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Especialista de Alianzas (Financiamiento Local) for, promoting children's rights and equality. Identifies, develops, and manages partnerships with private sector including companies, foundations, and entities. No clear eligibility restrictions.
Last checked: 3 hours ago
Closing date: Friday, 26 June 2026
Country: Dominican Republic
Duty station: Santo Domingo, Dominican Republic
Contract type: Region of the Americas
Grade: Not specified
Applicant eligibility: Not explicit in source
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Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niño, pero a menudo estos se ven suprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y las más afectadas son las niñas. Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas fundamentales de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.
Apoyamos los derechos de los niños desde el nacimiento hasta que alcanzan la edad adulta. Permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y la política a nivel local, nacional y mundial utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento. Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.
PROPÓSITO DEL ROL
El/la Especialista de Alianzas (para el Financiamiento Local) será responsable de identificar, desarrollar y gestionar alianzas con el sector privado, incluyendo empresas, fundaciones empresariales y entidades filantrópicas locales, con el objetivo de movilizar recursos financieros, apoyo estratégico y visibilidad para los programas y prioridades de la organización.
El rol combina funciones de desarrollo de alianzas, mercadeo social, generación de productos con causa y organización de eventos, junto con una función complementaria de soporte administrativo, que incluye la gestión de sistemas corporativos y el apoyo administrativo a los espacios de gobernanza, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la adecuada documentación y la trazabilidad institucional.
RESPONSABILIDADES
1. Desarrollo de alianzas con el sector privado
2. Mercadeo social y productos con causa
3. Organización de eventos estratégicos
4. Apoyo administrativo a la gobernanza (función de soporte)
Estas funciones corresponden a apoyo administrativo y no implican responsabilidades de representación política, toma de decisiones ni liderazgo de instancias de gobernanza.
5. Tareas administrativas y gestión de sistemas (función de soporte)
EXPERIENCIA, FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:
Experiencia requerida:
Formación académica requerida:
Conocimientos y habilidades:
Idiomas:
Ensures that Plan International’s global policies for Safeguarding Children and Young People and Gender Equality and Inclusion are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.
La igualdad, la diversidad y la inclusión son la base de todo lo que representa Plan International.
Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades para todos, independientemente de la edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, esté repleto de personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que adopte nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber asegurarnos de que, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños a salvo. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares con los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañarlos o ponerlos en riesgo.
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