Consultoría "Especialista en Pobreza Multidimensional e Indicadores de Niñez y Adolescencia", Sede La Paz, 90 días

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos: Para salvar sus vidas, para defender sus derechos, para ayudarlos a desarrollar todo su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos, y nunca nos rendimos. ¡Trabajamos para la niñez con Esperanza!

ALCANCE: La consultoría se desarrollará utilizando fuentes primarias y secundarias oficiales de información. Las actividades se organizan en tres fases:

Fase 1: Revisión y Programación Econométrica

• Coordinar con el área técnica de UDAPE, los criterios técnico-metodológicos para la generación de los programas en STATA para obtener los indicadores que serían incluidos en el IPM-NNA.
• Revisar las fuentes de datos: Encuesta de Hogares (series multianuales) y Censos de Población y Vivienda (mínimo 2 periodos censales).
• Diseñar y codificar las rutinas (.do files) estructuradas, limpias y documentadas en STATA para la réplica y cálculo de los indicadores.

Fase 2: Procesamiento, Análisis Estadístico y Presentación

• Generar bases de datos e indicadores a diferentes niveles de desagregación (área, sexo, tramos etarios, departamento).
• Ejecutar pruebas de consistencia y robustez estadística que validen la representatividad y precisión de las estimaciones.
• Elaborar matrices, cuadros cruzados y gráficos analíticos dinámicos en Excel.
• Diseñar presentaciones ejecutivas en PowerPoint con los principales hallazgos.

Fase 3: Redacción y Sistematización del Documento Técnico

• Coadyuvar en la redacción integral de las secciones analíticas, conceptuales y de hallazgos del documento "Índice de Pobreza Multidimensional en la Niñez y Adolescencia".
• Incorporar las observaciones técnicas de UDAPE y UNICEF hasta la aprobación final del documento.

Todas las actividades descritas y desarrolladas por la o el consultor, deben ser coordinadas de manera previa con el equipo técnico designado de UDAPE.

¿CÓMO PUEDE HACER LA DIFERENCIA?:

El objetivo de la consultoría es diseñar, programar y procesar algoritmos econométricos en STATA para la estimación del Índice de Pobreza Multidimensional en la Niñez y Adolescencia, integrando datos de Encuestas de Hogares (EH) y Censos de Población y Vivienda (CPV), y coadyuvar en la elaboración del documento final del estudio.

Los objetivos específicos son:

• Identificar y desagregar dimensiones e indicadores del IPM nacional propuesto por UDAPE aplicables a la niñez y adolescencia.
• Desarrollar los códigos/programas en STATA para el cálculo de indicadores con fuentes de EH y CPV.
• Estructurar los insumos analíticos (tablas, gráficos y pruebas de consistencia estadística) necesarios para la interpretación de los resultados.
• Redactar las secciones metodológicas, analíticas y de hallazgos del documento sobre la Pobreza Multidimensional en la Niñez en Bolivia

PRODUCTOS ESPERADOS:

PRODUCTO 1.- 30 días calendario desde la firma del contrato, 33% del monto total de contrato.

• Código fuente ejecutable y estandarizado.
• Informe de consistencia, lógica de las variables generadas.
• Conformidad técnica del equipo técnico de UDAPE.

Descripción.- Programación en STATA (.do files) documentados.

• Algoritmos para la Encuesta de Hogares (serie multianual).
• Algoritmos para el Censo de Población y Vivienda (al menos 2 gestiones censales).

PRODUCTO 2.- 60 días calendario desde la firma del contrato, 33% del monto total de contrato.

• Tablas dinámicas y gráficos parametrizados.
• Presentación aprobada por la Subdirección de Política Social.

Descripción.- Cuadros y Gráficos:

• Cuadros estadísticos y gráficos en Excel del IPM-NNA desagregados.
• Presentación (PPT) de resultados clave.

PRODUCTO 3.- 90 días calendario desde la firma del contrato, 34% del monto total de contrato.

Documento técnico validado por UDAPE. \n- Incorporación del 100% de los ajustes solicitados.

Descripción.- Documento elaborado:

• Borrador final e integral del documento “Índice de Pobreza Multidimensional en la Niñez y Adolescencia” redactado.
• Informe final de actividades de la consultoría.

PERFIL REQUERIDO DEL CANDIDATO:

A) Evaluación Técnica (75 Puntos)

Licenciatura en Economía, Estadística, Ciencias Sociales o disciplinas afines.

Cursos, diplomados o capacitaciones acreditadas en medición de Pobreza Multidimensional y/o Análisis Econométrico, a nivel nacional o internacional. Experiencia comprobable en el uso de herramientas econométricas, procesamiento, análisis e integración de bases de datos complejas mediante STATA (excluyente).

