responsabilidad del programade PREAAS está dentro de la oficina de Ética. Se reconoce que la prevención efectiva requiere un enfoque integral, basado en riesgos, coherente a nivel sistémico y centrado en la transformación de comportamientos y prácticas organizacionales.
La creciente complejidad de las emergencias sanitarias y humanitarias en la Región de las Américas demanda respuestas que integren de manera sistemática consideraciones de protección, rendición de cuentas e integridad institucional. La evidencia global ha demostrado que los contextos de emergencia pueden exacerbar factores de riesgo asociados a la explotación, el abuso y el acoso sexual, afectando de manera desproporcionada a las poblaciones más vulnerables y comprometiendo la confianza en las organizaciones humanitarias. En línea con la Política de Emergencias, Desastres y Resiliencia (IRED) de la OPS y los compromisos institucionales en materia de PREAAS, la Organización ha identificado como prioridad estratégica la incorporación de medidas de prevención, mitigación y respuesta a riesgos de conducta sexual indebida dentro de los mecanismos de preparación y respuesta a emergencias. Asimismo, reconoce la importancia de fortalecer la Rendición de Cuentas a las Poblaciones Afectadas (AAP) como elemento esencial para garantizar una respuesta humanitaria centrada en las personas, inclusiva y basada en derechos.
Para avanzar en este objetivo, la OPS requiere fortalecer las capacidades técnicas y operacionales de sus equipos y socios mediante el desarrollo de herramientas, orientación técnica y mecanismos de acompañamiento que faciliten la integración efectiva de PREAAS y AAP en las operaciones de emergencia, contribuyendo así a una respuesta más segura, ética, responsable y alineada con los estándares humanitarios internacionales.
2. Objetivo General
Fortalecer la capacidad institucional de la OPS para prevenir y responder a la conducta sexual indebida mediante herramientas, asistencia técnica, formación y análisis estratégico en proyectos humanitarios. La consultoría será supervisada la asesora principal de PRSEAH basada en la oficina de ética.
3. Objetivos Específicos
- Integrar PREAAS y Rendición de Cuentas a Poblaciones Afectadas (AAP-Accountability to Affected Populations).
- Apoyar evaluaciones de riesgos PREAAS.
- Desarrollar herramientas de sensibilización y capacitación.
- Brindar asistencia técnica de PRSEAH y AAP a países.
- Generar evidencia para la toma de decisiones.
4. Productos Esperados
Proyectos de Emergencias – Regional Humanitarian Pooled Funds (RHPF)
- Apoyo técnico a los países en la implementación de evaluaciones de riesgos PRSEAH y adaptación para proyectos de emergencias.
- Desarrollo de contenidos y metodologías para capacitación en PRSEAH en proyectos de emergencias.
- Diseño de herramientas para integrar PRSEAH en mecanismos en proyectos de emergencias con apoyo específico para el RHPF en la región de las Américas.
- Desarrollo de herramientas para el trabajo a nivel comunitario para el RHPF.
- Asistencia técnica para la implementación de PRSEAH en proyectos de emergencias de RHPF (planes, seguimiento, misiones).
- Apoyo técnico a puntos focales PRSEAH, incluyendo seguimiento y revisión de reportes de RHPF.
- Diseño de protocolos para el manejo del ciclo de AAP en las oficinas país.
- Asistencia técnica para el desarrollo de metodología comunitarias para AAP.
- Apoyo técnico regular a los puntos focales de AAP en los países.
- Reporte final de logros en materia de AAP.
4.1 Cronograma de productos esperados
Producto
Entregable específico
Fecha de entrega
%
1. Herramientas y apoyo para emergencias PREAAS
Herramienta operacional de PREAAS para emergencias desarrollada y validada en español e inglés, incluyendo orientaciones para su implementación en contextos de respuesta humanitaria.
Julio- Agosto 2026
24%
Herramientas y apoyo para emergencias AAP
Herramienta operacional de AAP para emergencias desarrollada y validada en español e inglés, incluyendo mecanismos de retroalimentación, participación comunitaria y seguimiento.
Agosto (Español)– Septiembre (Ingles) 2026
33%
Desarrollo de Standard Operating PRocedure (SOP) AAP en ingles
Octubre 2026
13%
Acompañamiento e informe técnico
Informe técnico consolidado sobre el apoyo y acompañamiento brindado a puntos focales de PREAAS y AAP, incluyendo acciones realizadas, resultados alcanzados, desafíos, buenas prácticas y lecciones aprendidas, presentado en español.
Noviembre –2026
20%
5. Experiencia profesional requerida
- Mínimo siete (7) años de experiencia profesional progresiva en áreas relacionadas con prevención y respuesta a la explotación, abuso y acoso sexual (PREAAS/PSEA), protección, salvaguarda, género, derechos humanos, rendición de cuentas a poblaciones afectadas (AAP) o programación humanitaria.
- Experiencia demostrada en el desarrollo de herramientas, guías operacionales, protocolos, materiales de capacitación o metodologías para fortalecer capacidades institucionales.
- Experiencia en la provisión de asistencia técnica y fortalecimiento de capacidades a equipos multidisciplinarios, puntos focales, personal de salud, socios implementadores o contrapartes gubernamentales.
- Experiencia de trabajo en contextos de emergencia, preparación y respuesta humanitaria, incluyendo la integración de enfoques de protección, salvaguarda y/o rendición de cuentas en proyectos y programas.
- Experiencia en la sistematización y documentación de resultados, buenas prácticas y lecciones aprendidas, así como en la elaboración de informes técnicos.
- Experiencia trabajando con organismos internacionales, agencias del Sistema de las Naciones Unidas, organizaciones no gubernamentales internacionales o instituciones del sector público será considerada una ventaja.
Formación académica
- Esencial: Título universitario avanzado (maestría o equivalente) en salud pública, ciencias sociales, relaciones internacionales, derecho, psicología, estudios de género, desarrollo internacional, gestión humanitaria o áreas afines.
- Deseable: Formación adicional o certificaciones en protección, salvaguarda, PSEA/PRSEAH, AAP, gestión de emergencias o acción humanitaria.
Competencias técnicas deseables
- Conocimiento de los estándares y herramientas del Comité Permanente entre Organismos (IASC) en materia de PSEA y AAP.
- Conocimiento de los principios humanitarios, enfoque centrado en las víctimas/sobrevivientes y gestión basada en riesgos.
- Capacidad para redactar documentos técnicos, herramientas operacionales y materiales de capacitación en español e inglés.
- Capacidad para coordinar y trabajar eficazmente con múltiples actores y equipos multiculturales.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español y en inglés.
ADDITIONAL INFORMATION
- This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
- Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
- A written test may be used as a form of screening.
- If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
- Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
- For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
- PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
- PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
- PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
- PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
- PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
- Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
- Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
- PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.
