Oficial de Risco e Compliance (Pemba)

ANÚNCIO DE VAGA

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

Oficial de Risco e Compliance – Cabo Delgado (Pemba)

O/A Oficial assegura que as operações de resposta ao projecto decorrem em conformidade com os protocolos e procedimentos organizacionais, requisitos dos doadores e legislação aplicável, equilibrando rapidez de resposta com controlos mínimos eficazes. O posto apoia a activação e implementação de medidas de controlo e mitigação de riscos nas fases de arranque e expansão da resposta (incluindo aquisições e logística, finanças, inventários, processo de distribuição e gestão de parceiros), através de verificações rápidas no terreno (spot checks), revisões documentais e aconselhamento técnico imediato às equipas.

A função inclui ainda a criação e/ou adaptação de ferramentas simples e práticas (checklists, fluxos e templates), acompanhamento rigoroso de planos de acção correctiva, e reporte célere de riscos e não conformidades críticas, contribuindo para a transparência, responsabilidade e qualidade da resposta humanitária.

A função tem âmbito nacional e presta apoio transversal à resposta a qualquer emergência/calamidade que ocorra em áreas geográficas onde a Save the Children International em Moçambique tem operações activas ou venha a activar resposta. Actua de forma móvel e orientada por prioridades da resposta, com deslocações frequentes e presença no terreno conforme a evolução da emergência, garantindo a aplicação consistente dos protocolos essenciais, requisitos de doadores e controlos mínimos nas operações de emergência, e assegurando reporte rápido de riscos e não conformidades críticas para tomada de decisão.

Qualificações

• Licenciatura em Contabilidade e Auditoria, Gestão, Finanças, ou área relacionada.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Mínimo de 3 anos de experiência em controlo interno, auditoria e/ou compliance.
• Experiência na avaliação de sistemas de controlo interno, análise de processos operacionais e financeiros, identificação de fragilidades e proposta de melhorias práticas.
• Capacidade para trabalhar em ambientes descentralizados, baseado(a) no terreno e com actuação em múltiplas localizações, incluindo locais de resposta a emergências, mantendo contacto frequente com equipas.
• Capacidade para analisar riscos em operações de resposta a projectos e emergências, antecipar impactos operacionais, financeiros, reputacionais e de compliance, e monitorar a eficácia de controlos mínimos em ambientes de rápida implementação.
• Experiência prática em contexto humanitário e/ou resposta a emergências, incluindo apoio à implementação rápida (scale-up) de operações e reforço de conformidade e controlos mínimos em campo.
• Boa capacidade de redacção de relatórios estruturados, apresentando conclusões e recomendações de forma clara, objectiva e fundamentada.
• Capacidade de gerir múltiplas prioridades e adaptar-se a contextos operacionais dinâmicos.
• Forte capacidade de análise crítica, com leitura rápida do ambiente, dos riscos e dos dados disponíveis, mantendo uma postura neutra, objectiva e ética.
• Competência para interagir com diferentes níveis de liderança, comunicar com clareza e exercer influência técnica de forma construtiva.
• Domínio do Português e Inglês, falado e escrito.
• Elevados padrões de ética, integridade e responsabilidade profissional.
• Disponibilidade para deslocações frequentes e para estar baseado(a) por períodos prolongados em diferentes províncias a nível nacional, conforme as necessidades da resposta a projectos e/ou emergências.

Desejável

· Experiência em acções de sensibilização e capacitação (briefings/induções rápidas e sessões curtas) sobre controlos mínimos, boas práticas de documentação, prevenção de fraude e conformidade com procedimentos em contexto de emergência.· Experiência em conformidade com requisitos de doadores e auditorias/assurance em operações humanitárias/de emergência.

Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o CV, e a carta de motivação em Português ou Inglês até ao dia 18 de Novembro de 2026. Através do seguinte link:

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/17841?utm_medium=jobboard

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.