Livelihood and Economic Inclusion Assistant

Deadline for Applications

July 8, 2026

Hardship Level (not applicable for home-based)

B

Family Type (not applicable for home-based)

Family

Staff Member / Affiliate Type

UNOPS LICA5

Target Start Date

2026-08-01

Terms of Reference

Título: Asistente de Medios de Vida e Inclusión Económica

Proyecto: Fortalecimiento de la Protección Jurídica, la Participación

Comunitaria y la Inclusión Socioeconómica para Personas

Desplazadas y Comunidades de Acogida en Ecuador

Duty station: Manta, Ecuador

Sección/Unidad: Field Unit- Manta

Nivel ICA: Apoyo Local, LICA, Nivel 4

Duración: Desde 03 agosto al 31 diciembre 2026

Supervisor: Sr. Francisco Carrion, Senior Field Associate, Manta-Ecuador

1. Antecedentes Generales

Ecuador continúa desempeñando un papel fundamental en las dinámicas regionales de desplazamiento como país de asilo, tránsito y, cada vez más, de origen de desplazamiento. El país acoge a más de 636.000 refugiados, solicitantes de asilo, migrantes y otras personas desplazadas por la fuerza, al tiempo que enfrenta una situación emergente de desplazamiento interno impulsada por el incremento de la violencia y la inseguridad. Si bien Ecuador mantiene uno de los sistemas de asilo más avanzados de la región, el acceso a la protección internacional sigue siendo desigual debido a limitaciones en la capacidad institucional, la reducción de oportunidades de regularización y el aumento de barreras relacionadas con la documentación y el acceso a servicios. Al mismo tiempo, la expansión del crimen organizado, el aumento de la violencia, las presiones económicas y la disminución de oportunidades de subsistencia están incrementando los riesgos de protección tanto para las poblaciones desplazadas como para las comunidades de acogida, especialmente en provincias costeras como Manabí.

Manabí se ha convertido en una provincia cada vez más importante para refugiados, solicitantes de asilo, migrantes y comunidades de acogida en Ecuador. La provincia alberga aproximadamente 32.115 personas desplazadas por la fuerza, lo que representa cerca del 8,3 % de la población desplazada a nivel nacional. Su ubicación estratégica en la costa ecuatoriana, junto con sectores económicos como el turismo, la pesca, el comercio y la industria atunera, continúan convirtiéndola en un destino atractivo para quienes buscan seguridad y oportunidades económicas. Según evaluaciones recientes, el 85 % de las personas desplazadas que residen en Manabí tienen la intención de permanecer en la provincia, lo que destaca su papel no solo como zona de tránsito, sino también como lugar de integración y asentamiento a largo plazo.

A pesar de estas oportunidades, Manabí está experimentando un rápido deterioro de su entorno de protección debido a la expansión de grupos criminales organizados que operan a lo largo del corredor costero ecuatoriano. La provincia, especialmente centros urbanos como Manta, ha registrado niveles crecientes de violencia, extorsión, disputas territoriales y control criminal vinculados a redes de narcotráfico. Estas dinámicas afectan tanto a las comunidades de acogida como a las poblaciones desplazadas por la fuerza, quienes con frecuencia enfrentan una mayor exposición a amenazas, intimidación, explotación y restricciones de movilidad. El monitoreo de protección realizado en provincias costeras muestra que el 41 % de los hogares informó que algún miembro de la familia fue víctima de violencia, persecución o intimidación, mientras que el 61 % reportó exposición directa a amenazas, extorsión u otras formas de violencia.

La situación resulta especialmente preocupante para mujeres, niños, niñas y jóvenes. Los actores de protección reportan riesgos crecientes de violencia basada en género (VBG), trabajo infantil, explotación infantil, reclutamiento por grupos criminales y mecanismos de supervivencia nocivos, incluyendo sexo por supervivencia y mendicidad forzada. Asimismo, el monitoreo comunitario indica que la inseguridad limita significativamente la participación de niños, niñas y adolescentes en la educación, actividades recreativas y la vida comunitaria. En Manabí, el 83 % de los hogares reporta que los niños no participan en actividades debido a la violencia y la inseguridad, lo que demuestra el profundo impacto de las dinámicas criminales en su desarrollo y bienestar.

