El propósito del cargo de Líder/esa de Equipo de Protección es gestionar el equipo en la zona de asignación y brindar apoyo técnico durante la implementación de los proyectos en terreno. Su rol incluye orientar el diseño de estrategias de implementación y acompañar la ejecución de la gestión de casos, los procesos comunitarios de protección y el monitoreo de protección, asegurando la calidad técnica y la correcta aplicación de los lineamientos institucionales en estas líneas de intervención, facilitando el acceso de la población participante a mecanismos de atención oportuna y a condiciones dignas.
Responsibilities
Responsabilidades genéricas
- Gestionar y brindar apoyo técnico al personal del proyecto en la zona de asignación, asegurando un liderazgo cercano y un acompañamiento continuo.
- Implementar las funciones del portafolio del proyecto delegadas según el plan de acción, incluyendo actividades, presupuesto y documentación del proyecto.
- Realizar seguimiento diario a la implementación de las actividades del área, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Asegurar que las actividades de los proyectos apunten a las personas participantes más necesitadas, explorando y evaluando nuevas y mejores formas de asistencia.
- Promover y compartir ideas para el mejoramiento de la asistencia técnica y la efectividad de los programas de protección.
- Elaborar informes periódicos de progreso y otros documentos requeridos por la coordinación y la gerencia.
- Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y la transferencia de habilidades clave, incluyendo aquellas relacionadas con la atención individual, el trabajo con comunidades y el monitoreo de riesgos de protección.
- Contribuir al uso adecuado y consistente de los sistemas digitalizados de casos de protección, de acuerdo con los lineamientos institucionales y los principios de protección de datos y confidencialidad.
- Actuar como enlace con autoridades locales y actores clave, coordinando acciones, promoviendo el uso adecuado de recursos y favoreciendo la planificación conjunta de actividades.
- Promover los derechos de las personas y comunidades desplazadas, refugiadas, confinadas y de otras poblaciones afectadas por el conflicto armado y la violencia, en consonancia con la estrategia de incidencia de NRC.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC en todas las fases del proyecto.
- Apoyar la implementación de actividades de Programación Segura e Inclusiva (PSI) incluidas en el Plan de Acción de la oficina país relevantes para su unidad/equipo.
- Asistir a los módulos de capacitación relevantes del Paquete Básico de PSI, incluidos los obligatorios sobre Conceptos básicos de PSI, PEAAS, Salvaguardia y Protección de Datos.
Responsabilidades específicas
- Velar por la adecuada implementación de las actividades de protección en el área de asignación, en línea con las directrices globales de NRC, los principios de protección y los principios humanitarios.
- En coordinación con la Coordinación de Protección, promover el enfoque de protección de NRC con actores clave y en espacios de coordinación relevantes a nivel local.
- Identificar necesidades de fortalecimiento de capacidades del personal de protección y de otras competencias en NRC en temas relacionados con protección, y coordinar acciones de capacitación con la Coordinación de Protección.
- Coordinar y dar seguimiento al plan de trabajo del equipo en el área de asignación, asegurando la correcta ejecución de las actividades de protección.
- Brindar acompañamiento y apoyo técnico al personal encargado de la atención individual, los procesos comunitarios y el monitoreo de protección, de acuerdo con los procedimientos internos de NRC, las directrices globales y los estándares internacionales aplicables, incluyendo el uso adecuado y consistente de los sistemas digitalizados de gestión de casos de protección.
- Brindar apoyo técnico en la implementación de actividades de monitoreo de protección, incluyendo la recolección y el análisis básico de información relevante para la programación y la toma de decisiones.
- Participar de manera frecuente en misiones de terreno para brindar acompañamiento técnico al personal bajo su supervisión y asegurar la calidad de la implementación de los proyectos, en coherencia con la Política de Protección de NRC, los requerimientos de los donantes y los estándares internacionales.
- Apoyar la recolección, consolidación y análisis de información necesaria para la elaboración de informes a donantes y otros productos programáticos.
- Dar seguimiento a la implementación del marco lógico de los proyectos a cargo del equipo de Protección, en coordinación con el personal de Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas (MEAL), incluyendo el seguimiento a indicadores y metas.
- Apoyar el desarrollo y/o la revisión de herramientas de MEAL relacionadas con la implementación de actividades de protección.
- Cumplir con otras tareas asignadas por su supervisor/a directo/a, en coherencia con los objetivos del cargo.
Qualifications
Competencias Profesionales Genéricas
Son las competencias profesionales o técnicas, los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios para un desempeño eficaz que permita obtener el resultado deseado que exige esta función:
- Título universitario en Derecho, Ciencias Sociales u otras áreas afines.
- Experiencia de trabajo en cargos similares en contextos de ayuda humanitaria.
- Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
- Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del cargo.
- Conocimiento Intermedio en el idioma inglés, tanto escrito como verbal.
Competencia, conocimientos y experiencia relacionados con el contexto
- Mínimo tres (3) años de experiencia en la implementación de proyectos de protección en contextos humanitarios y/o de recuperación temprana.
- Conocimiento del marco normativo nacional e internacional en materia de derechos humanos y protección, aplicable a personas desplazadas, refugiadas, confinadas y otras poblaciones afectadas por el conflicto armado y la violencia.
- Conocimiento sólido de los principios humanitarios y de los principios de protección, y su aplicación práctica en contextos operativos.
- Conocimiento y aplicación del enfoque de edad, género y diversidad en la implementación de actividades de protección.
- Experiencia técnica en al menos una de las siguientes áreas de intervención: atención individual y gestión de casos de protección, procesos comunitarios de protección, y/o monitoreo de protección.
- Conocimiento y manejo de herramientas cualitativas y cuantitativas para la recopilación de información relevante para protección, incluyendo principios de protección de datos.
- Capacidad para apoyar el análisis básico de información de protección y su uso para la toma de decisiones programáticas a nivel de terreno.
- Manejo adecuado de herramientas de oficina (Word, Office 365, Excel y PowerPoint) para la gestión operativa y el reporte de información.
- Capacidad de organización, manejo confidencial de la información y archivo adecuado de documentación física y digital.
“Esta posición exige frecuentes viajes a zonas donde están presentes enfermedades endémicas”
Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a co.application.so@nrc.no, no se aceptará postulaciones por correo.
Organization context
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una organización humanitaria independiente que ayuda a las personas obligadas a desplazarse.
Respondemos a crisis en mas que 30 países, proporcionando asistencia de emergencia y de largo plazo a millones de personas cada año. Protegemos a las personas obligadas a huir, abogando por sus derechos.
NORCAP, nuestro capacidad para movilizar expertos, ayuda a mejorar las habilidades locales e internacionales para prevenir, prepararse, responder y recuperarse de las crisis. NRC también dirige el Centro de Monitoreo de Desplazamiento Interno (IDMC) en Ginebra, un líder global en información e incidencia a favor de las personas desplazadas internamente.
Un contrato de trabajo con NRC puede dar lugar a ser empleado – o enviado, a una region, un país, un área o una oficina donde existen riesgos de salud y seguridad considerables. NRC toma eso muy en serio y tenemos procedimientos para reducir la exposición a los riesgos conocidos, sin poder sin embargo hacer desaparecer el riesgo por completo.
NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca diversidad en su personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física.
