Oficial de Proyecto en Promoción Comunitaria

Responsibilities

DESCRIPCIÓN DE PUESTO CRS

Nombre del Puesto: Oficial de Proyecto en Promoción Comunitaria

Departamento: Programas

Banda: 7

Reporta A: Oficial Senior en Saneamiento de Hogares y Comunidades

País/Ubicación: La Esperanza, Honduras

1. Acerca de CRS

Catholic Relief Services es la agencia humanitaria internacional oficial de la comunidad católica de los Estados Unidos de América. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas necesitadas en más de 100 países, sin distinción de raza, religión o nacionalidad. El trabajo de asistencia y desarrollo de CRS se logra a través de programas de respuesta a emergencias, VIH, salud, agricultura, educación, microfinanzas y construcción de paz.

1. Resumen del Puesto

Como miembro de la Iniciativa de Saneamiento en Hogares y Comunidades, supervisarás e informarás sobre las actividades del proyecto en apoyo al trabajo de Catholic Relief Services (CRS) al servicio de las poblaciones pobres y vulnerables. Tu enfoque orientado al servicio y a la calidad contribuirá a la implementación efectiva de las mejores prácticas para fortalecer el saneamiento seguro, la salud pública y el bienestar de las comunidades urbanas y rurales de Honduras, promoviendo la participación comunitaria y la adopción de comportamientos sostenibles en saneamiento e higiene.

1. Responsabilidades del Puesto:

• Apoyar la coordinación e implementación de todas las actividades asignadas del proyecto según lo establecido en el plan detallado de implementación, en línea con los principios y estándares de calidad del programa CRS, los requisitos de los donantes y las buenas prácticas.
• Supervisar e informar sobre cualquier desafío y/o carencia identificada para informar los ajustes en los planes y calendarios de implementación. Ayudar a los socios en sus esfuerzos por reflexionar sobre las experiencias del proyecto.
• Apoyar la rendición de cuentas coordinando las actividades de evaluación de proyectos y ayudando a los socios en sus esfuerzos para recopilar y analizar datos del proyecto según los mecanismos y herramientas especificados. Colaborar con los socios locales para preparar informes según el calendario establecido de informes.
• Recopilar información sobre las necesidades de capacidad del personal y de asistencia técnica de las organizaciones asociadas y supervisar las actividades de desarrollo de capacidades y apoyo técnico para garantizar un impacto efectivo.
• Completar la documentación del proyecto para las actividades asignadas. Ayudar a identificar información para estudios de caso e informes sobre prácticas prometedoras.

Responsabilidades especificas:

• Facilitar procesos de movilización y participación comunitaria en comunidades rurales, periurbanas y urbanas, promoviendo la participación e inclusiva de hogares, líderes comunitarios, centros educativos, establecimientos de salud, organizaciones locales y actores del sector privado en la planificación, implementación y seguimiento de acciones orientadas al fortalecimiento del saneamiento seguro, la higiene y la salud pública.
• Organizar e implementar actividades de promoción comunitaria y cambio de comportamiento con la metodología CACASAN como estrategia de cambio social y de comportamiento para promover la adopción de prácticas seguras a lo largo de la cadena de servicios de saneamiento, fortaleciendo el conocimiento, las actitudes y las prácticas de las familias, comunidades e instituciones locales.
• Apoyar en la implementación de procesos de sensibilización, capacitación y educación comunitaria en estrecha articulación con municipalidades, juntas administradoras de agua, prestadores de servicios de agua y saneamiento, organizaciones de la sociedad civil, centros educativos, establecimientos de salud y otros actores locales, promoviendo la gestión segura del saneamiento y la protección del ambiente.
• Fortalecer la articulación y coordinación interinstitucional entre las unidades técnicas municipales, prestadores de servicios, organizaciones comunitarias, sector privado y demás socios del proyecto, facilitando espacios de diálogo, concertación y planificación conjunta para el cumplimiento de los objetivos del programa.
• Brindar asistencia técnica y acompañamiento a los gobiernos locales, organizaciones comunitarias y demás actores involucrados en la implementación de metodologías de promoción comunitaria y cambio social y de comportamiento relacionadas con el saneamiento seguro.
• Recopilar, sistematizar y analizar información sobre el avance de las actividades comunitarias mediante herramientas de monitoreo y evaluación, elaborando informes técnicos que permitan medir resultados, identificar lecciones aprendidas y proponer acciones de mejora continua.
• Apoyar al liderazgo de la Iniciativa de Saneamiento H&C en la coordinación con las municipalidades piloto y demás socios estratégicos, identificando oportunidades para fortalecer alianzas, movilizar recursos y desarrollar nuevas iniciativas que contribuyan al escalamiento de la Iniciativa de Saneamiento.
• Contribuir al diseño, implementación y fortalecimiento de estrategias de comunicación para el cambio social y de comportamiento (SBCC), desarrollando materiales educativos, campañas comunitarias y actividades de difusión adaptadas a los diferentes grupos poblacionales.
• Apoyar la implementación de las actividades de promoción comunitaria en otros proyectos del Programa de Agua, Saneamiento e Higiene (WASH) de CRS, asegurando la aplicación de metodologías institucionales y la integración de enfoques de desarrollo comunitario.
• Promover la inclusión, la equidad de género y la participación de grupos vulnerables en todas las actividades del proyecto, garantizando que las intervenciones respondan a las necesidades diferenciadas de mujeres, hombres, niñas, niños, personas con discapacidad y otros grupos en condición de vulnerabilidad.

