Manager logistique - MAROC (H/F/X)

Description

Mission générale du DMI :

Sous l’autorité du/de la Chef.fe de délégation, le/la Manager logistique contribue au développement durable des capacités du département logistique du Croissant-Rouge Marocain (CRM), conformément à la stratégie de la délégation de la Croix-Rouge française au Maroc. À ce titre, il/elle accompagne le renforcement des compétences, l'amélioration des systèmes, outils et processus logistiques, ainsi que le transfert progressif des responsabilités afin de favoriser une autonomie accrue de la fonction logistique du CRM.

Il/elle assure également la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités d’achats, d’approvisionnement et de logistique liées aux opérations de la Croix-Rouge française, dans le respect des procédures en vigueur, des exigences des bailleurs et des accords de partenariat, en étroite coordination avec le CRM et les autres acteurs du Mouvement.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

• Contribue au renforcement des compétences du CRM avec les partenaires du Mouvement
• Planification et coordination des activités logistiques
• Achats et approvisionnement de biens, service et travaux
• Gestion des stocks
• Organisation des transports
• Mise à jour avec la collaboration du CRM de la politique transport et si nécessaire dans le futur, assure la gestion et la maintenance du parc motorisé
• Suivi des équipements
• Informatique et moyen de télécommunication
• Sûreté et sécurité
• Capitalisation et reporting

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique : Assuré par le Chef de délégation

Lien fonctionnel : Référent logistique siège

Collabore en interne avec :

• Chef de délégation
• Coordinatrice Admin/Fin/RH
• Coordinateur Programme
• Délégués techniques thématiques (2)
• Référent logistique siège

Collabore en externe avec : Homologues du Croissant-Rouge Marocain et des SNP, des partenaires externes et fournisseurs.

Profile

Qualifications et expériences

Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique) et expérience à un poste similaire ou minimum 3 ans à un poste de logisticien terrain

Compétences

Exigences du poste obligatoires

• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats,...) et de partenariat avec la Société Nationale hôte.
• Expérience en formation/accompagnement/coaching (si possible de partenaires locaux et/ou de sociétés nationales)
• Maîtrises des procédures d'achat, de gestion de stock, de gestion d'une flotte de véhicules
• Très bonnes facilités de travail en équipe. A l'aise et souple dans les relations humaines, capacité d'organisation et de management d'équipe nationale
• Connaissance des procédures bailleurs
• Capacité rédactionnelle et expérience de rédaction de projet, Aguerri à la présentation de rapport, bon esprit de synthèse et analytique
• Grande flexibilité, Patience
• Capacité d'adaptation culturelle et d'écoute
• Capacité à faire face aux pressions diverses
• Rigueur, flexibilité et capacité d'adaptation
• Permis de conduire B obligatoire

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

• Expérience en collaboration avec des partenaires locaux et internationaux

Langues

• Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit),
• Anglais requis (parlé et écrit),
• Arabe est un plus.

Practical information

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : Rabat - avec missions régulières sur le terrain (Marrakech, Taroudant, Chichaoua et autres zones en fonction des besoins)
• Durée: 6 mois (renouvelable)
• A pourvoir : Janvier 2027

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Desired start date

Janvier 2027

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Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

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Organization

Environnement de travail :

Suite au tremblement de terre du 8 septembre 2023, le Croissant-Rouge marocain (CRM) avec le soutien du mouvement CR/CR dont la Croix-Rouge française (CRF) a apporté une aide aux personnes touchées en étroite coordination avec les autorités locales.

Trois ans après cette catastrophe, la CRF se tient toujours aux côtés du CRM avec une approche pluridisciplinaire qui vise le renforcement des capacités du CRM sur le moyen et long terme. Cet appui se matérialise par des projets de renforcement structurels (gestion RH et logistique , autonomisation financière, gouvernance..) du CRM ainsi que par des échanges d’expertises techniques dans les domaines du secourisme, des instituts de formation et de la santé mentale.