El acceso a la protección jurídica sigue siendo un desafío crítico. Muchos refugiados y migrantes, particularmente venezolanos, permanecen indocumentados o en situación migratoria irregular debido al acceso limitado a información, barreras administrativas y la cancelación de mecanismos de regularización. La incertidumbre jurídica resultante afecta el acceso al empleo formal, servicios financieros, atención médica y educación. A nivel nacional, la falta de documentación continúa siendo una de las necesidades de protección más frecuentemente reportadas entre las poblaciones desplazadas por la fuerza.

Manabí también presenta desafíos significativos en materia de educación e inclusión social. Aunque la provincia acoge a un número considerable de niños y niñas venezolanos y colombianos matriculados en escuelas, las cifras de matrícula han disminuido en años recientes, posiblemente como reflejo de una mayor movilidad, inseguridad y dificultades económicas. Asimismo, las condiciones de hacinamiento habitacional, los riesgos de desalojo, el acceso limitado a servicios especializados de protección y las barreras para acceder a servicios de salud continúan afectando a los hogares más vulnerables.

La vulnerabilidad económica agrava estas preocupaciones en materia de protección. Aunque Manabí ofrece oportunidades de empleo en los sectores de turismo, pesca e industrias relacionadas, muchos refugiados y migrantes continúan concentrados en empleos informales caracterizados por inestabilidad, bajos salarios y exposición a la explotación laboral. Los jóvenes enfrentan desafíos particulares para acceder a oportunidades de empleo digno, lo que incrementa su vulnerabilidad frente al reclutamiento por grupos criminales y otras formas de explotación. A nivel nacional, cerca del 90 % de los refugiados y migrantes trabajan dentro de la economía informal.

En este contexto, resulta esencial fortalecer los sistemas institucionales de protección, promover mecanismos comunitarios de prevención de la violencia y ampliar las oportunidades de inclusión económica. Las intervenciones deben priorizar el fortalecimiento de la identificación y derivación de personas desplazadas por la fuerza hacia servicios de protección jurídica, el apoyo a iniciativas lideradas por comunidades de acogida y refugiados para mitigar los riesgos de violencia y violencia basada en género, y la mejora del acceso a medios de vida sostenibles, especialmente para jóvenes y mujeres. Estos esfuerzos contribuirán al fortalecimiento de la cohesión social, al aumento de la autosuficiencia y a mejores resultados de protección tanto para las poblaciones desplazadas como para las comunidades de acogida en Manabí.

Parte esencial del enfoque de protección que ACNUR es promover el derecho y acceso efectivo al trabajo de personas forzadas a huir, así como la generación de medios de vida sostenibles. En este ámbito de acción, ACNUR implementa programas y proyectos que buscan fortalecer las capacidades laborales y emprendedoras de estos grupos, asegurando la integración efectiva en el tejido productivo nacional. Se reconoce que, al maximizar el potencial de la población refugiada y migrante, no solo se benefician ellos mismos, sino también el país anfitrión a través del fortalecimiento de la economía y la diversificación de las industrias.

ACNUR, en su compromiso con estos objetivos en la ciudad de Manta, colabora estrechamente con el sector privado y público, organismos gubernamentales y ONGs, para crear un ecosistema inclusivo y sostenible para todos. En ese contexto, el Asistente de Medios de Vida e Inclusión Económica formará parte del equipo de terreno de la Oficina de ACNUR en Manta. La persona seleccionada apoyará la implementación de la visión estratégica para alinear los esfuerzos de medios de vida e inclusión económica con el Pacto Mundial sobre los Refugiados (GCR), que destaca la necesidad de movilizar actores adicionales y adoptar un enfoque de toda la sociedad para fortalecer la autosuficiencia de los refugiados y contribuir a aliviar la presión sobre los países de acogida. Asimismo, contribuirá a la implementación de la estrategia de Medios de Vida bajo la supervisión directa del Oficial de Terreno en Manta y en estrecha colaboración con el Oficial Assitente de Medios de Vida e Inclusión Económica.

