PAHO Consultant - Monitoreo, Seguimiento Operativo y Gestión de Evidencia para Proyecto Humanitario en Salud

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

June 15, 2026

Closing Date:

June 23, 2026, 11:59 PM Central Standard Time

Primary Location:

Tegucigalpa, Honduras

Organization:

HND Honduras

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO).

• Description of the objective of the office/department

Asegurar la implementación de un sistema integral de monitoreo y seguimiento operativo orientado a resultados para una intervención de ayuda humanitaria en salud, garantizando el control sistemático del desempeño del proyecto, la generación oportuna de evidencia verificable, la calidad y consistencia de la información reportada, y la rendición de cuentas conforme a los estándares de la OPS y los requerimientos del mecanismo CBPF/OCHA.

El rol incorpora el seguimiento continuo del ritmo de implementación, la identificación temprana de desviaciones, riesgos y cuellos de botella, la generación de alertas oportunas y el control riguroso de los medios de verificación, contribuyendo a la toma de decisiones operativas y al cumplimiento de metas, plazos y resultados del proyecto.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Contexto

Honduras enfrenta choques humanitarios complejos y concurrentes asociados a violencia territorial, desplazamiento poblacional, dinámicas migratorias y eventos climáticos recurrentes, con impactos directos en el acceso, continuidad y capacidad operativa de los servicios de salud, especialmente en municipios con altos niveles de vulnerabilidad.

En este contexto, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) implementa una intervención de ayuda humanitaria orientada a restablecer y asegurar la continuidad de los servicios esenciales de salud, fortalecer la capacidad resolutiva del primer nivel de atención y reducir los riesgos sanitarios en territorios priorizados del país.

La intervención se desarrolla en múltiples municipios e integra componentes técnicos, operativos, logísticos y comunitarios, incluyendo la prestación de servicios intramuros y extramuros, vacunación focalizada, control de brotes, fortalecimiento de establecimientos de salud y mecanismos de rendición de cuentas a la población (AAP), lo que implica una ejecución simultánea de múltiples líneas de intervención.

La complejidad territorial, el carácter intensivo de la implementación y las exigencias de rendición de cuentas del financiamiento humanitario requieren un sistema robusto de monitoreo que permita no solo el seguimiento de resultados, sino también el control operativo permanente del proyecto, asegurando visibilidad oportuna del avance, la calidad de la ejecución y la disponibilidad de evidencia verificable.

La intervención cuenta con un financiamiento aproximado de US$2.7 millones y deberá implementarse en un período de seis meses. Por su escala, visibilidad, naturaleza humanitaria y plazos de ejecución, el proyecto representa una responsabilidad institucional significativa para la OPS/OMS. La ejecución eficiente, oportuna y verificable será clave para asegurar resultados en territorio, responder a los requerimientos del donante y proteger la credibilidad técnica y reputacional de la Organización.

En este marco, se requiere la contratación de un/a Consultor/a Nacional en Monitoreo, Seguimiento Operativo y Gestión de Evidencia, que asegure la captura, análisis y uso estratégico de la información del proyecto, fortaleciendo el control del desempeño, la calidad de la implementación y la trazabilidad de los resultados, en estrecha articulación con la coordinación del proyecto.

En este marco, se requiere la contratación de un/a Consultor/a Nacional en Monitoreo, Seguimiento Operativo y Gestión de Evidencia, que asegure la captura, análisis y uso estratégico de la información del proyecto, fortaleciendo el control del desempeño, la calidad de la implementación y la trazabilidad de los resultados, en estrecha articulación con la coordinación del proyecto.

Resumen de Responsabilidades

Bajo la supervisión directa de la Representante de la OPS, Coordinación del Proyecto y en articulación con el equipo técnico y operativo, el/la consultor/a brindará soporte estratégico y operativo mediante seguimiento sistemático, análisis, organización de evidencia y generación de información para la toma de decisiones.

Marco de trabajo para la entrega de productos

La entrega de productos se realizará conforme a los lineamientos y formatos institucionales de la OPS y, cuando aplique, conforme a requerimientos del donante (incluyendo plataformas y esquemas de reporte). El/la consultor/a deberá asegurar la trazabilidad entre actividades, resultados, indicadores y medios de verificación, manteniendo repositorios documentales completos, organizados y auditables.

