Junior Coordinator, Program Implementation

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SOBRE A RARE

A Rare inspira mudanças para que as pessoas e a natureza prosperem. Há 50 anos, em 60 países, inspiramos e capacitamos milhões de pessoas e suas comunidades a mudar seus comportamentos e práticas para proteger nosso planeta compartilhado. Somos líderes globais na promoção de mudanças sociais para as pessoas e a natureza e acreditamos que o poder cumulativo das ações individuais e comunitárias é um caminho vital para proteger e restaurar nossas águas, terras e clima compartilhados. A cultura organizacional da Rare é orientada para resultados e empreendedora, e nossos programas globais abrangem as áreas temáticas de mudanças climáticas, pesca e conservação marinha, agricultura sustentável, segurança alimentar e recuperação verde.

VISÃO GERAL DO CARGO

Reportando-se ao Gerente Sênior de Implementação de Programas, o Coordenador de Programas Júnior supervisiona o planejamento, execução e avaliação de nossas iniciativas de conservação. Esse papel exige forte liderança, habilidades de gerenciamento de projetos e comunicação, juntamente com um profundo compromisso tanto com as pessoas quanto com os esforços de conservação.

FUNÇÕES ESSENCIAIS

• Coordenar as atividades de implementação de programas na região do Salgado Paraense, Pará, para garantir que os objetivos estabelecidos sejam alcançados.
• Auxiliar na execução de ações em duas novas Reservas de Conservação – Filhos do Mangue e Viriandeua – superando desafios de implementação e resolvendo conflitos.
• Implementar e supervisionar clubes de poupança nas novas Reservas.
• Auxiliar na facilitação de reuniões do conselho de monitoramento e na preparação de documentos necessários, incluindo atas de reuniões.
• Fornecer suporte no local para as atividades da Rare Brasil, atuando como elo entre analistas e líderes públicos locais. Esse papel inclui mobilizar a rede Coastal500 e apoiar a implementação das atividades da SEMAS-PA no município, destacando a importância do trabalho em equipe e da responsabilidade compartilhada.
• Apoiar a realização de sessões de treinamento para líderes de associação.
• Coordenar logística para eventos além da comunidade.
• Auxiliar na mobilização de comunidades para campanhas de adoção de comportamento da Rare Brasil.
• Ajudar na organização de eventos promovidos pelo Programa, incluindo mobilização comunitária, facilitação de atividades, relatórios e apoio à produção de eventos.
• Mobilizar comunidades para atividades nas novas Reservas, como reuniões do conselho, cadastramento de beneficiários e elaboração de perfis de beneficiários.
• Apoiar no planejamento de reuniões para planos de transição específicos.

EXPERIÊNCIA E EDUCAÇÃO

• Bacharelado em ciências ambientais, biologia, gestão de recursos naturais ou áreas relacionadas é uma vantagem.
• Mínimo de 2 anos de experiência em coordenação, preferencialmente no setor de conservação.
• Fluência em português, tanto verbalmente quanto por escrito. Proficiência em inglês é desejável.
• Capacidade comprovada de coordenar projetos desde a concepção até a conclusão, demonstrando habilidades sólidas de resolução de problemas.
• Habilidades de comunicação excepcionais e capacidade de colaborar efetivamente dentro de equipes, estando atento à diversidade e dinâmicas interculturais.
• Proficiência no uso de ferramentas de software, incluindo o pacote MS Office e bancos de dados.

HABILIDADES TÉCNICAS

• Habilidades técnicas em execução de projetos, monitoramento e avaliação de projetos ambientais, além de preparação de relatórios técnicos.
• Competências de liderança incluindo gerenciamento de mudanças, resolução de problemas, coordenação de políticas e influência sobre outros.
• Habilidades de facilitação de grupos.
• Bacharelado em uma área relevante.
• A Rare é uma organização que valoriza a diversidade. Incentivamos todas as pessoas qualificadas, independentemente de seu gênero, raça ou origem, a se candidatarem. Acreditamos em criar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado onde as contribuições de todos sejam valorizadas.

COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA

• Resolução de problemas e tomada de decisão
• Influência sobre outros
• Capacitação e autoconsciência
• Comunicação eficaz
• Valorização da diversidade
• Desenvolvimento de relacionamentos

AMBIENTE DE TRABALHO

Este cargo opera em um ambiente de escritório profissional, utilizando equipamentos de escritório padrão, como computadores e smartphones. É uma posição híbrida, com trabalho parcialmente baseado no escritório e parcialmente em home office.

