Especialista de Protección a la Niñez en Emergencia

**CONTRATACIÓN SUJETA A DISPONIBILIDAD DE FONDOS DEL DONANTE**

LA ORGANIZACION

A través de su trabajo en 80 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

PROPOSITO

Responsable de garantizar la calidad técnica en materia de Protección de la Niñez en Emergencias en la implementación del proyecto, diseñando y asegurando la correcta ejecución de estrategias de atención psicosocial grupal e individual, gestión de casos, adecuación de espacios adaptados a la niñez y centralidad de la protección de la niñez. Este puesto es responsable de utilizar metodologías y enfoques que aseguren la calidad en todas las intervenciones con el objetivo de prevenir y responder a la violencia, abuso, negligencia y explotación de niños, niñas y adolescentes (NNA) en situaciones humanitarias. Además, fortalecerá las capacidades técnicas de los equipos operativos vinculados al proyecto y establecerá relaciones interinstitucionales clave para las acciones de influencia y trabajo en integral. También será responsable del desarrollo de guías metodológicas y técnicas, capacitación y puesta en marcha de las mismas, y garantizará la correcta documentación y seguimiento de los componentes de atención. Asimismo, asegurar la adecuada implementación de los enfoques de género y edad, garantizando la implementación de las políticas de Rendición de Cuentas y PSHEA de PLAN y la Red Humanitaria.

RESPONSABILIDADES

El Especialista de Protección de la Niñez en Emergencias tiene la responsabilidad de asegurar que el proyecto se implemente con calidad técnica, especialmente en el diseño e implementación de estrategias para la intervención de NNA y Familias afectadas por violencia armada y movilidad humana. Debe garantizar la capacitación continua de los equipos operativos, desarrollar y aplicar guías metodológicas adaptadas a las necesidades de la población beneficiaria, y asegurar el monitoreo efectivo de las atenciones. Su labor también involucra la documentación adecuada de la información, la adaptación de metodologías de abordaje con enfoque de niñez y el seguimiento de las atenciones en el marco del proyecto.

1.Gestión del Desarrollo basado en Programas Humanitarios:
- Asegurar la implementación y monitoreo técnico adecuado de estrategias de intervención individual, familiar y comunitaria en los componentes de apoyo psicosocial, gestión de casos, y fortalecimiento comunitario e institucional para la Protección de la Niñez en Emergencias con enfoques y metodologías que garanticen la calidad técnica.
- Capacitar y fortalecer las capacidades de los equipos operativos vinculados al proyecto y bajo su supervisión, asegurando que cuenten con los conocimientos y habilidades necesarias para la correcta implementación del proyecto y sus componentes de respuesta.
- Desarrollar guías técnicas y metodológicas para la intervención directa con NNA y Familias, incluyendo las directrices para la implementación de los servicios, el seguimiento de los casos y la seguridad de la información de las personas atendidas, en apoyo con el equipo de Apoyo Psicosocial y Gestión de Casos.
- Asegurar la correcta adecuación de espacios físicos de atención adaptados a la niñez para garantizar su seguridad, participación y dignidad.
- Guiar la identificación de necesidades de la niñez, brechas en la respuesta y oportunidades de coordinación para orientar una programación y respuesta contextualizada que responda a los factores de riesgo específicos.
- Fortalecer las capacidades de los actores clave e instituciones de protección en enfoques adaptados para identificación, derivación y atención con enfoque de niñez.
- Establecer y fortalecer alianzas con actores clave y el sistema de protección de la niñez a nivel local y nacional para asegurar la articulación, derivación segura y la atención integral de casos de NNA con riesgos de protección.
- Establecer y mantener relaciones interinstitucionales clave a nivel central y local para fortalecer la ejecución del proyecto y promover acciones orientadas a la influencia y trabajo en asociación con otros actores del ámbito humanitario.
- Colaborar estrechamente con el/la coordinador/a de proyecto para garantizar la coherencia en la implementación del proyecto y la alineación con todas las áreas relacionadas en la respuesta.
- Garantizar la aplicación efectiva de enfoques institucionales de Plan International (protección, igualdad de género, inclusión, resiliencia y participación significativa), asegurando que todas las actividades programáticas respondan al interés superior de la niñez.
- Asegurar que se generen entornos seguros en todas las intervenciones, gestionando riesgos, promoviendo prácticas seguras con NNA y estableciendo medidas de mitigación para prevenir situaciones de PSHEA y Salvaguarda durante la implementación.
- Asegurar la correcta implementación de acciones de Rendición de Cuentas (AAP), PSHEA y Salvaguarda durante toda la intervención, en apoyo con los especialistas del proyecto.
- En estrecha coordinación con el equipo de M&E y el/la coordinador(a) de proyecto, garantizar la calidad de los reportes narrativos al donante.
- Demás funciones relevantes para garantizar que las responsabilidades del cargo y la calidad técnica sean optimas, pertinentes y oportunas.

