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Role overview

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Manager*in (d/w/m) Fundraising Deutsche Programme

in Berlin | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std./Woche) | zunächst befristet auf zwei Jahre

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Die Programme werden bundesweit von einem Team aus ca. 110 Personen durchgeführt und gemeinsam mit zahlreichen Partnerorganisationen aus Staat, Wirtschaft und Zivilgesellschaft umgesetzt. Um diese Arbeit mit Unterstützung von u.a. deutschen Stiftungen und Unternehmen fortzuführen und auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Manager*in (d/w/m) Fundraising Deutsche Programme in unserem Büro in Berlin.

Ihr Tätigkeitsbereich

Sie bauen strategische und nachhaltige Beziehungen zu potenziellen privaten Förderpartner*innen auf und pflegen diese kontinuierlich, u.a. durch persönliche Treffen, gezielte Ansprache und der Organisation und Umsetzung passgenauer Veranstaltungsformate.
Sie entwickeln und verfolgen jährliche Ziele zur Steigerung der privaten Fördermittel für die Programmarbeit in Deutschland und ggf. in Nachbarländern.
Sie bereiten relevante Termine professionell vor und nach und dokumentieren alle relevanten Aktivitäten in den dafür vorgesehenen Systemen.
Sie arbeiten eng mit internen Programm-, Finanz- und Projektverwaltungsteams zusammen, um hochwertige Förderanträge, Budgets und Berichte einzureichen.
Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit lokalen und internationalen Fundraising- und Support-Teams, um Qualität, Transparenz und Compliance sicherzustellen.
Als Teil des Leitungsteams der Deutsche Programmen arbeiten sie aktiv an der operativen und strategischen Steuerung des gesamten Programmbereichs mit und berichten direkt an die Gesamtleitung Deutsche Programme.
Als Teil des Teams „Resource Acquisition & Management“ arbeiten sie mit Kolleg*innen in Europa und den USA gemeinsam an der ganzheitlichen Finanzierung der Abteilung „Resettlement, Asylum & Integration“ bei IRC.

Ihr Profil

Sie bringen mindestens fünf bis sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung mit steigender Verantwortung mit, insbesondere in den Bereichen Fundraising, Unternehmenspartnerschaften oder Corporate Volunteering.
Sie kennen die Geber- und Fundraising-Landschaft in Deutschland sehr gut und können dieses Wissen strategisch zur Mittelakquise einsetzen.
Sie haben mehrfach erfolgreich Förderanträge entwickelt und eingeworben und verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten in Recherche und Analyse potenzieller privater Finanzierungsquellen.
Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations-, Führungs- und Organisationsfähigkeiten aus und sind geübt darin, mit Teams an verschiedenen Standorten pragmatisch, kollegial und schnell zusammenzuarbeiten.
Sie verfügen über Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf mind. C1- Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen.
Sie arbeiten routiniert mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und idealerweise Salesforce.

Wir bieten Ihnen

Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem partnerschaftlichen Team
Ein Einstiegsgehalt von 57.555 Euro brutto im Jahr (bei Vollzeit, 40 Std./Woche) sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung
30 Tage Jahresurlaub und großzügige Sonderurlaubsregelung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu kostenlosen Sprachkursen
Bei Bedarf Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung auf Englisch (mit Lebenslauf und – falls vorhanden – drei Referenzen/Arbeitszeugnissen) über unser Onlineportal – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.

Für Fragen zur Position steht Ihnen Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Als Organisation, die sich für ein empowerndes Arbeitsumfeld, Chancengerechtigkeit sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, Geschlechts, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Qualifikation behandeln wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt.

Für Fragen zur barrierefreien Bewerbung oder zum Thema Inklusion wenden Sie sich gerne an unsere Inklusionsbeauftrage Christine Mader (christine.mader@rescue.org).

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt sie bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht.

IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die Safeguarding, Schutz vor Interessenskonflikten und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.org.

#IRCGermany

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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