Detalle del trabajo a realizar:

Bajo la coordinación técnica, el/la titular estará a cargo de las siguientes responsabilidades:

A. Sistema de monitoreo, indicadores y calidad de datos

• Diseñar, implementar y mantener el sistema de monitoreo del proyecto, alineado al marco de resultados y requerimientos del donante.

• Desarrollar y estandarizar herramientas de recolección, validación y consolidación de información.

• Dar seguimiento a indicadores, productos y actividades, asegurando la calidad, consistencia y oportunidad de los datos, incluyendo su adecuada desagregación cuando aplique.

• Consolidar y mantener bases de datos actualizadas, garantizando la integridad de la información para reportes y auditorías.

B. Seguimiento operativo y control del desempeño

• Dar seguimiento continuo al ritmo de ejecución del proyecto, identificando retrasos, cuellos de botella y decisiones pendientes.

• Identificar riesgos y desviaciones, proponiendo acciones de mitigación y dando seguimiento a compromisos y acciones correctivas.

• Generar alertas tempranas a la coordinación ante riesgos de incumplimiento de metas, plazos o calidad de la ejecución.

C. Tableros ejecutivos de seguimiento

• Elaborar y mantener tableros ejecutivos de seguimiento que integren avance físico, indicadores, evidencia disponible, brechas y acciones correctivas.

• Presentar análisis y síntesis ejecutiva de hallazgos para apoyar la toma de decisiones.

D. Gestión de evidencia verificable

• Organizar y mantener el sistema de gestión documental del proyecto, asegurando la disponibilidad y trazabilidad de la evidencia.

• Verificar la coherencia entre actividades, resultados e indicadores, garantizando respaldo documental adecuado.

• Monitorear el estado de los medios de verificación, identificando y gestionando vacíos de información.

E. Monitoreo en terreno

• Participar en actividades de supervisión en campo para verificar la implementación y calidad de las intervenciones.

• Documentar hallazgos, lecciones y acciones correctivas, sistematizando la evidencia generada.

F. Reporte y rendición de cuentas

• Consolidar información para reportes del proyecto, asegurando coherencia entre datos, narrativa y evidencia.

• Apoyar la actualización de información en plataformas del donante y sistemas de reporte.

• Integrar el seguimiento de AAP y retroalimentación comunitaria dentro del sistema de monitoreo.

Metodología de Trabajo

El/la consultor/a desarrollará su trabajo con enfoque de gestión basada en resultados y seguimiento operativo, incluyendo:

• Revisión y verificación continua de avances vs metas

• Seguimiento semanal del ritmo de ejecución (tableros y alertas)

• Validación de calidad de datos y trazabilidad con evidencia

• Coordinación con equipos técnicos, operativos y contrapartes

• Visitas de verificación en terreno según plan y necesidades

Productos o Servicios Esperados

Entregable transversal (semanal, durante todo el contrato)

Matriz/Tablero semanal de seguimiento ejecutivo, incluyendo: avance físico por componente/actividad, avance de indicadores vs metas, estado de medios de verificación/evidencia, brechas y cuellos de botella, análisis de riesgos operativos, acciones correctivas (responsables y plazos) y alertas tempranas cuando corresponda.

Producto 1: Fecha de entrega: 10 de julio de 2026

Informe que incluya

• Implementación del sistema de monitoreo (plan, indicadores y herramientas)

• Organización de repositorio y estado inicial de medios de verificación

• Seguimiento a actividades de arranque y primera verificación de evidencia

• Anexo: matriz/tableros semanales del período

Producto 2: Fecha de entrega: 7 de agosto de 2026

Informe que incluya

• Seguimiento a la implementación y avance de indicadores (validación de datos)

• Análisis de ritmo de ejecución, cuellos de botella y acciones correctivas

• Consolidación de evidencia verificable del período

• Anexo: matriz/tableros semanales del período

Producto 3: Fecha de entrega: 4 de septiembre de 2026

Informe que incluya

• Análisis del desempeño del proyecto (avance vs metas)

