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Seeks an international consultant for evaluation in, Argentina. The remote open to external candidates only, with no local-only restrictions. No specific degree or experience thresholds mentioned.
Last checked: 2 hours ago
Closing date: Monday, 22 June 2026
Country: Uruguay
Duty station: Montevideo, Uruguay
Contract type: Consultant Contract
Grade: Level 2 - Middle
Applicant eligibility: Not explicit in source
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Type of contract : Consultant Contract
Level : Level 2 - Middle
Hiring Unit : Social and Human Sciences Sector (SHS)
Duty Station : Montevideo
Work location : Remote
Duration of contract : 3 months
Hiring open to : External candidates
Application deadline (Midnight UTC−3 Time) : 21/06/2026
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
Evaluación del Centro Internacional para la Promoción de los Derechos en Buenos Aires (Argentina) – Categoría 2
El Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos (CIPDH), con sede en Buenos Aires, Argentina, fue establecido como Centro de Categoría 2 bajo los auspicios de la UNESCO en 2009 por decisión de la Conferencia General de la Organización. Su mandato se orienta a contribuir a la protección de los derechos humanos y la educación en derechos humanos, la memoria, la investigación, al cooperación internacional y el fortalecimiento de capacidades institucionales en la materia.
En el marco de los procedimientos aplicables a los centros e institutos de Categoría 2, se requiere realizar una evaluación externa e independiente del desempeño del Centro. Esta evaluación aportará insumos técnicos para valorar la relevancia, eficacia, sostenibilidad, gobernanza y contribución del CIPDH a los objetivos estratégicos de la UNESCO, así como para informar los procesos institucionales vinculados con la eventual renovación del acuerdo correspondiente.
La evaluación deberá considerar el mandato del Centro, sus funciones, los resultados alcanzados en el período de análisis, su articulación con la UNESCO, con el Estado Miembro y con otros actores nacionales, regionales e internacionales, así como su contribución a las prioridades globales y enfoques transversales de la Organización.
De conformidad con su acuerdo constitutivo y con el marco de los Centros de Categoría 2 bajo los auspicios de la UNESCO, el CIPDH tiene como objetivo promover la profundización del sistema democrático, la consolidación de todos los derechos humanos (civiles, políticos, económicos, sociales, culturales y de carácter emergente), así como la valoración de la vida, la libertad y la dignidad humana.
Entre sus funciones se incluyen, entre otras:
El propósito de la evaluación es proporcionar una valoración independiente, objetiva y basada en evidencia sobre el desempeño del CIPDH como Centro de Categoría 2 bajo los auspicios de la UNESCO, así como generar recomendaciones orientadas a fortalecer su pertinencia, eficacia, sostenibilidad, gobernanza y contribución al mandato de la Organización.
Los objetivos principales de la evaluación son:
La evaluación cubrirá el período 2019-2025, o el período que UNESCO confirme al inicio del proceso, considerando la documentación institucional, programática, financiera y de resultados disponible. El análisis deberá incluir las actividades desarrolladas por el Centro en los ámbitos nacional, regional e internacional, así como su relación con la UNESCO y sus prioridades transversales y sostenibilidad.
La evaluación deberá aplicar un enfoque mixto, combinando métodos cualitativos y cuantitativos, con constante triangulación de fuentes de información. La metodología final será propuesta por la persona o equipo evaluador en el Informe de Incepción y validada por UNESCO.
La metodología deberá incluir:
La evaluación deberá observar los principios de independencia, imparcialidad, utilidad, transparencia, confidencialidad, enfoque basado en derechos humanos y sensibilidad de género.
La persona o equipo evaluador deberá entregar los siguientes productos:
UNESCO coordinará el proceso de evaluación y actuará como punto focal técnico para la persona o equipo evaluador. Se podrá conformar un Grupo de Referencia de la Evaluación integrado por representantes de la UNESCO y otros actores pertinentes, con el fin de facilitar el acceso a la información, revisar productos, hallazgos preliminares y aportar comentarios técnicos.
La persona o equipo evaluador será responsable de organizar su trabajo, coordinar entrevistas, sistematizar información, presentar avances y entregar los productos acordados en los plazos establecidos. La logística de trabajo será responsabilidad de la persona o equipo evaluador, salvo indicación expresa de lo contrario.
Requisitos Obligatorios:
Requisitos deseables:
La documentación de referencia será facilitada por la UNESCO y/o por el Centro, según corresponda, y podrá incluir, entre otros documentos:
Se estima que el contrato tenga una duración de tres meses, desde julio a setiembre de 2026.
Se solicita a los y las interesados/as enviar en la aplicación la propuesta de trabajo incluyendo los honorarios correspondientes.
For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information, by the above deadline.
To apply, please visit the UNESCO Careers website. No modifications can be made to the application once submitted.
The process may include pre-recorded video interviews and/or written assessments, interviews with a Panel, as well as reference checks. In addition, candidates may be requested to provide additional information which may be pertinent to the position’s qualifications.
Please note that all candidates, whether selected or not, will be informed of the outcome of their application in due course.
Short-listed candidates may also be added to Talent Pools; subject to their consent (i.e. Data Privacy Statement).
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