Consultoria Programa para Ciencias, con énfasis en Ciencias Sociales

JOB DETAILS

Type of contract : Consultant Contract

Level : Level 2 - Middle

Hiring Unit : Social and Human Sciences Sector (SHS)

Duty Station : El Salvador

Work location : Remote

Duration of contract : 6 months

Hiring open to : External candidates

Application deadline (Midnight UTC−6 Time) : 03/07/2026

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

OVERVIEW

El amplio Programa del nuevo Sector unificado de Ciencias de la UNESCO requiere recursos humanos especializados, con experiencia técnica y capacidades operativas, que puedan cubrir la diversidad de temas y dar seguimiento a las relaciones con las diferentes contrapartes en los distintos países que están bajo su mandato, así como visibilizar la presencia y la participación de la UNESCO en espacios nacionales y regionales.

Bajo la autoridad del Director de la Oficina de la UNESCO en San José, y bajo la supervisión directa del Especialista del Programa de Ciencias, el/la Consultor/a Individual apoyará la implementación de las actividades del Programa Regular del Sector de Ciencias, con énfasis en las siguientes líneas de trabajo: MOST, Juventud, Deporte, Ética de la IA y Tecnologías digitales y de frontera.

Objetivo General

Apoyar en el diseño, coordinación, desarrollo, monitoreo e informar sobre las actividades de las líneas de trabajo: MOST, Juventud, Deporte, Ética de la IA y Tecnologías digitales y de frontera, para la implementación integral del Programa Regular del Sector de Ciencias de la Oficina de la UNESCO en San José (en adelante, "la Oficina").

Específicos

1. Fortalecer la planificación, el análisis y el monitoreo programático del Sector de Ciencias en los países bajo el mandato de la Oficina, garantizando su alineación con las prioridades estratégicas de la UNESCO y de cada país.
2. Apoyar la implementación, el seguimiento y la presentación de informes de los planes de trabajo del Programa Regular y de las iniciativas globales del Sector, así como la formulación de propuestas de proyectos extrapresupuestarios.
3. Promover la articulación interinstitucional y la representación de la UNESCO en espacios nacionales y regionales vinculados a juventud, deporte, y ética de la Inteligencia Artificial, incluyendo la participación activa en el Sistema de las Naciones Unidas.

ASSIGNMENTS

El/la Consultor/a deberá desarrollar las siguientes actividades principales, bajo la supervisión directa del Especialista del Programa de Ciencias de la UNESCO San José, y en ocasiones también bajo la supervisión del Director de la Oficina:

4. Brindar apoyo analítico a los diálogos estratégicos institucionales para la programación de cada país durante el bienio, en consonancia con el mandato de la Oficina;
5. Realizar análisis cualitativos y cuantitativos en apoyo a la conceptualización de programas, políticas y normas del Sector;
6. Brindar asistencia a los proyectos en desarrollo dentro del sector, como la ejecución de actividades en el marco de los Planes de Trabajo;
7. Apoyar el informe de implementación de las actividades del Sector, respondiendo a las solicitudes de los diferentes países y de las diversas instancias internas de la agencia;
8. Participar en la formulación de propuestas de proyectos extrapresupuestarios;
9. Monitorear y apoyar la implementación de iniciativas globales;
10. Brindar apoyo a todas las actividades del sector y dar respuestas técnicas, logísticas y administrativas;
11. Apoyar la participación de los grupos interagenciales de PEAS, Juventud y Género en todos los países, así como de otros grupos relacionados con el mandato del Programa de Ciencias;
12. Participar en las reuniones del equipo del Sistema de las Naciones Unidas en El Salvador, cuando sea solicitado por el Director;
13. Acompañar y representar al sector de Ciencias cuando sea requerido;
14. Contribuir a la transversalización de los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad en el diseño, la implementación y el monitoreo de las actividades del Sector.
15. Llevar a cabo las tareas adicionales que solicite el Especialista del Programa de Ciencias, así como el Director de la Oficina de la UNESCO en San José.

CONTRACT DURATION

6 meses desde la firma del contrato

DELIVERABLES

1. Plan de trabajo anual con cronograma de actividades para la implementación del Programa Regular del Sector de Ciencias.
2. Informes periódicos (mensuales) de avance sobre la implementación de actividades y proyectos del Sector, incluyendo el seguimiento de los Planes de Trabajo.
3. Documentos de análisis, notas técnicas y propuestas de proyectos extrapresupuestarios elaborados en apoyo a la conceptualización de políticas y programas del Sector.
4. Informe final de actividades, resultados alcanzados y lecciones aprendidas.