• Riesgos operativos y programáticos; alertas y ajustes propuestos

• Resultados de monitoreo/verificación en terreno

• Anexo: matriz/tableros semanales del período

Producto 4: 2 de octubre de 2026

Informe que incluya

• Seguimiento consolidado a resultados e implementación

• Validación de indicadores y consistencia evidencia–resultados

• Estado de decisiones pendientes y acciones correctivas críticas

• Anexo: matriz/tableros semanales del período

Producto 5: 30 de octubre de 2026

Informe que incluya

• Avance hacia cierre: cumplimiento de metas, brechas y plan de remediación

• Consolidación de evidencia y estado final de medios de verificación

Alertas sobre posibles afectaciones a cronograma/indicadores (si aplica)

• Anexo: matriz/tableros semanales del período

Producto 6 – 27 de noviembre de 2026

Informe que incluya:

• Avance hacia cierre: cumplimiento de metas, brechas y plan de remediación

• Consolidación de evidencia y estado final de medios de verificación

• Alertas sobre posibles afectaciones a cronograma/indicadores

• Anexo: matriz/tableros semanales del período

Nota aclaratoria:

Esta colaboración se enmarca exclusivamente en la entrega de los productos pactados, sin que implique sustitución de funciones institucionales ni asignación de tareas propias del personal de planta de la Organización.

Habilidades/Conocimientos Técnicos Especializados

Competencias y conocimientos técnicos:

• Monitoreo y evaluación de proyectos, preferiblemente en contextos humanitarios o de cooperación internacional.

• Gestión de indicadores, bases de datos, medios de verificación y control documental

• Enfoque de gestión basada en resultados y seguimiento operativo

• Elaboración de informes técnicos y tableros ejecutivos de seguimiento

Habilidades:

• Alta capacidad analítica y atención al detalle

• Organización, sistematización y control de evidencia

• Capacidad para priorizar, cumplir plazos y trabajar bajo presión

• Comunicación efectiva y coordinación interinstitucional

• Enfoque orientado a resultados y resolución de problemas

Educación (calificaciones)

Esencial: Título universitario en ciencias sociales, administración, ingeniería, economía, salud pública o carreras afines.

Deseable: Maestría en gestión de proyectos, economía, finanzas, administración, salud pública o carreras afines.

Experiencia

5 años de experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos en gestión de proyectos de cooperación técnica, asistencia de gerencia de proyectos, salud pública, economía y/o campos relacionados.

• Experiencia en gestión de información, indicadores y reportes

• Experiencia en elaboración de informes técnicos y consolidación/validación de datos

• Se valorará experiencia en proyectos humanitarios o financiados por cooperación internacional

• Experiencia en trabajo con instituciones públicas, especialmente sector salud

Idiomas
Esencial: Dominio del idioma español hablado y escrito (requisito indispensable)

Deseable: Capacidad de trabajo en idioma inglés.

Conocimiento de sistemas de cómputo

Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel), PowerPoint, Outlook, y herramientas de gestión documental (SharePoint/Teams). Deseable manejo de herramientas de análisis/dashboards (p. ej. Power BI) y herramientas de recolección de datos (p. ej. Kobo/ODK) según aplique.

Otros:

- La consultoría es de duración limitada

- La consultoría está clasificada en la Banda B, con rango de honorarios de L77,080.00, contra entrega de productos establecidos.

- La consultoría está disponible únicamente para postulantes con nacionalidad hondureña o con permiso de trabajo vigente.

- Favor revisar el cumplimiento estricto de los requisitos antes de realizar su aplicación.

NOTA:

La OPS no tolera ninguna forma de explotación o abuso sexual. En este sentido, el/la consultor/a se compromete a: i) abstenerse de cualquier conducta que constituya explotación o abuso sexuales, según lo descrito en la política 3.11.7 sobre prevención de la explotación y el abuso sexual (disponible en la página web de la OPS; e ii) informar sin demora a la OPS, de conformidad con lo previsto en la citada política, de todo incumplimiento, real o presunto, del que tome conocimiento.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.