Oficial Regional de Logística LAC

Quiénes somos

Humanity & Inclusion (en adelante HI) es una organización no gubernamental reconocida en más de 60 países por su trayectoria en la prevención de la discapacidad y en proporcionar apoyo y respaldo a las personas que se encuentran en dicha condición.

HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.

Conjuntamente a la amplia experiencia técnica de más de 30 años adquirida en el desminado humanitario y la rehabilitación de víctimas de accidentes de minas antipersonal, HI posee una valiosa práctica y conocimiento en la rehabilitación física, la inserción social de las personas con discapacidad, la prevención de accidentes de tránsito, la defensa y protección de Derechos Humanos y la atención a personas afectadas por desastres naturales.

HI tiene presencia en Colombia desde 1998 y su trabajo se basa actualmente en tres pilares estratégicos: 1) Mejorar el acceso a servicios de salud y rehabilitación; 2) Crear capacidad de resiliencia y entornos protectores; 3) Promover medios de vida sostenibles. Nuestras acciones incluyen: A) procesos de incidencia y participación de víctimas y personas con discapacidad en donde se desarrolla actividades de salud mental, rehabilitación e inclusión socio-económica (proyectos productivos); B) una acción integral contra las minas, incluida la asistencia a las víctimas, la liberación de tierras de artefactos explosivos por medio de desminado humanitario y la educación al riesgo de minas; C) Protección de personas vulnerables en zonas afectadas por el conflicto, especialmente mujeres y niñas; 4) Servicios de salud (salud mental y de rehabilitación) para personas migrantes venezolanas y colombianos retornados, excluidos del sistema de salud. 5. Apoyo a la gestión inclusiva de riesgos de desastres naturales. Todo esto, desde un enfoque de acción humanitaria inclusiva y de reducción de la violencia armada.

HI interviene de manera directa e indirecta en nueve departamentos (Antioquia, Atlántico, Cauca, Chocó, Caquetá, La Guajira, Meta, Nariño y Tolima) y en el Distrito Capital de Bogotá.

En el continente, HI está presente en Bolivia, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Como parte de nuestra estrategia estamos analizando realizar operaciones también en Centro América (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Panamá). Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).

Misión 1 — Aprovisionamiento regional

• Mapa de riesgos: elabora y actualiza el mapa de riesgos de aprovisionamiento regional; propone e implementa medidas de mitigación.

• Plan de compras: consolida y hace seguimiento al plan regional de compras (Planificación Integrada de Proyectos HI LAC); identifica oportunidades de agrupación de demanda entre países.
• Procesos de selección: conduce o acompaña procesos de cotización, licitación y selección de proveedores a nivel regional o cuando el nivel de compra lo requiere.
• Acuerdos marco regionales (FA): identifica, negocia y gestiona contratos marco para categorías recurrentes de compra.
• LINK: es el punto focal regional del sistema LINK; coordina accesos, incidencias y necesidades de los países con HQ.
• Indicadores y dashboards: produce y mantiene actualizados los indicadores de aprovisionamiento regional para reporte al RLM y SMT.
• Auditorías: responde a requerimientos de auditoría en materia de aprovisionamiento; acompaña a los países en la preparación de auditorías externas.
• Incidentes: redacta informes de incidentes para su área de responsabilidad.

Misión 2 — Gestión de activos, inventarios y flota vehicular

• Inventarios (360L): garantiza la trazabilidad y correcta gestión de activos en el sistema 360L a nivel regional; apoya a los países en inventarios periódicos y cierres de proyecto.
• Flota vehicular: supervisa técnicamente el estado de la flota regional; apoya el despliegue de HIMove; verifica cumplimiento de la Política de Uso de Vehículos.
• TIC y telecomunicaciones: apoya la gestión de equipos TIC (radios, satelitales, rastreadores) y da seguimiento a contratos de comunicaciones.
• Cierre de proyectos: apoya la gestiona la devolución, donación o disposición de activos al cierre de proyectos conforme a las reglas del donante.

Misión 3 — Instalaciones y servicios generales (Facilities)

• Estructuras físicas: acompaña a los países en la gestión de contratos de arrendamiento, seguros, mantenimiento preventivo y correctivo de oficinas y bases.
• Servicios y contratos: apoya la elaboración, seguimiento y renovación de contratos de servicios (limpieza, vigilancia, internet, etc.).
• HIMove: acompaña el despliegue regional de HIMove en coordinación con HQ.

Misión 4 — Estándares institucionales, gobernanza y control interno

• ROOTS/MBO: lidera el despliegue de los estándares logísticos de HI (ROOTS) en la región; capacita a los equipos LOG país; hace seguimiento a los niveles de subsidiariedad.
• Control interno: implementa los mecanismos de control interno en aprovisionamiento, activos y facilities; facilita las revisiones ICQ.
• Derogaciones: apoya la instrucción, seguimiento y renovación de derogaciones de aprovisionamiento en los países de la región.
• Cumplimiento donante: garantiza la aplicación de las normas del donante en los proyectos de la región; alerta al RLM de cualquier riesgo de incumplimiento.

Misión 5 — Apoyo técnico a equipos LOG país

• Asesoría técnica: asesora a los Oficiales LOG, CLMs y Supervisoras de los países en procesos de aprovisionamiento, gestión de activos y facilities.
• Visitas de campo: realiza misiones de apoyo técnico y seguimiento a los países de la región según plan acordado con el RLM.
• Planificación integrada: apoya la implementación de la Planificación Integrada de Proyectos HI LAC (Microsoft 365: Excel, Power Apps, Power BI).
• Ciclo logístico: aplica y difunde el enfoque por fases (diagnóstico → diseño → lanzamiento → implementación → cierre) en todos los países.
• Soporte en ausencia à reemplaza a los oficiales de los países, por ausencia temporal o periódica

Misión 6 — Contribución estratégica y comunidad de práctica

• Contribuye a la elaboración e implementación de la StratOp regional de logística.
• Participa activamente en la comunidad de práctica LOG LAC y en redes LOG de HI FED/HQ.
• Aporta inputs al RLM para la toma de decisiones estratégicas (Figures Imposées, Figures Libres, ICQ, etc.).

Misión 7 — Preparación y respuesta ante emergencias

• Contribuye a las acciones de preparación para emergencias en la región.
• En caso de activación, reorganiza sus prioridades conforme al imperativo humanitario, en coordinación con el RLM y el CM del país afectado.
• Apoya la implementación de las Medidas Mínimas de Preparación ante Emergencias en los países de la región.

Otras funciones

Demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato que no sean incompatibles con su cargo y que no vayan en detrimento de sus demás funciones y condiciones de trabajo.

Tipo de contrato: Obra o labor (HI Federation – legislación laboral colombiana)

Duración: Fijo – 1 año (HI Federation – legislación laboral colombiana) Con posibilidad de renovación o paso a indefinido

Salario: según escala salarial

Lugar de trabajo: Bogotá, Colombia

Modalidad: Híbrida (teletrabajo suplementario: 3 días remoto + 2 días oficina)

Misiones de campo: Viajes frecuentes a los países LAC según Plan de Acción regional y necesidades operativas

Inicio: 1 de septiembre 2026

Fecha máxima de postulación: 20 de julio de 2026.

Nota Importante:

“Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad y deberán cumplir las políticas de (Discapacidad, género y edad; PEAS, lucha contra el fraude y corrupción, protección de la infancia y código de conducta). HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo indicando en el cuerpo del correo a nuestro equipo de selección para proporcionar ajustes razonables a la candidatura”.