2.Responsabilidades de Salvaguarda:
- Aplicar toda la normativa institucional para asegurar la salvaguarda de niñas, niños, adolescentes y participantes de los programas.
- Recopilar la documentación correspondiente, dar seguimiento y/o participar en las evaluaciones de los estándares de salvaguarda.
- Reportar cualquier inquietud sobre abuso o maltrato infantil o incumplimiento de la Política de Salvaguarda.
- Informar y capacitar a NNA sobre factores de auto protección y la cultura de reporte ante cualquier amenaza de violación de sus derechos.
- Aplicar las herramientas de salvaguarda (matriz de riesgos, etc.)

3.Responsabilidades de Género e Inclusión:
- Promover y practicar activamente la igualdad de género en todos los ámbitos de su quehacer institucional y operacional para que la niñez, pero especialmente las niñas, las adolescentes y mujeres desarrollen su pleno potencial.
- Participación en los procesos de capacitación transformador de género y aplicar los principios del enfoque transformador de género en el trabajo comunitaria, en las relaciones laborales y convivencia diaria.
- Fomentar la participación activa y significativa de la comunidad en la toma de decisiones y la implementación del proyecto, asegurando que todas las voces sean escuchadas y respetadas.
- Utilizar un lenguaje y una comunicación inclusiva que no refuerce estereotipos de género o excluya a ningún grupo. Esto también incluye el uso de imágenes y materiales de comunicación que reflejen la diversidad de la comunidad.
- Identificar y abordar las posibles barreras en las comunidades que impiden la participación plena de niñas y niños acceso y participación de recursos y oportunidades de los proyectos.

4.Responsabilidades con los procedimientos administrativos-financieros:
- Cumplir con los procedimientos internos y acuerdos de servicio locales para solicitar bienes y servicios.
- Cumplir con los procedimientos corporativos para el buen uso de los activos y recursos que asignados para el desarrollo de su trabajo.
- Reportar cualquier incidente que implique perdida, daño o traslado de los activos y recursos asignados para el desarrollo de su trabajo.
- Cumplir con las recomendaciones y protocolos de seguridad corporativos y procedimientos locales previa, durante y posterior al uso de los vehículos de Plan Internacional. (Si es conductor de vehículo de PIH).
- Cumplir con los procedimientos locales para el desembolso, utilización y liquidación de recursos financieros que se utilicen durante el desarrollo de su actividad laboral.

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Entiende un amplio rango de procedimientos, contestando preguntas sobre lo que se necesita hacer en situaciones locales específicas que puedan tener un grado significante de complejidad. El énfasis está en encontrar soluciones inmediatas con puntos claros de implementación en los diferentes niveles de la estructura organizacional. Con frecuencia se requiere de iniciativa.

RELACIONES
Internos:
- Subgerente de Proyecto
- Especialista Regional de Protección para la Niñez
- Cadena de suministros
- Asesorías Técnicas
- Equipo programático de Unidades de Programas y punto focal de salvaguarda y PSHEA

Externos:
- Red humanitaria de Honduras
- Sector de protección
- Socio estratégico
- Comunidades de atención
- Autoridades locales

EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TECNICAS Y HABILIDADES

Calificaciones Académicas y Experiencia
- Mínimo 4 años de experiencia en proyectos humanitarios o de desarrollo, con un enfoque en protección de la niñez, prevención de violencia, gestión de casos y servicios psicosociales.
- Experiencia en el diseño e implementación de estrategias de intervención comunitaria y psicosocial en contextos de crisis o vulnerabilidad.
- Experiencia en la elaboración de guías técnicas, capacitación y documentación de datos en proyectos de protección de la niñez.