COMPETENCIES - Core (C) & Managerial (M)

• Communication (C)
• Accountability (C)
• Innovation (C)
• Knowlegde sharing and continuous improvement (C)
• Planning and organizing (C)
• Results focus (C)
• Teamwork (C)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS

EDUCATION

Maestría en Derecho Internacional, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales, Políticas Públicas o áreas afines y/o campos relacionados.

WORK EXPERIENCE

1. Experiencia comprobable (al menos 8 años) en la planificación, diseño, implementación, coordinación programática, administrativa y financiera de proyectos de desarrollo sostenible.
2. Capacidad para la gestión presupuestaria, el seguimiento financiero y administrativo.
3. Excelentes habilidades de redacción en español e inglés.
4. Experiencia mínima de 5 años en apoyo logístico para eventos.
5. Manejo de correspondencia y gestión de archivos.
6. Dominio de las aplicaciones informáticas de oficina actuales y uso de herramientas virtuales.
7. Capacidad para atender diversos procesos de manera simultánea.
8. Capacidad para organizar el tiempo de forma eficaz.
9. Experiencia en la elaboración de documentos técnicos, informes y otros.
10. Experiencia en la planificación, diseño, implementación, coordinación programática, administrativa y financiera de proyectos de desarrollo sostenible.
11. Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo interinstitucionales.
12. Excelentes habilidades analíticas, de investigación, identificación, sistematización y análisis de experiencias.
13. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, particularmente en un contexto profesional.
14. Excelentes habilidades para realizar presentaciones dirigidas a diferentes actores, con fines de consulta, revisión y/o difusión.

Deseable:

Experiencia profesional en agencias del Sistema de las Naciones Unidas.
Experiencia en la coordinación de proyectos interagenciales de la ONU.
Experiencia básica en gestión de redes sociales y comunicación para proyectos sociales.
Conocimiento y relaciones con el sistema de las Naciones Unidas en El Salvador.

Long Description

SKILLS AND COMPETENCIES

• Gestión de proyectos: Capacidad para planificar, ejecutar y supervisar proyectos en colaboración con múltiples partes interesadas.
• Redacción y síntesis: Competencia en la redacción de informes técnicos, propuestas y documentos estratégicos con claridad y precisión.
• Trabajo en equipo y coordinación interinstitucional: Capacidad para interactuar con actores gubernamentales, académicos y del sector privado.
• Pensamiento estratégico e innovación: Capacidad para identificar oportunidades de mejora en las políticas regionales y proponer soluciones innovadoras.
• Comunicación eficaz: Sólida capacidad para presentar ideas y resultados de forma clara y persuasiva a diversos públicos.
• Adaptabilidad y resolución de problemas: Flexibilidad para afrontar retos en entornos dinámicos y complejos.

LANGUAGES

Excelente nivel en idioma español.
Buen nivel en idioma inglés, tanto oral como escrito.
Deseable, nivel intermedio o avanzado de francés.

APPLICATION PROCESS

Se solicita a los interesados que presenten su solicitud y presenten los siguientes documentos (en español):

1. Currículum vítae
2. Una carta de interés explicando cómo sus calificaciones y experiencia lo/la hacen idóneo/a para la vacante.
3. Oferta financiera

Su solicitud debe presentarse en un solo archivo con todos los documentos requeridos (formato PDF) y subirlos a la sección "Formulario de Historial Laboral".

La UNESCO concede gran importancia a garantizar el cumplimiento de los objetivos del trabajo, tal como se describen en los Términos de Referencia. Por consiguiente, al evaluar las propuestas, se prestará especial atención a los aspectos técnicos. De las propuestas que se consideren adecuadas según los criterios de los Términos de Referencia, la UNESCO seleccionará la que ofrezca la mejor relación calidad-precio.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information, by the above deadline.

To apply, please visit the UNESCO Careers website. No modifications can be made to the application once submitted.

The process may include pre-recorded video interviews and/or written assessments, interviews with a Panel, as well as reference checks. In addition, candidates may be requested to provide additional information which may be pertinent to the position’s qualifications.

Please note that all candidates, whether selected or not, will be informed of the outcome of their application in due course.

Short-listed candidates may also be added to Talent Pools; subject to their consent (i.e. Data Privacy Statement).

ADDITIONAL INFORMATION

• UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of personnel shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.
• UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment.
• lndividuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.
• All applications will be treated with the highest level of confidentiality.
• The statutory retirement age at UNESCO is 65 years.
• UNESCO does not charge a fee at any stage of the hiring process.