Consultoría para la Implementación y Fortalecimiento de la Vigilancia Epidemiológica de las Enfermedades Transmitidas por los Alimentos (ETA), 8 meses, UNICEF Tegucigalpa, Honduras (Solo para Nationales)

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

Brindar asistencia técnica epidemiológica para la implementación y fortalecimiento de la vigilancia de las Enfermedades Transmitidas por los Alimentos (ETA) en la Unidad de Vigilancia de la Salud (UVS) de la Secretaría de Salud (SESAL), mediante el diseño de lineamientos técnico-normativos, la ficha epidemiológica, los flujos y procesos de análisis de datos, y un plan de trabajo intersectorial con la Agencia de Regulación Sanitaria (ARSA) y el Servicio Nacional de Sanidad Agropecuaria (SENASA) bajo el enfoque “Una Salud”, para mejorar la detección, caracterización y respuesta ante las ETA y su relación con la inocuidad de los alimentos.

Alcance del Trabajo: La consultoría comprende el análisis, diseño, revisión normativa, fortalecimiento de capacidades y documentación del subsistema de vigilancia de las ETA priorizadas, organizada en los siguientes componentes:

•Componente 1 — Diagnóstico situacional: revisión del estado actual de la vigilancia de ETA y RAM, la normativa vigente, las fuentes de datos y las capacidades instaladas; mapeo de actores clave (UVS, ARSA, SENASA y laboratorio nacional).

•Componente 2 — Lineamiento técnico-normativo: diseño del documento rector de la vigilancia de ETA (definiciones de caso, modalidades de vigilancia, flujos y niveles de respuesta) en coordinación con la Dirección General de Normalización.

•Componente 3 — Ficha epidemiológica e instrumentos: elaboración de la ficha epidemiológica de ETA con variables de persona, lugar y tiempo, su diccionario de variables y su formato electrónico.

•Componente 4 — Flujos de datos y análisis: esquematización de flujos de información (físicos y electrónicos), procesos de análisis de datos y tableros básicos, e involucramiento del laboratorio nacional de vigilancia.

•Componente 5 — Plan intersectorial “Una Salud”: definición de puntos coincidentes, conjunto mínimo de datos y responsables institucionales con ARSA y SENASA para la vigilancia integrada de ETA, inocuidad de alimentos y RAM.

•Componente 6 — Fortalecimiento de capacidades: capacitación al personal de la UVS en vigilancia de ETA y RAM, uso de la ficha epidemiológica y calidad del dato.

•Componente 7 — Investigación de campo: apoyo a la investigación de brotes de ETA, RAM y a la generación de evidencia científica sobre la base de los resultados de la propia vigilancia.

•Componente 8 — Documentación y cierre: consolidación de productos, informes de avance e informe final con recomendaciones de sostenibilidad e institucionalización.

Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí:  TMC0003603 TOR.pdf

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…

Requisitos mínimos: (Calificaciones / Experiencia / Conocimientos / Especialización / Habilidades)

• Educación : Título de MaestríaMedicina, salud pública o áreas afines a la epidemiología, con posgrado (Maestría o Doctorado) en Epidemiología; preferentemente egresado/a de un Programa de Entrenamiento en Epidemiología de Campo (FETP/TEPHINET).
• Experiencia laboral: Mínimo 8 años de experiencia comprobable en epidemiología e intervenciones de salud pública, incluida la vigilancia epidemiológica.
• Se valora la experiencia de 2 a 5 años en la implementación de intervenciones de vigilancia en una organización internacional o en proyectos financiados por fondos de cooperación externa, con énfasis en ETA, inocuidad de alimentos y RAM.
• Conocimiento del sistema de salud de Honduras y de los métodos e instrumentos de recolección de información epidemiológica del sistema de vigilancia, y experiencia en la elaboración de documentos normativos implementados por la Secretaría de Salud.

• Habilidades: Conocimientos requeridos
• Conocimientos requeridos: Epidemiología de las ETA y RAM: agentes etiológicos, vehículos alimentarios y cadena de transmisión; factores de riesgo asociados a la inocuidad de los alimentos.
• Vigilancia epidemiológica: diseño y gestión de subsistemas de vigilancia, definiciones de caso, vigilancia pasiva, activa, centinela y de brotes.
• Marco normativo: RSI (2005), CIE-10 y estándares OMS/OPS y Codex Alimentarius en inocuidad de alimentos.
• Enfoque Una Salud: articulación técnica interinstitucional entre la salud humana, la sanidad agropecuaria y la salud ambiental.
• Investigación de brotes: investigación epidemiológica de campo de ETA, análisis de datos y generación de evidencia.
• Manejo de programas estadísticos o epidemiológicos (Epi Info, SPSS, Stata, R u otros) y de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Idioma: Español: dominio nativo o profesional avanzado (C1/C2) — obligatorio para la redacción técnica normativa, la conducción de reuniones de trabajo con la UVS, ARSA, SENASA y el laboratorio nacional, y la entrega de productos en el idioma oficial del Estado de Honduras.
• Inglés: nivel intermedio (B1 o superior) —deseable para la consulta de literatura técnica internacional y de los estándares OMS/OPS y Codex Alimentarius sobre ETA e inocuidad de alimentos

• Deseables: Experiencia documentada en países de América Latina y el Caribe en el diseño o fortalecimiento de subsistemas de vigilancia epidemiológica de ETA u otras enfermedades de transmisión alimentaria.
• Experiencia comprobada en la investigación de brotes de ETA y en el análisis de datos de vigilancia, incluyendo la generación de evidencia para la toma de decisiones en salud pública.
• Experiencia documentada en el diseño de fichas e instrumentos de recolección de información y en su digitalización en el contexto de sistemas nacionales de vigilancia de la salud.
• Experiencia en articulación técnica interinstitucional bajo enfoque Una Salud, particularmente en la articulación entre la autoridad de salud, la autoridad de regulación sanitaria y la autoridad de sanidad agropecuaria.
• Experiencia en la elaboración o modernización de instrumentos normativos nacionales de vigilancia de la salud (lineamientos, manuales, protocolos oficiales) que hayan sido formalmente adoptados por la autoridad sanitaria competente.

Para cada infancia, demuestras…

UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de todos los niños, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de cada niño, incluidos los más desfavorecidos.

La familia de UNICEF está comprometida a ser inclusiva con todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, pertenencia a minorías u otra condición.

UNICEF alienta las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, y de las personas con discapacidad, incluida la neurodivergencia. Ofrecemos adaptaciones razonables para las personas con discapacidad durante todo el proceso de contratación. Si necesita alguna adaptación, por favor envíe su solicitud a través del botón de correo electrónico de accesibilidad en la página de carreras de UNICEF: Acccesibilidad | UNICEF.

En caso de ser preseleccionado/a, póngase en contacto directamente con el reclutador para compartir más detalles, lo que nos permitirá realizar los arreglos necesarios con antelación.

UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en el género, la nacionalidad, la edad, la raza, la orientación sexual, el origen religioso o étnico, o la discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y salvaguarda de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Estas verificaciones incluirán la comprobación de credenciales académicas y del historial laboral. A los candidatos seleccionados se les podrá solicitar información adicional para realizar dichas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten, de manera confidencial, documentación de respaldo relacionada con su discapacidad.

Candidatos/as calificados están invitados/as a aplicar con los siguientes documentos a través de nuestro portal en línea (Talent Mangement System-TMS):

• Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS Curriculum Vitae (CV) en la sección
• Carta de presentación y motivación en la sección
• Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada) TMC0003603 Financial prop.docx

Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers.

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

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