Conocimientos requeridos
- Protección de la niñez, prevención de violencia, VS/VBG.
- Desarrollo de competencias en NNA, metodologías participativas y crianza positiva.
- Funcionamiento del sistema de protección y rutas de atención y derivación.
- Sistema de protección de la niñez, marcos legales y políticas públicas sobre derechos de NNA.
- Enfoque de género e inclusión, principios humanitarios y salvaguarda.
- Conocimientos básicos en monitoreo, evaluación y gestión de proyectos sociales.

Competencias Especificas para la Posición
- Liderazgo Facilitador
- Pensamiento Analítico
- Trabajo en Equipo
- Habilidad de Redacción
- Comunicación Efectiva
- Capacidad de Planificación
- Desarrollo de Relaciones
- Negociación Efectiva

Competencias técnicas
- Análisis de riesgos de protección de la niñez y aplicación de enfoques de prevención de VS/VBG.
- Facilitación y educación comunitaria con diferentes grupos.
- Capacidades en articulación interinstitucional e incidencia.
- Gestión de proyectos orientados a resultados.
- Comunicación efectiva y manejo responsable de información sensible
- Análisis crítico y preciso.
- Interés y alto compromiso de trabajo con niños y niñas.
- Trabajo bajo presión.
- Capacidad de brindar resultados en corto tiempo.

ENTORNO FISICO Y EXIGENCIAS
- El puesto está sujeto a actividades que conllevan estrés moderado
- Requiere esfuerzo físico moderado
- Ambiente típico: 80% de campo (trabajo de campo sujeto a condiciones climáticas de la zona de trabajo) 20% administrativo

NIVEL DE CONTACTO CON NIÑAS, NIÑOS, ADOLESCENTES Y JOVENES
- Nivel de Contacto Alto: Hay contacto o hay interacción frecuente con niños, niñas y jóvenes.
- Nivel de Acceso a la Información Alto: Tiene acceso a la información de la niñez y juventudes.

Emplazamiento laboral: Tegucigalpa, Francisco Morazán
Tipo de función: Programática
Da cuenta a: Subgerencia de Proyecto

Fecha límite/de cierre: 07 de agosto del 2026

Valores de Plan International

Trabajamos para lograr cambios duraderos
Buscamos un impacto significativo y duradero en las vidas de los niños, niñas y jóvenes, garantizando en particular, la igualdad de las niñas. Nuestro desafío es mantenernos audaces, valientes, receptivos, decididos e innovadores.

Somos abiertos y rendimos cuentas
Creamos un ambiente de confianza dentro y fuera de la organización mediante la inclusión, la honestidad y la transparencia. Nos responsabilizamos de las decisiones que tomamos y de nuestro impacto en los demás, y cumplimos lo que nos comprometemos a hacer.

Juntas y Juntos lo hacemos bien
Nuestro éxito radica en trabajar de manera efectiva con los demás, dentro y fuera de la organización, incluidos nuestros patrocinadores y donantes. Apoyamos activamente a los miembros de nuestra organización y los ayudamos a cumplir sus objetivos. En Plan International nos unimos para crear y aportar soluciones tanto a nuestros equipos como a niños, niñas, jóvenes, comunidades y socios.

Somos inclusivos y empoderamos
Respetamos a todas las personas, valoramos las diferencias y rechazamos la desigualdad en nuestros programas y en nuestros centros de trabajo. Apoyamos a los niños, niñas y jóvenes para que incrementen su confianza y puedan cambiar sus propias vidas. Capacitamos a nuestros colaboradores para que den lo mejor de sí y desarrollen su potencial

Se recomienda la aplicación anticipada, ya que revisaremos las aplicaciones durante el período de publicidad y nos reservaremos el derecho de cerrar el anuncio anticipadamente.

En conformidad con la política de “Safeguarding Children” y “Young People” de Plan International, se realizará una serie de controles previos al empleo.

Como organización internacional de desarrollo comunitario centrada en el niño, Plan International se compromete plenamente a promover la realización de los derechos del niño, incluido su derecho a la protección contra la violencia y el abuso. Eso significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. No debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Plan International opera una política de igualdad de oportunidades y fomenta activamente la diversidad, recibiendo solicitudes de todas las áreas de la comunidad internacional.