El Asistente de Medios de Vida e Inclusión Económica participará en la colaboración con socios de ACNUR en medios de vida, organismos gubernamentales, sector privado y proveedores de servicios financieros, así como con otras partes interesadas relevantes, para fortalecer la inclusión económica y mejorar la autosuficiencia tanto de las personas de interés (PoC) como de los miembros de las comunidades de acogida. También apoyará la coordinación con otras áreas transversales de ACNUR, como protección, educación, asistencia en efectivo, alianzas, investigación y análisis, violencia basada en género, soluciones, vías complementarias, entre otras.

Para documentar buenas prácticas, resultados y generar conocimiento, trabajará estrechamente con su supervisor en el apoyo al intercambio regular de información y la coordinación entre actores humanitarios, de desarrollo y gubernamentales. Asimismo, contribuirá a movilizar a refugiados de diferentes edades, géneros y contextos, garantizando que todas las partes interesadas comprendan plenamente el potencial de la inclusión económica de refugiados y comunidades de acogida, y apoyará la difusión de oportunidades dirigidas a las personas de interés.

El presente anuncio de vacante se emite para la contratación de un/a Asistente de Medios de Vida e Inclusión Económica para el Proyecto KOICA.

2. Próposito y Alcance de la Asignación

Todo el personal de ACNUR es responsable de desempeñar sus funciones conforme a la descripción de su puesto. Dichas funciones deberán ejecutarse dentro de las facultades delegadas, en consonancia con el marco normativo de ACNUR, que incluye la Carta de las Naciones Unidas, el Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas, las políticas e instrucciones administrativas de ACNUR, así como los marcos pertinentes de rendición de cuentas. Adicionalmente, el personal deberá ejercer sus responsabilidades de manera coherente con las competencias básicas, funcionales, transversales y de gestión, así como con los valores fundamentales de ACNUR: profesionalismo, integridad y respeto por la diversidad.

Bajo la supervisión directa del Asociado Superior de Campo de la Unidad de ACNUR en Manta y bajo la orientación estratégica de la Unidad de Medios de Vida, el/la Asistente de Medios de Vida e Inclusión Económica será responsable de:

• Apoyar las alianzas con actores relevantes para fortalecer la inclusión económica de las personas de interés de ACNUR.

• Apoyar el trabajo con el equipo multifuncional, especialmente con la Unidad de Protección, para recopilar información sobre el marco legal relacionado con el derecho al trabajo y los derechos laborales.

• Contribuir a la implementación de encuestas socioeconómicas para apoyar la focalización, el monitoreo y la articulación con programas de desarrollo.

• Trabajar estrechamente con los equipos pertinentes y brindar apoyo en intervenciones relacionadas con medios de vida.

• Contribuir a la preparación de informes de campo y otros informes relevantes relacionados con medios de vida, formulando recomendaciones para intervenciones que promuevan la inclusión económica de las personas refugiadas.

• Apoyar la organización de reuniones, talleres y sesiones de trabajo.

• Desempeñar otras funciones relacionadas según sea requerido.

• Ejecutar otras actividades que sean requeridas por la Oficina y que sean inherentes a su cargo.

3. Monitoreo y Control del Progreso

- Informes mensuales de avance.

- Sistema de monitoreo e indicadores para reportar los resultados de las acciones desarrolladas.

- Sistematización final de las acciones ejecutadas.

4. Calificaciones y Experiencia

a. Educación

Título Universitario (4 años) en Administración de Empresas, Estudios del Desarrollo, Economía, Desarrollo Rural, Gestión Financiera, Agricultura y/u otras áreas afines.

b. Experiencia Laboral

- Un (1) año de experiencia relevante con diploma de bachillerato; o licenciatura o título equivalente o superior.

- Al menos un (1) año de experiencia en el desarrollo, implementación, monitoreo, evaluación y seguimiento de proyectos productivos y de inclusión económica en áreas urbanas y rurales.

- Experiencia en generación de medios de vida y fortalecimiento del empleo o autoempleo/emprendimiento.

- Experiencia en integración socioeconómica de mujeres, población refugiada o grupos en situación de vulnerabilidad, así como en iniciativas de inclusión económica y social y en el nexo humanitario-desarrollo-paz.

Mandatory

- Experiencia trabajando con grupos vulnerables y marginados en colaboración con actores internos y externos, idealmente en distintos contextos de terreno. Experiencia en alianzas con el sector privado, ONG, organismos de Naciones Unidas, actores de desarrollo o autoridades gubernamentales.

