Field Finance Officer

TITRE : Officier.ère Finance sur le Terrain

LOCATION : GRAND NORD, Haïti

NOMBRE DE POSITION : 1

TYPE DE CONTRAT : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)

OBJECTIF DU ROLE :

Le titulaire du poste, en tant que membre de l'équipe des finances du bureau extérieur, fournira un appui au bureau de terrain et satellites dans le Grand Nord en ce qui concerne les questions financières et comptables, les rapprochements de trésorerie et bancaires, les comptes créditeurs / débiteurs, l'examen des paiements, la saisie de données et d'autres tâches pertinentes.

En cas d'urgence humanitaire majeure et d'incident de sécurité, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et être en mesure de modifier les heures de travail en conséquence.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire en finance ou en comptabilité ou dans tout autre domaine connexe.
• CPA ou diplôme équivalent (CA, ACMA, ACCA).
• Maîtrise du Français, de l'Anglais et du Créole, à l'écrit comme à l'oral.

EXPERIENCES

• Deux (2) années d’expériences minimum dans le domaine dans un environnement d'ONG ou avec une organisation internationale ;
• Expérience avérée du soutien d'une équipe de haute direction et de la fourniture d'un soutien stratégique dans plusieurs secteurs et / ou régions ;
• Expérience avérée en matière de renforcement des capacités des partenaires nationaux ;
• Connaissance des besoins des principaux donateurs d'urgence et expérience de la budgétisation et de l'établissement de rapports aux donateurs ;
• De très bonnes capacités de communication en français et créole ;
• Excellentes compétences en planification, en gestion et en coordination, avec la capacité d'organiser une charge de travail composée de tâches et de responsabilités variées et changeantes ;
• Politiquement et culturellement sensible avec des qualités de patience, de tact et diplomatie ;
• Capacité et volonté à être flexible et accommodant dans des contextes difficiles ;
• Maîtrise de l'informatique (c.-à-d. WORD, Excel avancé, Outlook, Internet Explorer, systèmes financiers) ;
• Une compréhension de la gestion et des tâches de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement est souhaitable ;
• Respect avéré de l'éthique professionnelle et humanitaire.

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

N.B. : Les candidat(e)s originaires du département du Nord sont vivement encouragé(e)s à soumettre leur application.

L’Organisation :

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

Instructions pour la soumission de votre application :

Pour que votre application soit recevable, vous devez soumettre un fichier unique de Format Word (converti en PDF idéalement) contenant les informations suivantes :

1. Une lettre de couverture ou lettre de motivation ;
2. Un curriculum vitae à jour ;
3. Une copie de votre carte d’identité
4. Une page additionnelle insérée avec les détails ci-après : Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents ; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus. Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement. Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.
   1. Votre historique de rémunération et
   2. Vos attentes salariales pour ce poste.
   3. 3 personnes de références. L'une des personnes de référence doit provenir de votre employeur actuel ou le plus récent, soit de votre supérieur hiérarchique, soit du service des ressources humaines. Les deuxième et troisième personnes de référence peuvent provenir de n'importe quel employeur précédent, d'un supérieur hiérarchique ou du service des ressources humaines. Ils doivent provenir d'organisations différentes et couvrir les 5 à 10 dernières années. Nous ne pouvons accepter que des références provenant de supérieurs hiérarchiques qui travaillent encore dans l'organisation en question.