Oficial de Nutrición

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. CONTEXTO: El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar. Alcance del puesto El/la Oficial de Nutrición será responsable de la implementación técnica y operativa de las actividades de nutrición dentro de la respuesta humanitaria integrada del IRC en Huehuetenango y Quiché. El puesto garantizará intervenciones de nutrición que salvan vidas, dirigidas principalmente a niños y niñas menores de cinco años, mujeres embarazadas y en período de lactancia y hogares con inseguridad alimentaria severa. Se requiere una persona dinámica, orientada a la acción y con sólida experiencia en nutrición comunitaria y nutrición en emergencias, capaz de trabajar en contextos remotos y cambiantes. El rol exige altos niveles de responsabilidad, rendición de cuentas, iniciativa, comunicación efectiva y coordinación con comunidades, autoridades de salud y actores humanitarios. El/la Oficial contribuirá a prevenir el deterioro del estado nutricional mediante educación, tamizaje comunitario, identificación temprana de casos de riesgo, referencias oportunas a servicios de salud y apoyo a estrategias complementarias como transferencias monetarias y huertos comunitarios de emergencia. Responsabilidades principales 1. Implementación técnica de nutrición Planificar y ejecutar actividades de nutrición comunitaria orientadas a la prevención de la desnutrición aguda Implementar intervenciones de Alimentación del Lactante y Niño Pequeño en Emergencias (IYCF-E) Promover prácticas adecuadas de alimentación infantil y materna Capacitar a cuidadores sobre alimentación durante enfermedad, preparación segura de alimentos e higiene Adaptar los mensajes a contextos culturales, lingüísticos y prácticas alimentarias locales Coordinar con el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) para asegurar coherencia con protocolos nacionales Identificar barreras de acceso a alimentos y servicios nutricionales 2. Tamizaje nutricional, identificación temprana y referencia Realizar tamizaje nutricional comunitario utilizando herramientas estandarizadas, incluyendo medición del perímetro braquial (MUAC) Identificar niños, niñas y mujeres en riesgo de desnutrición aguda moderada o severa Reconocer signos de alerta nutricional y de salud asociados Referir de manera inmediata a servicios de salud para diagnóstico y tratamiento especializado Coordinar con personal de salud comunitario para seguimiento de casos referidos Monitorear y reportar barreras que limitan el acceso a tratamiento 3. Integración con asistencia en efectivo y seguridad alimentaria Coordinar con el equipo de transferencias monetarias para asegurar coherencia entre la asistencia económica y los objetivos nutricionales Identificar hogares con inseguridad alimentaria severa para priorización Brindar orientación sobre el uso seguro y prioritario de la asistencia para alimentación y salud Reportar riesgos nutricionales asociados a la falta de acceso a alimentos 4. Huertos comunitarios de emergencia Apoyar la implementación de huertos comunitarios para mejorar el acceso inmediato a alimentos frescos Capacitar a participantes en cultivos de ciclo corto y técnicas eficientes de uso del agua Coordinar con autoridades municipales y actores locales Promover la participación de hogares vulnerables con acceso limitado a alimentos Asegurar que los huertos funcionen como complemento a las intervenciones nutricionales 5. Movilización comunitaria y sensibilización Facilitar sesiones educativas y campañas comunitarias sobre nutrición y salud Apoyar la creación o fortalecimiento de redes comunitarias de apoyo Identificar prácticas de riesgo relacionadas con la alimentación y la salud Promover la participación equitativa de mujeres, hombres y cuidadores 6. Coordinación y comunicación Coordinar con MSPAS, autoridades locales, ONG y actores humanitarios presentes en la zona Participar en reuniones técnicas cuando sea requerido Mantener comunicación constante con el Líder del Proyecto y equipos sectoriales Compartir información relevante respetando principios de confidencialidad 7. Monitoreo, reporte y aprendizaje Recopilar datos de actividades, tamizajes y referencias conforme a los sistemas del proyecto Analizar tendencias y alertar sobre posibles deterioros nutricionales Elaborar informes periódicos sobre avances, desafíos y resultados Apoyar al equipo MEAL en monitoreo y evaluaciones Contribuir a evaluaciones rápidas o análisis de necesidades cuando se requiera 8. Rendición de cuentas y salvaguarda Promover mecanismos accesibles de retroalimentación comunitaria Aplicar principios de protección y enfoque de “No hacer daño” Identificar riesgos de protección asociados a la inseguridad alimentaria y derivarlos según corresponda Cumplir con políticas de salvaguarda y prevención de explotación y abuso sexual Garantizar el manejo confidencial de la información 9. Otras funciones Apoyar capacitaciones internas y fortalecimiento de capacidades del equipo Participar en evaluaciones de seguridad y planificación operativa cuando sea necesario Realizar otras tareas relacionadas asignadas por el Líder del Proyecto Requisitos del puesto Educación Título universitario en nutrición, salud pública, enfermería, medicina, seguridad alimentaria o áreas afines. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en programas de nutrición comunitaria o seguridad alimentaria Experiencia trabajando con niños menores de cinco años y mujeres embarazadas o lactantes Experiencia en nutrición en emergencias o contextos humanitarios altamente deseable Experiencia en tamizaje nutricional comunitario y derivación a servicios de salud Experiencia en trabajo comunitario en zonas rurales o de difícil acceso Experiencia coordinando con servicios de salud y actores locales Competencias y habilidades Persona dinámica, proactiva y orientada a resultados Alto sentido de responsabilidad y rendición de cuentas Excelentes habilidades de comunicación interpersonal Sólidas capacidades de coordinación con múltiples actores Sensibilidad cultural y capacidad de trabajar con poblaciones indígenas Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos remotos Habilidades organizativas y de resolución de problemas Manejo confidencial de información Con licencia de conducir y experiencia en manejo de vehículo. Idiomas Español fluido Idiomas mayas locales altamente deseables Conocimiento de inglés es una ventaja Entorno de trabajo Puesto principalmente de campo con desplazamientos frecuentes a comunidades rurales de difícil acceso en Huehuetenango y Quiché. ESTANDARES PROFESIONALES: Se requiere que todo el personal y/o consultores de IRC se adhieran a los Estándares del IRC para la Conducta Profesional. IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. IRC considera a todos los solicitantes por mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. PROFESSIONAL STANDARDS All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings The International Rescue Committee (IRC) helps people whose lives have been shattered by conflict and disaster to survive, recover and rebuild. We are trusted for our ability to reach people in the toughest places, put our clients at the center of everything we do, and - as an evidence-based organization - to relentlessly improve the impact we deliver for those we serve. If you’re ready to be part of a team that brings ingenuity, fortitude and optimism to making a lasting impact, we want to hear from you. The IRC Way, our code of conduct, is founded upon our core values of Integrity, Accountability, Service and Equality. These values unite IRC staff around the world and keep our programs firmly directed towards the well-being of our clients while meeting the expectations of our donors as responsible stewards of their resources.