Desirable:

- Conocimiento de los principios y marco de protección de refugiados.

- Haber completado programas de aprendizaje de ACNUR o capacitaciones específicas relacionadas con las funciones del puesto.

c. Competencias Claves

- Programación basada en mercados y gestión de proyectos productivos.

- Capacidad analítica para elaborar informes técnicos y reportes periódicos.

- Iniciativa y habilidades organizativas y logísticas.

- Capacidad para desenvolverse en un entorno internacional y multicultural.

- Capacidad para coordinar con diversos equipos profesionales y multifuncionales.

- Capacidad para manejar información confidencial y sensible de manera profesional.

- Excelente manejo de herramientas informáticas, bases de datos y software estadístico para procesamiento y análisis de datos.

- Excelente dominio del idioma español (oral y escrito).

- Nivel intermedio de inglés deseable.

Functional Skills

- LV-Alianzas para la inclusión económica.

- IT-Conocimientos informáticos

Core Competencies

- Rendición de cuentas.

- Comunicación.

- Conciencia organizacional.

- Trabajo en equipo y colaboración.

- Compromiso con el aprendizaje continuo.

- Orientación al cliente y a resultados.

Compentencias Transversales

- Pensamiento Analítico

5. Presentación de Candidaturas

A. Ingles Deseable. Nivel intermedio (B2).

B. Los candidatos preseleccionados podrán rendir una evaluación técnica.

C. Los candidatos extranjeros, para ser considerados elegibles para esta posición, deberán contar con residencia temporal o permanente en Ecuador que les permita realizar actividades laborales en el país.

D. En caso de contratación, el candidato deberá presentar un Registro Único de Contribuyentes (RUC) vigente y actualizado, así como un certificado de aportación voluntaria al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Los aportes voluntarios al IESS serán cubiertos por el colaborador. El salario ofrecido se encuentra expresado en términos netos.

E. Si desea ser considerado para esta vacante, presente su candidatura de acuerdo con las siguientes instrucciones:

- CANDIDATOS CON ACCESO A WORKDAY: Para postular, primero deberá crear su perfil en el sistema WORKDAY.

- CANDIDATOS EXTERNOS:

Los candidatos que NO tengan acceso al sistema WORKDAY deberán enviar su postulación a través del portal oficial de ACNUR: https://www.unhcr.org/careers.html

AL CREAR SU PERFIL DE CANDIDATO EN WORKDAY, UTILICE APELLIDOS EN MAYÚSCULAS Y EVITE CARACTERES ESPECIALES (Ñ O TILDES).

NO SE ACEPTARÁN HOJAS DE VIDA ENVIADAS POR CORREO ELECTRÓNICO. ÚNICAMENTE SERÁN CONSIDERADAS LAS POSTULACIONES PRESENTADAS A TRAVÉS DEL SISTEMA.

NOTA

ACNUR está comprometido con la diversidad y recibe postulaciones de candidatos calificados independientemente de su discapacidad, identidad de género, estado civil o unión de hecho, raza, color, origen étnico o nacional, religión o creencias, u orientación sexual.

ACNUR no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa del proceso de selección (postulación, entrevista, procesamiento, capacitación o cualquier otro concepto).

Si usted es una persona con discapacidad y requiere asistencia adicional durante el proceso de postulación y/o selección, puede comunicarse al correo electrónico: ecuquhr@unhcr.org

Standard Job Description

Livelihood and Economic Inclusion Assistant
Organizational Setting and Work Relationships
The Livelihood and Economic Inclusion Assistant will be part of the livelihoods team within the Operation. The incumbent will support in operationalizing the strategic vision to align livelihoods and economic inclusion efforts with the Global Compact on Refugees (GCR), which underscores the need to mobilize additional actors and to adopt a whole-of-society approach to strengthen refugee self-reliance and help ease pressure on host countries. S/he will contribute to the objectives of the unit under the direct supervision of the (Senior) Livelihood and Economic Inclusion Officer.
The Livelihood and Economic Inclusion Assistant will participate in the collaboration with UNHCR livelihoods partners, government agencies, private sector and financial services providers as well as other relevant stakeholders to enhance the economic inclusion and improve self-reliance of both persons of concern (PoC) and host community members. The incumbent will support the collaboration with other UNHCR cross cutting areas such as protection, education, cash, partnerships, research and analytics, GBV, solutions, complementary pathways and more. To document good practices, results and to generate knowledge, the Livelihood and Economic Inclusion Assistant will work closely with the supervisor to build on UNHCR databases and support regular information sharing and coordination among different humanitarian, developmental and governmental stakeholders. S/he will assist to mobilize refugees of different age, gender and background and to ensure that all stakeholders well understand the potential of economic inclusion of refugees and host community members, and to help communicate opportunities to PoC.

