Expert en Agriculture

Job Highlight

This job is to be great

About the Region

Le Bureau régional de l'UNOPS pour l'Afrique, basé à Nairobi, au Kenya, apporte son soutien aux gouvernements africains, aux partenaires de l'ONU et aux donateurs en fournissant des services d'infrastructure, d'approvisionnement et de gestion de projets. Dans la région Afrique, l'UNOPS se concentre sur l'aide aux pays pour renforcer la résilience, améliorer la prestation des services publics et faire progresser les Objectifs de Développement Durable (ODD), en particulier dans les contextes fragiles, touchés par les conflits et en croissance rapide.

About the Country/Multi-Country Office

Le Bureau multipays pour l'Afrique centrale (CAMCO), basé à Yaoundé, au Cameroun, supervise les opérations dans 11 pays d'Afrique centrale. Le CAMCO est responsable du développement, de la livraison, de la gestion et de la mise en œuvre d'un portefeuille de projets et de programmes répartis sur 11 pays — Angola, Burundi, Cameroun, République centrafricaine (RCA), République démocratique du Congo (RDC), Guinée équatoriale, Gabon, République du Congo et Rwanda — et comprend 2 petits États insulaires en développement (PEID) — Cap-Vert, Sao Tomé-et-Principe. Ce MCO gère un portefeuille de projets actifs de 600 millions de dollars, avec un fort accent sur l'infrastructure, la gestion de fonds, les RH et les services d'approvisionnement. Au fil des ans, il a établi de solides partenariats avec des parties prenantes internationales, des entités de l'ONU (y compris les missions de l'ONU) et les gouvernements nationaux de la région. Le bureau fournit une assistance technique et un renforcement des capacités dans des secteurs de développement clés tels que la réhabilitation et la construction d'infrastructures dans la santé, l'éducation, les travaux publics et la gouvernance. Ses services couvrent également l'approvisionnement, la gestion de projet, le conseil en matière de politiques, la paix et la sécurité, et la durabilité environnementale.

Job Specific Context

Le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) est une entité opérationnelle des Nations Unies qui soutient ses partenaires dans la mise en œuvre de projets de paix, d’aide humanitaire et de développement. UNOPS fournit des services de gestion de projets, d’infrastructures et d’achats en mettant l’accent sur l’efficacité, la durabilité, la qualité, la transparence et la redevabilité.

Situé à Kinshasa, en RDC, le Bureau Projets couvre quatres pays, sous le bureau multipays pour l’Afrique Centrale (CAMCO). Au fil des années, le bureau a développé de solides relations de travail avec des partenaires internationaux, des agences des Nations Unies, y compris les missions des Nations Unies, ainsi qu’avec les gouvernements d’Afrique centrale. Il fournit un appui technique et un renforcement des capacités dans des domaines stratégiques du développement, notamment la réhabilitation et le développement des infrastructures dans les secteurs de la santé, de l’éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l’administration publique ; les achats, la gestion de projets et les services de conseil sectoriel ; la paix et la sécurité ; la préservation et la protection de l’environnement, entre autres.

Vue d'ensemble du poste

UNOPS a besoin d’un(e) expert(e) retainer en agriculture afin d’appuyer la mise en œuvre de projets financés par la Banque africaine de développement, la Banque mondiale et d’autres partenaires techniques et financiers. Ces projets peuvent inclure des activités liées à la production agricole, à la sécurité alimentaire, aux chaînes de valeur agricoles, aux intrants, à l’irrigation, au stockage, à la transformation agroalimentaire, à la vulgarisation agricole et au renforcement des capacités des producteurs.

Une expertise agricole spécialisée est nécessaire pour garantir que les activités prévues dans le cadre du mandat de l’UNOPS, soient techniquement solides, adaptées au contexte local, durables et alignées sur les besoins des bénéficiaires. Le/la retainer aidera les équipes de projet et d’achat à traduire les objectifs agricoles en exigences techniques claires, réalistes et conformes aux bonnes pratiques.

Role Purpose

Objectifs associés au poste

Sous la supervision du Country Manager CAMCO, l’expert(e) retainer en agriculture fournira un appui technique à distance, sur demande, aux équipes de l’UNOPS CAMCO. Il/elle apportera des conseils sur la conception, la mise en œuvre, la planification des achats, la préparation des spécifications techniques, l’évaluation technique des offres et le contrôle qualité des activités agricoles.

