Oficial de Conteúdos no Campo

GiveDirectly has delivered more than $1B in cash directly to 2+ million people living in poverty across 15 countries since 2011. We believe cash transfers are one of the most scalable, cost-effective, and dignified forms of aid, with the research to back it up. Our work has been covered by The Economist, NPR, TED, and The Washington Post. We are one of Time100’s Most Influential Companies of 2026.

Our culture is candid, analytical, and non-hierarchical. We support high ownership and real professional growth. Curious about what it's really like to work here? Read our values and hear from the people who do. If they resonate, this could be a great fit!

Salario Base: 59,724 MZN
Cargos e Localizações:

Este anúncio refere-se a 1 cargo de Responsável de Conteúdos no Terreno, com base em Malema, focado especificamente em:

Liderar a documentação das histórias dos beneficiários, incluindo a gravação e edição de vídeos em todos os projetos e realizar tarefas padrão de recolha de conteúdos entre as tarefas de vídeo.

Objetivo Principal:

O objetivo principal do Responsável de Conteúdos no Terreno é criar conteúdos cativantes e partilháveis para as redes sociais e plataformas digitais, ao mesmo tempo que interage ativamente com as partes interessadas externas para apoiar as relações com os doadores.

Principais responsabilidades:

1. Criação e gestão de conteúdos:

• Identificar e envolver os beneficiários para recolher, documentar e partilhar as suas histórias.
• Escrever, editar e publicar as histórias dos beneficiários nas plataformas da GiveDirectly, garantindo a precisão e a consistência na narrativa.
• Atualizar e organizar regularmente o plano de conteúdos e a base de dados para garantir uma fácil acessibilidade para uso interno e externo.
• Documentar histórias de sucesso criativas utilizando texto, fotografias e vídeos curtos (reels).
• Cumprir as diretrizes da GiveDirectly em matéria de salvaguarda, consentimento e proteção de dados sempre que recolher ou partilhar fotografias, vídeos e histórias dos beneficiários.

2. Apoio à produção de vídeo:

• Identificar beneficiários com histórias cativantes, adequadas para filmagens, a fim de mostrar o impacto da GiveDirectly.
• Ajudar os videógrafos contratados durante o processo de filmagem, garantindo a captura de narrativas autênticas e impactantes.
• Liderar a filmagem e a edição de conteúdos de vídeo de formato curto (reels, histórias de beneficiários, clipes de campanha), coordenando com o Coordenador de Conteúdos os prazos de entrega e os padrões de qualidade.

3. Iniciativas de envolvimento de partes interessadas externas/beneficiários:

• Envolver os beneficiários para que partilhem as suas experiências, promovendo ligações significativas com os doadores durante as visitas de campo.
• Acompanhar a equipa durante as visitas de campo dos doadores, facilitando as interações e fornecendo informações sobre o terreno.
• Identificar beneficiários e testar redes dentro das comunidades para chamadas ao vivo com doadores, reforçando as ligações diretas e pessoais.
• Participar nos dias de pagamento do projeto para obter atualizações em tempo real sobre a entrega das doações e o seu impacto.

4. Apoio aos programas:

• Realizar inquéritos de acompanhamento, tanto à distância como no local, junto dos beneficiários após a distribuição das transferências.
• Identificar e comunicar incidentes relacionados com questões de proteção, extorsão, roubo ou fraude ao Gestor de Campo Adjunto, ao Gestor de Campo, à Gestão de Casos, à equipa de Proteção e à Auditoria Interna.
• Monitorizar e verificar o cumprimento das diretrizes do projeto por parte dos beneficiários, incluindo verificações de elegibilidade, substituições de beneficiários e validação de identidade.
• Recolher dados e apresentar as conclusões aos supervisores, de forma a manter a transparência e a responsabilização do projeto.
• Recolher feedback dos beneficiários e propor soluções para os desafios operacionais no terreno, apoiando a melhoria contínua.

Qualificações e competências:

• Mentalidade criativa com um olho apurado para a narrativa visual (fotografias, vídeos curtos, Reels).
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proficiência na criação de conteúdos e na narrativa.
• Capacidade para trabalhar em comunidades diversificadas e com partes interessadas externas.
• Conhecimentos básicos sobre os processos de produção de vídeo.
• Excelentes competências organizacionais e de gestão do tempo.
• Capacidade de se adaptar a prioridades em constante mudança e de trabalhar de forma independente.
• Proficiência em ferramentas de edição de vídeo e multimédia para conteúdos nas redes sociais.

Requisitos adicionais :

• Proficiência comprovada em software de edição de vídeo (por exemplo, CapCut, Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve ou similar).
• Experiência prática na gravação de vídeo com câmara ou smartphone, incluindo enquadramento básico, iluminação e configuração de áudio.
• É necessário apresentar um portfólio ou amostras de conteúdos de vídeo anteriormente filmados/editados na fase de candidatura.
• Capacidade de transformar filmagens em bruto, realizadas no terreno, em montagens curtas e partilháveis, dentro de prazos apertados.

Requisitos linguísticos:

• Fluência em português e em emakhua; o domínio do inglês constitui uma vantagem.

Proteção:

A GiveDirectly está empenhada em proteger os beneficiários, os colaboradores e os parceiros com quem trabalha, e em seguir uma política de tolerância zero em relação à exploração sexual, abuso e assédio (SEAH). Espera-se que o Responsável de Campo de Conteúdos dê prioridade ao consentimento dos beneficiários e aos protocolos de proteção em todas as suas funções, incluindo durante a recolha de histórias, fotografias e vídeos.

Working at GiveDirectly

GiveDirectly is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants are considered for employment without regard to the person’s race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other characteristic protected by applicable law.

Flagging for US applicants: We invite you to "Know Your Rights" as an applicant.

Commitment to Safeguarding

As a global organization working with communities to eliminate extreme poverty, GiveDirectly takes the safeguarding of its recipients, staff, and partners seriously. To that end, GiveDirectly is a member of the Misconduct Disclosure Scheme, and will systematically check with previous employers about any abuse or misconduct related matters involving potential new hires. We may also employ other robust pre-hire screens, including in-depth reference checks, criminal background checks, and sanctions screens.

These efforts help us continue to build and maintain trust with the communities we work with, and prevent abuse to our recipients and staff.

**GD is committed to observing all local, national and international laws that protect people and basic human rights of all. GD is committed to a policy of “zero tolerance when it comes to preventing, reporting, or responding to any form of abuse or exploitation.” and expects anyone who works for GD to uphold the protection and safeguarding of our recipients as a priority.**

Reasonable Accommodations

We are committed to fostering an inclusive and accessible work environment. If you require any accommodations during the application or interview process, or to perform the essential functions of the role, please email us at careers@givedirectly.org with the email subject “Accommodation Needed”. We will work with you to ensure reasonable accommodations are made to support your needs.

Want to put your best foot forward on your GiveDirectly application? Take a look at our Candidate Application Prep Guide!

Referrals

Know the right person for this role? Please consider referring them. We offer a reward of $3,000 for a Senior Manager or above role, and $500 for a Manager role, paid if we end up hiring your referral. Thank you for sending great people our way!