All UNHCR staff members are accountable to perform their duties as reflected in their job description. They do so within their delegated authorities, in line with the regulatory framework of UNHCR which includes the UN Charter, UN Staff Regulations and Rules, UNHCR Policies and Administrative Instructions as well as relevant accountability frameworks. In addition, staff members are required to discharge their responsibilities in a manner consistent with the core, functional, cross-functional and managerial competencies and UNHCR's core values of professionalism, integrity and respect for diversity.

Duties
- Support the partnerships with relevant stakeholders to enhance economic inclusion of UNHCR PoC.
- Support work with the multi-functional team, more specifically with the Protection Unit, to compile information about the legal framework for the right to work and rights at work.
- Contribute to the implementation of socioeconomic surveys to inform targeting, monitoring and facilitation of the engagement of development programmes.
- Work closely with relevant teams and provide assistance on livelihoods interventions.
- Contribute to the preparation of field reports and other relevant reports relating to livelihoods and make recommendations for interventions that enhance refugee economic inclusion to the designated officer.
- Assist in organization of meetings, workshops and working sessions.

- Support the identification and management of risks and seek to seize opportunities impacting objectives in the area of responsibility. Ensure decision making in risk based in the functional area of work. Raise risks, issues and concerns to a supervisor or to relevant functional colleague(s).
- Perform other related duties as required.
Minimum Qualifications
Years of Experience / Degree Level
For G4 - 1 year relevant experience with High School Diploma; or Bachelor or equivalent or higher
Field(s) of Education
Not applicable.
Certificates and/or Licenses
Business Administration, Development Studies, Economics,
Rural Development, Financial Management, Agriculture.
or other related field
(Certificates and Licenses marked with an asterisk* are essential)
Relevant Job Experience
Essential
Experience in working with vulnerable and marginalized groups in collaboration with internal and external stakeholders, ideally in varied field contexts. Experience in working in partnership with private sector, NGOs, UN organisations, development actors, or government authorities.
Desirable
Knowledge of refugee protection principles and framework. Completion of UNHCR learning programmes or specific training relevant to functions of the position.
Functional Skills
LV-Partnership for Economic Inclusion
IT-Computer Literacy
(Functional Skills marked with an asterisk* are essential)
Language Requirements
For International Professional and Field Service jobs: Knowledge of English and UN working language of the duty station if not English.
For National Professional jobs: Knowledge of English and UN working language of the duty station if not English and local language.
For General Service jobs: Knowledge of English and/or UN working language of the duty station if not English.

All UNHCR workforce members must individually and collectively, contribute towards a working environment where each person feels safe, and empowered to perform their duties. This includes by demonstrating no tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment including sexual harassment, sexism, gender inequality, discrimination, and abuse of power.
As individuals and as managers, all must be proactive in preventing and responding to inappropriate conduct, support ongoing dialogue on these matters and speaking up and seeking guidance and support from relevant UNHCR resources when these issues arise.
This is a Standard Job Description for all UNHCR jobs with this job title and grade level. The Operational Context may contain additional essential and/or desirable qualifications relating to the specific operation and/or position. Any such requirements are incorporated by reference in this Job Description and will be considered for the screening, shortlisting and selection of candidates.

Required Languages

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Desired Languages

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Additional Qualifications

Skills

IT-Computer Literacy, LV-Partnership for Economic Inclusion

Education

Certifications

Agriculture - Other, Business Administration - Other, Development Studies - Other, Economics - Other, Financial Management - Other, Rural Development - Other

Work Experience

Other information

This position doesn't require a functional clearance

Remote

No