Mínimo tres (3) años de experiencia profesional acreditada en investigación económica/social, evaluación de programas o análisis de indicadores sociales. Experiencia mínima demostrable en la elaboración de estudios de investigación en el área social, con preferencia en temáticas de niñez, adolescencia y vulnerabilidad social.

Experiencia en temáticas de niñez, adolescencia y vulnerabilidad social será valorada preferentemente.

Español fluido requerido.

B) Propuesta Económica (25 Puntos)

La selección final se basará en el principio de “mejor relación calidad-precio”, es decir, lograr el resultado deseado al costo más bajo posible.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LA POSTULACIÓN:

• Currículum vitae/CV
• Propuesta económica en moneda local (bolivianos) expresada como monto total por la consultoría, incluyendo honorarios profesionales y emisión de factura, etc.

No es necesario enviar propuesta técnica ni respaldo documental del CV.

IMPORTANTE:

• Tener nacionalidad boliviana o permiso para trabajar en territorio boliviano
• Conocimiento detallado de las condiciones socioeconómicas nacionales o locales.
• Consultores deben contar con su propio equipo, herramientas y materiales para desarrollar sus servicios. El acceso al email de UNICEF y a sus sistemas son restringidos.
• El candidato ganador del proceso deberá contar con un Seguro de Salud con cobertura de atención de consulta externa y hospitalización, UNICEF no tiene preferencia por ningún seguro en particular, puede ser público o privado, ser titular o beneficiario. Si el candidato no cuenta actualmente con un seguro de salud, es recomendable que incluya este costo en su presupuesto. Los candidatos seleccionados son los únicos responsables de garantizar que el visado (si aplicable) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato.

VIAJES: No se prevé viajes.

CONSIDERACIONES ADMINISTRATIVAS IMPORTANTES:

• La emisión de factura es obligatoria por cada monto desembolsado. UNICEF solo recibe facturas emitidas por el consultor, no son recibidas facturas emitidas por otras personas o instituciones, tampoco formularios u otros descargos de pago de impuestos. Los consultores son responsables de cumplir con todas las obligaciones tributarias, de acuerdo con las leyes bolivianas y todas las normas aplicables. UNICEF promueve el cumplimiento de todas las leyes tributarias bolivianas relacionadas con la prestación de servicios de sus consultorías.
• El candidato adjudicado deberá contar con una cuenta bancaria en bolivianos a nombre suyo y deberá proveer a la oficina la información mínima para su registro en el sistema contable. Asimismo, antes de iniciar sus tareas deberá realizar la capacitación online mandatoria de acuerdo con la normativa de la organización.
• Asimismo, el pago al Fondo de Pensiones es responsabilidad exclusiva del consultor conforme a la normativa impositiva establecida en Bolivia; UNICEF no solicitará la constancia del aporte para ningún desembolso.
• El consultor entregará los productos y reportes acordados en medio electrónico en lenguaje universalmente aceptable y en copia dura si así lo requiere la organización. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.
• El proceso de pagos tiene una duración de hasta dos semanas, a partir de la aprobación del producto.
• Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultor no se considerarán “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento para el Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (tales como, licencias y cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o tasa, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.
• Todos los consultores que prestan servicios en oficinas de UNICEF, viajan en nombre de UNICEF o requieren acceso a los lugares de ejecución de los programas confirman mediante la firma de este contrato su formal disposición a cumplir con cualquier requisito de vacunación actual o futuro que UNICEF pueda establecer.

OBSERVACIONES IMPORTANTES:

No se recibirá documentación por email o en copia dura en nuestras oficinas; solamente se tomará contacto con los candidatos que cumplan los requisitos.

UNICEF existe para servir a los niños y niñas más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. UNICEF se compromete a incluir a todas las personas, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, o cualquier otra característica personal.

UNICEF busca promover un entorno laboral mas inclusivo para jóvenes talentosos y apasionados, por eso alentamos a personas con menos de 35 años a postular a las vacancias que sean de su interés.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante el proceso de solicitud en caso de necesitar adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Estas comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar información adicional para llevar a cabo la verificación de antecedentes.

UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF tiene una política de tolerancia cero respecto a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y el resguardo de todos los niños y niñas.

Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar información adicional para llevar a cabo estas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten documentación de respaldo relacionada con su discapacidad de manera confidencial.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Los Valores que se esperan en UNICEF son: Respeto, Cuidado, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS).
• Las competencias por las cuales nos regimos:   Competencias