Logistics pharmacien Assistant-1

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (durée déterminée) Job Description: N° Offre : HR/EZO/024/FY26 Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants. Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Kasaï Occidental, du Nord Oubangui et du Maidombe. World Vision recrute actuellement un/une Assistant Pharmacien Logisticien pour son projet d'urgence multisectoriel, financé par le Fonds Humanitaire (FH). pour les zones de santé de Fizi, Nundu et Kaniola au Sud-Kivu. L’Allocation Standard 2025 concentre les ressources du Fonds Humanitaire en RDC (FH RDC) dans les zones de santé présentant les besoins humanitaires les plus sévères, dans un contexte marqué par des déplacements massifs, la dégradation sévère des services publics essentiels, la détérioration des conditions d’accès et la montée des épidémies et des violences. Alignée sur les Objectifs stratégiques 1 et 2 du Plan de réponse humanitaire (HNRP) 2026, en particulier l’Objectif stratégique 1 :« Sauver des vies et alléger les souffrances des personnes touchées par des chocs récurrents — liés notamment aux conflits, aux aléas naturels et aux épidémies — à travers une assistance multisectorielle sûre, équitable, inclusive et fondée sur les principes humanitaires. » Cette allocation vise à contribuer directement à cet objectif en soutenant une assistance multisectorielle d’urgence visant à sauver des vies, réduire les souffrances aiguës, rétablir un accès sûr, équitable et digne aux services essentiels, stabiliser les communautés affectées, renforcer la cohésion sociale et promouvoir la redevabilité envers les populations. Par conséquence, cette allocation constitue un instrument opérationnel du Humanitarian Reset pour ancrer l’approche multisectorielle géographique (area-based) et renforcer la localisation, en : Ancrant l’approche multisectorielle dans les zones de santé les plus sous-servies et gravement touchées, où les besoins humanitaires sont les plus sévères en raison des chocs subis ; Renforçant la localisation, avec un objectif d’attribuer 60 % des fonds (directement ou indirectement) aux acteurs locaux et nationaux, en portant une attention particulière à l’inclusion des organisations féminines ; Valorisant l’utilisation de transferts monétaires (TM), notamment les transferts en espèces à usages multiples (TEUM), conformément au principe « Why Not Cash First » ; et Positionnant le Fonds comme catalyseur d’innovation, incluant paiements digitaux, diagnostics de marchés, mécanismes communautaires de monitoring et renforcement des services publics critiques là où cela soutient la stabilité humanitaire. BUT DU POSTE Cette position assurera la gestion des approvisionnements et des stocks des intrants du projet intitulé : Assistance Humanitaire aux personnes en besoin urgent d’assistance humanitaire ; aide multisectorielle aux personnes déplacées internes (PDI), retournés, communautés hôtes et populations confrontées aux besoins les plus sévères dans les zones de santé affectées par les chocs. Il jouera le rôle de pharmacien et de logisticien du projet, il collaborera directement avec le project coordinator et Health & Nutrition assistants pour assurer la disponibilité permanente des médicaments et autres consommables médicaux de santé et ou nutrition, la fourniture des équipements et petits matériels des établissements de soins ciblés, les inventaires périodiques des ressources affectées par le projet FH. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Assurer le suivi de la disponibilité, de la traçabilité et de la conformité des médicaments essentiels, intrants médicaux, nutritionnels et de laboratoire à tous les niveaux de la chaîne d’approvisionnement (entrepôts, BCZS, ESS), conformément aux normes et procédures en vigueur. Veiller à la planification, au placement dans les délais et au suivi des commandes des médicaments, intrants nutritionnels et consommables médicaux, depuis les structures d’approvisionnement jusqu’aux ESS des aires de santé ciblées. Vérifier la remontée régulière des rapports et commandes logistiques des BCZS, compiler et analyser les données, et produire des rapports périodiques de gestion des intrants Santé & Nutrition. Identifier, documenter et rapporter de manière proactive toute situation d’urgence logistique susceptible d’entraîner des ruptures de stock ou des interruptions de services, et proposer des mesures correctives adaptées. Assurer le suivi et la vérification des coûts liés au stockage, à la manutention et à la distribution des intrants du projet, en conformité avec les procédures financières et logistiques du projet et du bailleur. Mettre en œuvre et suivre les systèmes de collecte et de gestion des données logistiques non intégrés au système national, en assurant la qualité, la complétude et la fiabilité des données. Participer à la réception, au stockage, à l’expédition et à la distribution des intrants Santé & Nutrition au niveau opérationnel (entrepôts, BCZS, ESS), et