Oficial de Salud

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

El oficial(a) de salud para sus operaciones en Maracaibo y Falcón. Será responsable apoyar las actividades de atención primaria de salud y salud sexual y reproductiva de los socios en Venezuela, para ello se hará cargo de acompañar las actividades clínicas de los socios, asegurará la provisión de servicios de salud de alta calidad a la población objetivo acorde al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal.

Objetivos:

• Brindar apoyo técnico en las actividades de Atención Primaria en salud y Salud sexual y reproductiva a los socios en los diferentes estados del país, con énfasis en las necesidades y la implementación eficiente y eficaz.

• Apoyar a la coordinación de Salud con las capacitaciones y evaluaciones al inicio y al final de los proyectos (si aplica).

• Garantizar la implementación de actividades de campo de salud e implementación de programas de APS, SSR.

• Realizar informes de análisis de datos de los proyectos de Caracas, La Guaira y Miranda.

Responsabilidades principales:

• Bajo la supervisión de la Coordinación en salud, asegurar la ejecución y organización de todos los elementos necesarios para las actividades relacionadas con salud y SSR.
• Brindar apoyo técnico, orientación al socio en sus actividades de salud y SSR.
• Supervisar la atención clínica brindada por los socios en los servicios de salud acorde a los protocolos de atención, los lineamientos nacionales de salud y los estándares de calidad del IRC.
• Coordinar con los prestadores de servicios el acceso oportuno y adecuado a medicamentos y servicios de diagnóstico.
• Proponer estrategias y supervisar la promoción de higiene, educación para la salud y asesoramiento a pacientes / cuidadores.
• Asesorar la creación de rutas de atención y modelos de atención internos y su articulación a la red externa y a la institucionalidad.
• Asegurar que todas las consultas realizadas estén documentadas y los registros de pacientes completados, como también otras herramientas de recopilación de datos.
• Garantizar que se respete la confidencialidad del paciente y que todas las consultas se realicen de forma digna y respetuosa.
• Utilizar los instrumentos existentes y de ser necesario crear mecanismos para la verificación de la calidad.
• Apoyar en la recolección de información, encuestas de satisfacción y demás instrumentos requeridos para el seguimiento y monitoreo de las acciones.
• Garantizar los estándares de Prevención y Control de Infecciones en los puntos de entrega de servicio.
• Otras tareas asignadas por el coordinador de salud que estén relacionadas con el objeto contractual y que permitan el desarrollo de los programas del IRC.
• Fomentar relaciones abiertas y profesionales dentro del equipo, proporcionando supervisión clínica y orientación para optimizar el rendimiento del personal y promover un fuerte espíritu de equipo.

• Trabajar en estrecha colaboración con otros programas del CIR VE en el mismo lugar, integrando los componentes del programa cuando sea posible, como Protección de la Mujer, Protección de la Infancia, Medios de Vida.

• Participar activamente en los mecanismos de coordinación existentes, representar al CIR VE en el grupo de trabajo técnico sobre SSR, Clúster de salud.

• Realizar otras tareas que le asigne el Coordinador de Salud.

Gestión de Programa y Orientación Técnica

• Articular en sus oficinas de terreno y línea de supervisión.

• Apoyar a la coordinación de salud en el diseño, la implementación y la evaluación del programa salud en Venezuela, incluyendo el alcance comunitario y la integración con los programas de protección y educación.

• Asegurarse de que el Paquete de Servicio Inicial Mínimo (MISP) para la Salud Reproductiva esté integrado en las actividades de salud sexual y reproductiva.

• Supervisar, manejar, socializar y monitorear los indicadores de salud junto con el equipo de salud y otros miembros del personal de la organización.

• Desarrollar herramientas y procesos para la implementación del programa, monitoreo, seguimiento y la coordinación del equipo.

• Apoyar en las actividades de monitoreo y seguimiento de las metas y resultados del proyecto, de mejora de la calidad de los servicios, así como la experiencia de los usuarios.

• Asegurar el registro preciso y oportuno de la información en la frecuencia que se le requiera (semanal, mensual o trimestral), la compilación y la presentación de informes de datos en tiempo y forma.

• Facilitar capacitaciones y entrenamientos relacionados con el área de la salud al personal.

• Apoyar en las actividades de monitoreo y seguimiento de las metas y resultados del proyecto, de mejora de la calidad de los servicios, así como la experiencia de los clientes.

• Supervisar, manejar y verificar los datos junto con el equipo de salud y otros miembros del personal de la organización y proponer medidas correctoras en caso necesario.

• Brindar apoyo y tutoría al equipo cuando sea necesario.

Coordinación y Representación

• Articularse y establecer un vínculo coherente con socios del sector salud y nutrición, otras organizaciones como fundaciones, albergues, ONG´s y las instituciones del e para lograr un apoyo integral y colectivo a los clientes, con el fin de incrementar la capacidad de respuesta, compartir lecciones y lograr sinergias.

• Representar IRC y participar activamente en el clúster de Salud nacional y grupos de trabajo relacionados.

Estándares profesionales

• Todo el personal de CIR se compromete con Los Estándares de Conducta Profesional de CIR (CIR Way) y a las políticas de empleo de CIR en el país.

Para trabajadores en general, sin otros trabajadores a cargo

Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral, brigadas de emergencias, comité de seguridad vial) para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud, Convivencia Laboral, Comité de seguridad vial, brigadas de emergencias y otros que la organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.

Requisitos del trabajo:

Educación:

· Título de Medicina debidamente registrado y Colegio de médicos con solvencia vigente.

· Mínimo de 2 año de experiencia laboral en la gestión de establecimientos de salud y/o proyectos de salud de carácter humanitario.

· Deseable: Experiencia en atención primaria y en salud sexual y reproductiva, experiencia de trabajo previa en entornos de emergencia e inseguro y Promoción de la lactancia materna.

· Experiencia en transferencias metodológicas a externos.

· Experiencia transferencia de conocimientos con diversos grupos poblacionales.

· Compromiso de trabajar a través de sistemas de coordinación para generar incidencia.

· Conocimientos informáticos en Microsoft Office (Excel, Word y Power Point).

Experiencia y habilidades preferidas:

· Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral.

· Capacidad para brindar resultados y comunicarse mediante la redacción de informes.

· Capacidad de trabajo en equipo, flexible, creador de redes, capaz de manejar bien la presión, Capacidad de adaptación a contextos de cambios.

· Habilidad y compromiso para mantener el más alto nivel de integridad, respeto y confidencialidad, acorde a la misión, visión y valores de IRC.

· Capacidad para trabajar dentro de una estructura de equipo o de forma aislada, flexible y capaz de hacer frente a cargas de trabajo estresantes y de trabajar con recursos limitados.

Ambiente de trabajo:

• Entorno de trabajo cambiante.

• La presencia y movimientos de trabajo geográficamente y el alcance del programa podrían cambiar a medida que el programa crezca.

• Viajes frecuentes es posible.

Estándares de conducta profesional

Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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