Le/la retainer pourra intervenir sur des sujets tels que les cultures, les intrants agricoles, l’irrigation, les équipements agricoles, les systèmes post-récolte, le stockage, l’agro-transformation, la vulgarisation, l’agriculture intelligente face au climat et les chaînes de valeur agricoles.

Functions / Key Results Expected

Fonctions et principaux résultats attendus

1. Fournir des conseils techniques pour la mise en œuvre des activités agricoles

Le/la retainer conseillera les équipes de projet sur la faisabilité technique des activités agricoles, les risques de mise en œuvre, le séquençage des activités, les besoins des bénéficiaires et les mesures de durabilité. Il/elle pourra examiner les plans de travail, les rapports techniques et les approches proposées par les prestataires.

2. Préparer et réviser les spécifications techniques et termes de référence agricoles

Le/la retainer préparera ou révisera les spécifications techniques et les termes de référence relatifs aux biens, services ou travaux agricoles. Cela peut inclure les semences, engrais, outils agricoles, kits d’irrigation, équipements de stockage, équipements de transformation, services de formation, études agricoles et prestations de vulgarisation.

3. Appuyer le cycle d’achat, l’évaluation technique et le développement de projets

Le/la retainer appuiera la planification des achats, l’analyse du marché, la préparation des critères d’évaluation technique, les réponses aux clarifications techniques et l’examen des offres. Il/elle pourra également contribuer à la préparation de notes conceptuelles, propositions de projets, budgets et documents techniques pour les bailleurs.

Skills

Agriculture, Project Engineering, Project Estimation, Sustainable Agriculture

Competencies

Develops and implements sustainable business strategies, thinks long term and externally in order to positively shape the organisation. Anticipates and perceives the impact and implications of future decisions and activities on other parts of the organisation.

Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organisational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion.

Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles.

Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).

Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries.

Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements.

Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving.

Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground.

Education Requirements

Obligatoire

Bachelor (ou équivalent) en agronomie, sciences agricoles, production végétale, économie agricole, développement rural, agroéconomie, irrigation, sciences des sols, agro-transformation avec au moins 7 ans d'expérience professionnelle pertinente ou

Diplôme de Master (ou équivalent) dans une discipline pertinente en agronomie, sciences agricoles, production végétale, économie agricole, développement rural, agroéconomie, irrigation, sciences des sols, agro-transformation avec au moins 5 ans d'experience professionnelle dans un domaine connexe est requis.

Experience Requirements

Obligatoire

A moins 7 années d'expérience professionnelle pertinente avec un Bachelor, ou 5 ans (avec un Master) dans le développement agricole, les chaînes de valeur agricoles, la sécurité alimentaire, les intrants agricoles, l’irrigation, les systèmes post-récolte, les moyens de subsistance ruraux ou les projets agricoles financés par des bailleurs.

Une expérience de 5 ans en préparation des documents pour les processus d’achats est requise.

Souhaitée

Une expérience de 5 ans dans des projets financés par des bailleurs internationaux, des banques multilatérales ou des organisations des Nations Unies est fortement souhaitée.

Une expérience de 5 ans de travail en Afrique centrale, en République Démocratique du Congo ou dans des contextes fragiles et logistiquement complexes est un atout important.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des systèmes de production agricole, des chaînes de valeur agricoles et des moyens de subsistance ruraux.
• Capacité à analyser les besoins agricoles des bénéficiaires et à proposer des solutions adaptées au contexte local.
• Maîtrise de la préparation de spécifications techniques pour les intrants, équipements agricoles, services de vulgarisation, irrigation, stockage et transformation.
• Connaissance des bonnes pratiques agricoles, de l’agriculture intelligente face au climat et de la gestion durable des ressources naturelles.
• Capacité à évaluer la qualité, la pertinence et la faisabilité technique des offres, rapports et livrables agricoles.
• Expérience dans l’analyse de marché, l’évaluation des fournisseurs et l’identification des risques liés aux achats agricoles.
• Capacité à contribuer à la conception de projets, notes conceptuelles, cadres logiques, budgets et documents techniques pour les bailleurs.

Language Requirements

LanguageProficiency LevelRequirementFrenchFluentRequiredEnglishFluentDesirable

Additional Information

• UNOPS does not accept unsolicited resumes.
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments.
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.

Terms and Conditions

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
• For more details about the contract types, please click here.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.