renforcer les capacités des acteurs locaux sur les bonnes pratiques logistiques. Élaborer, mettre à jour et suivre le plan d’achats des intrants, équipements et fournitures du projet Santé & Nutrition, en cohérence avec le plan de travail et le budget approuvé. Travailler en étroite collaboration avec les pharmaciens, logisticiens et responsables des structures sanitaires et des zones de santé pour renforcer la chaîne d’approvisionnement des médicaments essentiels et intrants nutritionnels. Assurer le suivi des inventaires physiques et théoriques des intrants du projet, analyser les écarts et mettre en œuvre des actions correctives au niveau des BCZS et des ESS. Identifier et analyser les risques liés à la gestion des stocks, des équipements et des matériels, et proposer des stratégies de mitigation adaptées au contexte du projet Santé & Nutrition. QUALIFICATIONS : ÉDUCATION / CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE Diplôme universitaire en Pharmacie avec un background de Logisticien et ou de gestionnaire des médicaments (Graduat ou Licence) Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, etc. Au moins deux ans d'expérience au sein d'ONG internationales Au moins deux ans d'expérience dans la gestion logistique des approvisionnements et Stock, cette expérience dans le domaine de santé et nutrition reste un atout. Expérience avérée dans la gestion des médicaments et autres intrants médicaux Maîtrise du circuit d’approvisionnement des médicaments essentiels en RDC selon le ministère de la santé. Excellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, gestion du temps, avéré et bonnes capacités de supervision. Excellentes aptitudes à la communication en français (orale et écrite). Une connaissance pratique des langues locales Compétences techniques ou autres connaissances souhaitées pour ce poste: 1) Connaissance de l’allocation standard FH et HRP 2026. 2) Gestion de bases de données, compétences statistiques et capacité à évaluer de manière critique les données relatives à la gestion des intrants de santé et ou de nutrition. 3) Gestion des approvisionnements et stock d’intrants de santé et ou de nutrition Expérience professionnelle supplémentaire souhaitée pour ce poste. 1) Expérience professionnelle en matière de formation/renforcement des capacités Gestion des médicaments et intrants médicaux 2) Démontrer la capacité de travailler sous pression Déplacements et/ou environnement de travail: Le poste requiert la capacité et la volonté de travailler au niveau sous national à 100% du temps. Compétences interpersonnelles: 1. Le staff devra être pro actif et entreprenant 2. Le staff devra avoir l’esprit démonstratif auprès des prestataires des établissements de soins de santé ATTITUDES ET COMPORTEMENT World Vision est une organisation chrétienne dont le travail est exclusivement centré sur le bien-être et la protection des enfants. Elle applique une politique de tolérance zéro et se réserve le droit d’écarter tout candidat ayant un antécédent d'abus sur enfant ou des comportements contraires à l'éthique de sauvegarde. Engagement chrétien authentique se manifestant par le style de vie, les paroles et le témoignage quotidien au sein des communautés. Grande résilience émotionnelle et physique, avec une capacité démontrée à travailler de manière autonome sous pression dans des zones isolées (disponibilité pour une mobilité terrain de 60%). DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier complet doit comprendre : une Lettre de motivation mentionnant impérativement la référence de l'offre, un CV détaillé incluant les coordonnées de deux références professionnelles récentes et une référence ecclésiastique, ainsi que la carte ONEM de demandeurs d'emploi. Le tout doit être adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 18 Mars 2026 via la plateforme de recrutement dédiée, careers@wvi.org, avec pour objet précis : « Logistics Pharmacien Assistant ». Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, répondant au profil de compétences, sont vivement et activement encouragées. AVIS IMPORTANT : World Vision ne sollicite jamais de paiement, de frais ou de commissions à aucune étape de ses processus de recrutement (tests, entretiens, examens médicaux ou badges). Nous vous prions de signaler toute tentative de fraude ou d'extorsion via notre ligne verte sécurisée : 47 8888 -------- 0972607911 ou par email à wvdrc_hotline@wvi.org. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so. As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Learn more about our work at wvi.org. Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 33,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child. A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision. Learn more about our culture. Our people are our greatest asset. Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work. Learn more about benefits. Have questions about applying to a job with World Vision? See our Frequently Asked Questions.