Marketing & Communicatie Specialist

Marketing & Communicatie Specialist

Marketing & Communicatie Specialist, 32-36 uur per week | Den Haag
Team: Partnerships, Philanthropy & Legacies

Als Marketingcommunicatie-specialist Grote Gevers & Partners geef je uitvoering aan de marketingstrategie van Save the Children binnen particuliere en zakelijke filantropie. Je ontwikkelt campagnes en content die onze doelgroepen raken – van (potentiële) erflaters en filantropen tot bedrijven en partners zoals de Postcode Loterij. Met jouw creativiteit, data-inzichten en storytelling vertaal je onze strategie naar effectieve communicatie die impact laat zien.

Over Save the Children:

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Wat ga je doen als Marketing & Communicatie Specialist?

Binnen de bestaande meerjarenmarketingstrategie ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van doelgroepgerichte communicatie en campagnes. Je ondersteunt fondsenwervers bij werving en leadgeneratie, en relatiemanagers bij betrokkenheid en behoud. Samen vertaal je strategische kaders naar creatieve middelen, acties en campagnes die inspireren en activeren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van campagnes, content en middelen voor erflaters, filantropen, MKB’ers en partners.
• Uitvoeren en coördineren van marketingactiviteiten binnen de vastgestelde strategie.
• Vertalen van programmaresultaten en verhalen naar aansprekende communicatie-uitingen.
• Bewaken van tone-of-voice en visuele identiteit in alle kanalen.
• Ontwikkelen van communicatiemiddelen voor stewardship, samen met relatiemanagers.
• Analyseren, testen en optimaliseren van campagnes op basis van data en CRM-inzichten.
• Fungeren als aanspreekpunt binnen het Team Partnerships, Philanthropy & Legacies richting andere marketingteams.
• Actief bijdragen aan kennisdeling en innovatie binnen het team.

Wie ben jij?

Je bent een creatieve en analytische marketeer met een scherp oog voor doelgroepgericht werken. Je weet complexe verhalen te vertalen naar aansprekende, geloofwaardige content en combineert strategie met uitvoeringskracht. Je bent bovendien iemand die proactief kansen signaleert, snel initiatief neemt en moeiteloos op collega’s afstapt om samenwerking in gang te zetten.

Je herkent jezelf in:

• Ervaring met marketingcommunicatie en contentstrategie, liefst binnen fondsenwerving of maatschappelijke marketing.
• Sterk gevoel voor taal, beeld en merkconsistentie.
• Affiniteit met maatschappelijke thema’s en impactgedreven storytelling.
• Een verbindende stijl: je schakelt soepel tussen teams en disciplines.
• Vermogen om data te benutten en resultaten te vertalen naar optimalisatie.

Belangrijke competenties: creativiteit, analytisch vermogen, plannen en organiseren, samenwerken, resultaatgerichtheid,oog voor detail en een proactieve houding met sterk initiatiefvermogen.

Wat staat er op jouw CV?

• Minimaal 5 jaar ervaring in marketingcommunicatie of fondsenwerving.
• Ervaring met online communicatie, CRM-gestuurde klantreizen of campagnecoördinatie.
• HBO- of WO-niveau in communicatie of marketing.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en affiniteit met storytelling.
• Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 9 (minimaal € 3484,93 en maximaal € 4868,02);
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 5 vakantieweken op basis van een 36-urige werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 110 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure:

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan vóór 3 juli op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.

Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Luuk Senten, (Teamleider Partnerships & Philantropy): Luuk.senten@savethechildren.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ditte Schrijvers van Zenden: personeelszaken@savethechildren.nl
* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.