1. Antecedentes, Experiencia y Requisitos:

Educación y Experiencia

1. Título de grado relevante para el área de trabajo social, salud pública, pedagogía, promoción social, ciencias sociales, ingeniería ambiental u otra disciplina afín.
2. Mínimo 2 años de experiencia laboral en soporte de proyectos de desarrollo comunitario, agua y saneamiento (WASH) y salud pública; y para una ONG.
3. Experiencia en planificación de acciones participativas y participación comunitaria.
4. Experiencia representando a organizaciones en alianzas estratégicas o espacios afines

Idiomas:

Español requerido

Inglés, nivel intermedio.

Viajes: Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar hasta 80% a las zonas de intervención.

Manejo de Vehículo Mecánico Indispensable

Conocimientos, Habilidades y Capacidades

• Domino el uso de paquetes de MS Windows y MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidades de observación, escucha activa y análisis con capacidad para tomar decisiones acertadas
• Buenas habilidades de gestión de relaciones y la capacidad de trabajar estrechamente con socios locales y miembros de la comunidad
• Atención al detalle, precisión y puntualidad en la ejecución de las responsabilidades asignadas
• Proactivo, orientado a resultados y orientado a servicios
• Atención al detalle y puntualidad en la ejecución de responsabilidades asignadas.
• Capacidad para recopilar, analizar y presentar datos de manera efectiva.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Buenas relaciones interpersonales,
• Alta sensibilidad a las diferencias culturales, con alto compromiso con la igualdad de oportunidades y enfoque de género.
• Valores que buscamos en nuestro personal: Honestidad, Integridad, Respeto, Diversidad, Mayordomía y responsabilidad.

Calificaciones deseadas

• Se prefiere experiencia en seguimiento de proyectos y recopilación de datos relevantes.
• La experiencia en el campo en desarrollo comunitario, agua y saneamiento (WASH), ambiente y salud pública y para una ONG sería un plus.
• Experiencia en trabajar con socios, plan de acción participativo e involucramiento de la comunidad.
• Conocimiento del sector de agua, saneamiento e higiene.
• Conocimientos en protección, género e inclusión social.

1. Competencias a nivel de agencia (para todo el personal de CRS)

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.

• Integridad
• Rendición de cuentas y mayordomía
• Colaborar con otros
• Construye Relaciones
• Desarrolla Talento
• Mejora e innovación constantes
• Mentalidad estratégica

Responsabilidades de Supervisión: Ninguna

***Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de América de ayudar a las personas pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida, como parte de nuestro personal, a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que compartan nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados. Los procesos y las políticas de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

Liberación de responsabilidades: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas a la posición.

PARA APLICAR: Enviar su hoja de vida actualizada a Recursos Humanos CRS HN a través de nuestro portal de empleo CRS por medio de este enlace con el nombre de la vacante: “Oficial de Proyecto en Promoción Comunitaria” a más tardar el 15 de julio del 2026. NOTA: DEBIDO AL NUMERO DE APLICACIONES QUE RECIBIMOS, SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS.

Los procedimientos de selección del talento de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

CRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Organization context

General Requirements

CRS offers are contingent on the selected candidate’s ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements. All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination.

CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices.