Consultoría - Fortalecimiento de capacidades institucionales territoriales en la prevención del reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual contra niñas, niños y adolescentes en Cauca, Chocó, Huila, Nariño y Valle del Cauca

UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.
En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Cauca, Nariño, Arauca, La Guajira, Norte de Santander, Vichada, y Guania.

Protección de la niñez

Trabajamos para que los 16 millones de niños, niñas y adolescentes en Colombia tengan acceso a sistemas de protección que les permitan vivir alejados de la violencia, el abuso y la explotación, con especial enfoque hacia la violencia basada en género.

Fortalecemos a las instituciones con conocimientos e información en favor de la protección de la niñez. En conjunto con el gobierno, apoyamos a la niñez y adolescencia afectadas por pobreza, desigualdad y violencias.

¡Conocenos aquí!: https://unicef.org.co/que-hacemos

Propósito de la contratación:

La Oficina de UNICEF en Colombia suscribió con el Gobierno Nacional un Programa de Cooperación y su respectivo Plan de Acción para el período comprendido entre marzo de 2025 y diciembre de 2028, los cuales establecen los resultados estratégicos y las condiciones generales para la cooperación de UNICEF con las instituciones del Estado colombiano, el Sistema de Naciones Unidas, la sociedad civil, el sector privado y otros actores estratégicos. El Programa tiene como objetivo apoyar a Colombia en mejorar la situación de los niños, niñas y adolescentes más vulnerables, incluidos aquellos afectados por el conflicto y el cambio climático desde un enfoque de nexo humanitario-desarrollo-paz para reducir la vulnerabilidad infantil, fomentar la resiliencia y contribuir a la paz.

Las acciones del Programa de Cooperación se estructuran en cinco componentes estratégicos, dentro de los cuales el componente de consolidación de la paz total, la seguridad humana y la justicia social, orienta las acciones estrategitas para el abordaje de las múltiples violencias que afectan a la niñez y adolescencia en contextos de conflicto armado. En este marco, UNICEF reconoce que niños, niñas y adolescentes, en particular de pueblos indígenas y comunidades negras y afrocolombianas, continúan enfrentando graves riesgos de protección, incluyendo el reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual, el desplazamiento forzado, los ataques contra entornos educativos y diversas formas de violencia basada en género.

La magnitud de estas afectaciones se refleja en indicadores recientes. El Informe de las Naciones Unidas sobre Niñez y Conflicto Armado (2024) verificó 646 casos de graves violaciones a los derechos humanos de la niñez y la adolescencia, lo que representa un incremento del 42 % respecto al período anterior, con impactos desproporcionados sobre comunidades indígenas y afrocolombianas. Por su parte, el ICBF reportó la desvinculación de 370 niñas, niños y adolescentes víctimas de reclutamiento de enero a noviembre de 2025 (superando los 318 casos de 2024). De este total, el 41% corresponden a grupos étnicos.

Estas dinámicas se expresan con particular intensidad en territorios históricamente afectados por el conflicto armado, como los departamentos de Cauca, Chocó, Huila, Nariño y Valle del Cauca. Entre 2020 y 2025, la Defensoría del Pueblo emitió 128 alertas tempranas para estos departamentos, advirtiendo sobre la agudización del conflicto armado. Del total de alertas, el 90 % incluye menciones específicas al riesgo de reclutamiento, uso y utilización de niños, niñas y adolescentes, y el 46 % alerta sobre riesgos de violencia sexual.

A pesar de la existencia de un marco normativo robusto, persisten cuellos de botella críticos a nivel territorial, entre los que se destacan el desconocimiento de la normativa, la insuficiente capacidad técnica, operativa y financiera de las instituciones locales, la débil articulación interinstitucional y la ausencia de enfoques diferenciales, étnicos y de género en la implementación de la política pública de prevención del reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual. A ello se suman normas sociales y de género restrictivas y prácticas de crianza violentas que perpetúan los ciclos de violencia, así como riesgos de protección que pueden debilitar la participación segura y efectiva de adolescentes y jóvenes en procesos de construcción de paz.

Frente a este panorama, el Programa establece que para 2028 más niños, niñas y adolescentes afectados por diversas formas de violencia, incluidos los conflictos y la violencia armada, estarán empoderados, vivirán en entornos más protectores y tendrán acceso a sistemas de protección infantil y justicia fortalecidos, inclusivos y con perspectiva de género y edad. Para este propósito estable I) Fortalecimiento de sistemas Nacionales y construcción de paz II) Fortalecimiento del sistema local para la protección de la niñez y adolescencia III) Empoderamiento de la niñez, adolescencia, familias y comunidades.

Así mismo, el Plan Nacional de Desarrollo 2022–2026 del Gobierno de Colombia, establece una estrategia integral para la prevención de la vinculación de niñas, niños y adolescentes a grupos armados organizados (GAO) y grupos delincuenciales organizados (GDO), priorizando el fortalecimiento del entorno familiar y comunitario como espacios protectores, como respuesta al contexto de riesgo descrito.

Teniendo en cuenta lo anterior, y a partir de la identificación de brechas y limitaciones persistentes para la implementación efectiva de acciones de prevención temprana, respuesta urgente y protección integral, UNICEF, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ONU-DDHH), la Consejería Presidencial para los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y la Vicepresidencia de la República formularon y presentaron de manera conjunta una propuesta al Fondo Multidonante de las Naciones Unidas (MPTF). Dicha propuesta dio origen al proyecto “Estándares mínimos para la prevención del reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual contra niños, niñas y adolescentes de pueblos indígenas y comunidades negras y afrocolombianas”, el cual será implementado en comunidades indígenas y afrocolombianas que enfrentan altos niveles de riesgo y vulnerabilidad frente a estas graves violaciones de derechos, en contextos afectados por el conflicto armado y otras formas de violencia.

En este marco, UNICEF requiere contratar un(a) consultor(a) individual que brinde asistencia técnica especializada para el fortalecimiento de las capacidades institucionales y de articulación interinstitucional en materia de prevención del reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual contra niñas, niños y adolescentes. La consultoría apoyará el funcionamiento, la coordinación y la implementación de acciones en el marco de los Comités Departamentales de Prevención del Reclutamiento, Uso, Utilización y Violencia Sexual (PRUUVS), los Equipos de Acción Inmediata (EAI) y el Mecanismo Articulador para Abordar la Violencia por Razones de Sexo y Género, en los departamentos y comunidades priorizadas que se detallan a continuación:

Departamento

Municipio

Cauca

Buenos Aires

Toribio

Chocó

Litoral del San Juan

Alto Baudó

Medio Baudó

Huila

La Plata

Íquira

Nariño

Barbacoas

Tumaco

Valle del Cauca

Buenaventura

En concordancia con lo anterior, espera el cumplimiento de los siguientes objetivos:

Objetivo General:

• Fortalecer las capacidades institucionales y comunitarias para la prevención del reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual contra niñas, niños y adolescentes, mediante el fortalecimiento de la articulación interinstitucional, la coordinación con autoridades étnico-territoriales y la transversalización del enfoque de género y de violencias basadas en género, en los departamentos de Cauca, Chocó, Huila, Nariño y Valle del Cauca.}

Objetivos Específicos:

• Fortalecer las capacidades técnicas y operativas de los Equipos de Acción Inmediata (EAI) para mejorar la respuesta institucional local en la prevención temprana, urgente y de protección frente al reclutamiento, uso y utilización de niñas, niños y adolescentes en los municipios focalizados de Cauca, Chocó, Huila, Nariño y Valle del Cauca.
• Fortalecer la respuesta institucional frente a los riesgos de protección de niñas, niños y adolescentes asociados a la violencia sexual y a las violencias basadas en género en el contexto del conflicto armado, mediante la incorporación de acciones específicas en las rutas, protocolos y planes de acción de los Equipos de Acción Inmediata, garantizando mecanismos efectivos de atención en los territorios priorizados.
• Fortalecer la articulación y coordinación entre autoridades municipales, autoridades étnico-territoriales y comunidades, promoviendo la participación efectiva de pueblos indígenas y comunidades negras y afrocolombianas en el diseño, implementación y seguimiento de acciones de prevención del reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual contra niñas, niños y adolescentes.

CONOCE EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ:

ToR.(P) Consultoría_MPTF.pdf

*Si no puede ver el documento adjunto diríjase a la página global de vacantes https://jobs.unicef.org/en-us/listing/ busque por las vacantes en Colombia. Allí encontrará la información de la vacante, podrá descargar los ToR y aplicar.

Nota:

Al aplicar a la convocatoria, por favor NO adjunte propuesta técnica ni propuesta económica.

Solo los candidatos preseleccionados serán invitados a presentar dichas propuestas. La propuesta económica deberá incluir todos los servicios necesarios para el desarrollo de la consultoría, tales como gastos administrativos, gastos de viaje, seguridad social, entre otros.

En esta etapa, puede adjuntar su hoja de vida en los espacios habilitados para las propuestas, con el fin de facilitar el proceso de evaluación preliminar.

Requisitos:

• Pregrado en Ciencias Sociales, Humanas, Políticas, administrativas o Derecho con posgrado en áreas relacionadas con las Ciencias Humanas, Sociales, Derecho o Políticas.
• Al menos 5 años de experiencia profesional, de ellos al menos 2 años de experiencia específica relacionada con formulación y seguimiento a proyectos sociales y de poblaciones vulnerables.
• Experiencia en proyectos relacionados con la prevención del reclutamiento, utilización, uso y violencia sexual en contra de niñas, niños y adolescentes.
• Experiencia de trabajo comunitario e institucional a nivel local, departamental y nacional. Deseable experiencia de trabajo con pueblos indígenas y/o negros y afrocolombianos.
• Conocimiento y capacidad de análisis de la situación de violencia y conflicto armado en Colombia.
• Conocimiento de la arquitectura y rutas institucionales relacionada con derechos humanos, la protección de la niñez y la adolescencia, las víctimas del conflicto armado, y prevención de la vinculación.
• Conocimiento solido sobre los marcos normativos nacionales e internacionales en derechos humanos, protección frente a la violencia basada en género (VBG), así como rutas de atención y mecanismos de prevención comunitaria.
• Buenas habilidades de comunicación, redacción y preparación de documentos.

Para cada niño, niña y adolescente...

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

En UNICEF Colombia, valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. Como parte del proceso de selección, nos gustaría asegurarnos de que todos los candidatos tengan igualdad de oportunidades. Por favor, tómate un momento para informarnos si tienes alguna discapacidad y cuáles son los apoyos que requieres para tu participación. Esto nos permite saber cuáles son los ajustes razonables que requieres para garantizar que puedas participar plenamente y en igualdad de condiciones.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.