CPiE Officer

The Organisation

Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls.

We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected.

Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children.

We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge.

We have been building powerful partnerships for children for over 80 years, and are now active in more than 70 countries.

PROFIL DU POSTE CHILD PROTECTION IN EMERGENCIES OFFICER (CPIE OFFICER) US-UNOCHA

Poste

Child Protection in Emergencies Officer (CPiE officer)

Grade

12

Department & Location

Programme

Port-au-Prince et Gonaives

Date effective

Mars 2026

Rapporte à

Emergency Project Manager

Date de prise de fonction

ASAP

1. DIMENSIONS OF ROLE:

Sous la supervision du Chef de projet, le CPiE Officer contribuera au développement et à l’exécution du projet focalisé sur la protection des enfants en urgence, Veiller à la prise en charge spécifique des enfants victimes de différents cas de protection et des survivants des VBG, à travers la gestion des cas et représenter Plan dans différentes réunions liées à la protection de l’enfant dans la zone d’interventions.

Il collaborera étroitement avec les collègues de programme pour intégrer les mécanismes de Protection de l’enfance dans les autres secteurs (Education, CVA, etc) de Plan international dans la zone d’intervention.

Il / elle devra coordonner avec les autres membres de l'équipe, dans la mesure du possible ; en particulier dans la gestion de la mise en œuvre, intégration d’autres secteurs techniques concernés, afin de garantir une réponse coordonnée, rapide, proportionnée et efficace.

1. RAPPORT DE TRAVAIL

1. Direct :

• CPiE Specialist

• Coordinateur de projet

1. Indirect :

• EiE Specialist
• MER manager
• Coordinateur de suivi et evaluation
• Tout le staff de Plan International

1. TACHES TECHNIQUES :

• Identifier et appuyer le renforcement des capacités (les rôles, responsabilités, et compétence) des mécanismes communautaires de protection de l’enfance dans la zone d’intervention

• Avec l’appui du CPiE Specialist, développer des outils de formations pour les structures communautaires impliquées dans la mise en œuvre du projet (y compris les objectifs d’apprentissage, agenda d’activités, pré/post-test)

• Avec l’appui du CPiE Specialist, développer un plan de renforcement des capacités du staff du projet et des partenaires sur la PE, VBG, et gestion de cas (les principes directeurs, les étapes, et d’autres standards minimum) et l’appui psychosociale

Organiser les réunions hebdomadaires/mensuelles de gestion de cas

• Assurer la protection des données et dossiers

• mise à jour la base de données de gestion de cas

• Faire des analyses mensuelles selon les données de gestion de cas

• Selon les analyses de donnée, proposer des changements dans l’intervention de gestion de cas avec spécialistes et chefs des projets

• Partager les analyses des données (quantitative et qualitative) avec les structures communautaires pour informer les choix de sujets pour leurs séances de médiation et sensibilisation

• Faire des audits de dossiers

• Organiser des enquêtes de satisfaction auprès des enfants et leurs familles/tuteurs

• Assurer le fonctionnement de système de référencement à travers la coordination avec d’autres prestataires de service, le plaidoyer, et le renforcement de capacité des autres acteurs

1. SUIVI ET CONTROLE

• Concevoir un plan de S&E, veiller à son application et analyser les informations collectées grâce aux outils de suivi-évaluation
• Suivre avec le gestionnaire de base des données, le système de référencement et l’actualisation de la base des données
• Assurer que les ressources ont été utilisées convenablement ;

1. REPRESENTATION ET COMMUNICATION

• Entretenir de bonnes relations avec les partenaires intervenants dans le projet et avec les représentations des ministères clés (IBESR, BPM, Protection Civile, etc) et des représentations de l’administration dans sa zone d’Intervention ;
• Représenter Plan International au sein des fora sectoriels (Sous Clusters PE et VBG, GTPE,etc) et partager régulièrement les réalisations de PIH(Matrice 5W)

1. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Avoir au moins un Diplôme Universitaire (BAC+3) en Sciences Sociales, Economie, Business Administration, gestion de projets ou équivalents
• Justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans dans la protection de l’enfant en urgence ou dans un dans un autre domaine similaire ;
• Avoir une expérience avérée dans l’utilisation des outils de gestion de projet ;
• Justifier d’une bonne expérience dans la mise en œuvre des programmes et projets en contexte d’urgence ;
• Excellente capacité de communication,
• Avoir des compétences d’organisation ;
• Avoir des bonnes connaissances des méthodes participatives et de mobilisation sociale ;
• Justifier d’une bonne maîtrise de l’outil informatique (Projet Manager, Word, Excel, Power Point…);
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais est un atout ;
• Avoir des bonnes qualités interpersonnelles
• Bonnes connaissances des normes internationales dans les interventions humanitaires ;

La connaissance du contexte Haïtien, avec une expérience d’ONG International serait un plus.

1. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET CONTACT AVEC LES ENFANTS

Le (la) titulaire du poste travaille dans un environnement dans le contexte de l'Urgence Il (elle) effectuera de fréquents déplacements dans les zones du projet et probablement dans les autres bureaux. Il sera basé dans les zones d’implémentation du projet.

Ce poste est en contact élevé avec les enfants.

1. DATE DE PRISE DE SERVICE :

ASAP.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

la candidature des femmes est vivement encouragée.

References will be taken and background and anti-terrorism will be carried out in conformity with Plan International Child Protection Policy. Plan International operates an open opportunities policy and actively encourages diversity, welcoming applications from all areas of the international community.