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Bogotá seeks an international consultant to strengthen technical capacity on sexual violence against children and adolescents in. Remote with virtual implementation of training courses, requiring adaptation to national contexts and coordination with local authorities.
Last checked: 2 hours ago
Closing date: Monday, 15 June 2026
Country: Colombia
Duty station: Colombia
Contract type: Consultant
Grade: Not specified
Applicant eligibility: Not explicit in source
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UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.
En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.
Visite nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.
¿Cómo puede marcar la diferencia?
Esta consultoría fortalecerá la capacidad de UNICEF y sus aliados para prevenir y responder a las VSBG contra niñas, niños y adolescentes en Colombia, siendo la prevención y respuesta a la VBG una prioridad central en el nuevo CPD. La persona consultora, en el marco de la estrategia de VBG existente, deberá:
• Adaptar la guía metodológicamente del proceso de formación de formadores (ToT) del curso “Caring for Child Survivors of Sexual Abuse”, en articulación con la Defensoría del Pueblo y la Fiscalía General de la Nación, asegurando la adaptación al contexto nacional y a las rutas institucionales de atención.
• Implementar el proceso ToT descrito en el punto anterior, de acuerdo con la priorización definida con: (i) Defensoría del Pueblo, (ii) Fiscalía general de la Nación, (iii) el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), incluyendo operadores del ICBF y el Mecanismo Articulador para el abordaje de la VBG.
• Brindar asistencia técnica a los equipos formados (ICBF, UNICEF, Defensoría del Pueblo y Fiscalía General de la Nación) para la implementación del curso en los territorios priorizados, garantizando el reporte de los quienes replican, incluyendo el acompañamiento presencial al desarrollo de réplicas en Arauca, Norte de Santander, Cauca, La Guajira, Chocó y Nariño.
• Brindar asistencia técnica en la implementación de herramientas de VBG/VAC, así como sus guías operativas (Delantal, Mochila de VBG, Más allá del Azul y Rosa), con equipos priorizados, incluyendo actores institucionales relevantes.
• Desarrollar la implementación virtual del curso “Caring for Child Survivors of Sexual Abuse” dirigido a Defensorías de Familia, Comisarías de Familia y otros actores clave en los municipios priorizados,en articulación con los equipos territoriales de UNICEF y en función de las necesidades y condiciones operativas. Este componente podrá ejecutarse a lo largo de toda la duración de la consultoría.
Para alcanzar este objetivo, se requiere la contratación de una consultoría especializada que desarrolle las acciones técnicas correspondientes. Para los gastos logísticos de los talleres, UNICEF asume los gastos de las transferencias en terreno (refrigerios y lugar), en ese sentido, no incluir en la propuesta financiera esos gastos.
Si desea obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revise los Términos de Referencia completos aquí: SToRTMC0002907.pdf
Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrá:
Requisitos mínimos:
For every Child, you demonstrate...
Los Valores Fundamentales de UNICEF —Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Rendición de Cuentas y Sostenibilidad (CRITAS)— sustentan todo lo que hacemos y la manera en que lo hacemos. Conozca nuestra Carta de Valores: Valores de UNICEF (UNICEF Values)
UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de todos los niños, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de cada niño, incluidos los más desfavorecidos.
La familia de UNICEF está comprometida a ser inclusiva con todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, pertenencia a minorías u otra condición.
UNICEF alienta las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, y de las personas con discapacidad, incluida la neurodivergencia. Ofrecemos adaptaciones razonables para las personas con discapacidad durante todo el proceso de contratación. Si necesita alguna adaptación, por favor envíe su solicitud a través del botón de correo electrónico de accesibilidad en la página de carreras de UNICEF: Acccesibilidad | UNICEF.
En caso de ser preseleccionado/a, póngase en contacto directamente con el reclutador para compartir más detalles, lo que nos permitirá realizar los arreglos necesarios con antelación.
UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en el género, la nacionalidad, la edad, la raza, la orientación sexual, el origen religioso o étnico, o la discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y salvaguarda de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Estas verificaciones incluirán la comprobación de credenciales académicas y del historial laboral. A los candidatos seleccionados se les podrá solicitar información adicional para realizar dichas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten, de manera confidencial, documentación de respaldo relacionada con su discapacidad.
Se invita a los candidatos calificados a presentar los siguientes documentos a través del portal de reclutamiento en línea (Sistema de Gestión del Talento - Talent Management System):
Observaciones: Si los documentos de TdR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento, por favor visite nuestra página oficial Vacancies | UNICEF Careers
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes.
Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
Se puede encontrar información adicional sobre trabajar en UNICEF aquí - here.
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