DEMANDAS FÍSICAS

Embora predominantemente sedentário, tarefas físicas leves ocasionais, como levantar itens e mover equipamentos de escritório, podem ser necessárias. Durante viagens, esteja preparado para deslocamentos prolongados, viagens de barco e caminhadas.

TIPO DE POSIÇÃO E HORAS DE TRABALHO

• Esta é uma função de tempo integral, com dias úteis típicos de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. No entanto, horas extras podem ser necessárias ocasionalmente. Esta posição é elegível para o programa de trabalho remoto ou horário flexível da Rare.

OUTRAS RESPONSABILIDADES

• Esta descrição do cargo não foi projetada para cobrir ou conter uma lista abrangente de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do funcionário para este trabalho. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar a qualquer momento, com ou sem aviso prévio.

A Rare é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e está comprometida com a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Proibimos qualquer tipo de discriminação e assédio com base em raça, cor, gênero, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra característica protegida.

English

About Rare

Rare inspires change so people and nature thrive. For 50 years, across 60 countries, we have inspired and empowered millions of people and their communities to shift their behaviors and practices to protect our shared planet. We are a global leader in driving social change for people and nature and believe that the cumulative power of individual and community action is a vital pathway to safeguarding and restoring our shared waters, lands, and climate.  Rare’s organizational culture is results-oriented, and entrepreneurial, and our global programs cover the thematic areas of climate change, fisheries and marine conservation, sustainable agriculture food security, and Green Recovery.

Position Overview

Reporting to the Program Implementation Senior Manager, the Program Implementation Junior Coordinator oversees the planning, execution, and assessment of our conservation initiatives. This role demands strong leadership, project management, and communication skills, along with a profound commitment to both people and conservation efforts.

Essential Functions

• Coordinate program implementation activities in the Paraense Salgado region, Pará, to ensure established objectives are met.
• Assist in executing actions in two new Conservation Reserves – Filhos do Mangue and Viriandeua – by overcoming implementation challenges and resolving conflicts.
• Implement and oversee savings clubs in the new Reserves.
• Assist in facilitating monitoring council meetings and preparing necessary documents, including meeting minutes.
• Provide on-site support for Rare Brazil's activities, acting as a vital liaison between analysts and local public leaders. This role includes mobilizing the Coastal500 network and supporting the implementation of SEMAS-PA activities in the municipality, highlighting the importance of teamwork and shared responsibility.
• Support the delivery of training sessions for association leaders.
• Coordinate logistics for events beyond the community.
• Assist in mobilizing communities for behavior change campaigns by Rare Brazil.
• Aid in organizing events promoted by the Program, including community mobilization, activity facilitation, reporting, and event production support.
• Mobilize communities for activities in the new Reserves, such as council meetings, beneficiary registration, and beneficiary profiling.
• Support in planning meetings for specific transitional plans.

Experience & Education

• Bachelor's degree in environmental science, biology, natural resource management, or related field is advantageous.
• Minimum of 2 years of coordination experience, preferably in the conservation sector.
• Fluent in Portuguese, both verbally and in writing. English proficiency is desirable.
• Proven capability to coordinate projects from inception to conclusion, showcasing robust problem-solving abilities.
• Outstanding communication skills and the capacity to collaborate effectively within teams, while being attuned to diversity and intercultural dynamics.
• Proficiency in utilizing software tools, including the MS Office suite and databases.

Technical Skills

• Technical skills in project execution, monitoring, and evaluation of environmental projects, as well as preparation of technical reports.
• Leadership competencies include managing change, solving problems, coordinating policies, and influencing others.
• Group facilitation skills.
• Bachelor's degree in a relevant field.
• Rare is an equal opportunity employer that values diversity. We encourage all qualified individuals, regardless of their gender, race, or background, to apply. EOE/M/F/D/V. We believe in creating an inclusive and diverse work environment where everyone's contributions are valued.

Leadership Competencies

• Problem-solving and decision-making
• Influencing others
• Capacity building and self-awareness
• Effective communication
• Diversity appreciation
• Relationship building

Work Environment

This role operates in a professional office environment, utilizing standard office equipment such as computers and smartphones. It is a hybrid position, with part-time office-based and part-time home office work.

Physical Demands

• While predominantly sedentary, occasional light physical tasks such as lifting items and moving office equipment may be necessary. During field trips and travels, prepare for extended inland commutes, boat trips, and walks.

Position Type of Expected Hours of Work

• This is a full-time role, with typical workdays from Monday to Friday, 9 a.m. to 6 p.m. However, longer hours may be required occasionally. This position is eligible for Rare's telecommuting or flexible work schedule program.

Other duties

• Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice.

Rare is an equal-opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, gender, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic.