Consultor para estrategia de SBC de Primera Infancia, Programme Effectiveness, Quito, Ecuador - Remoto, 7 meses, Nacional

Duración propuesta de la asignación- 7 meses

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

Diseñar una metodología de cambio social y de comportamiento, para el desarrollo integral de la primera infancia, con el fin de promover prácticas y entornos favorables para la primera infancia de manera sostenible.

Objetivos específicos

● Identificar los principales determinantes conductuales y barreras sociales en el entorno de la primera infancia para diseñar una metodología de cambio social y de comportamiento adaptada al contexto local.

● Diseñar un plan piloto de aplicación de la metodología en articulación con las entidades competentes, a fin de determinar su operatividad, pertinencia y capacidad de adaptación a distintos contextos.

● Evaluar el proceso con un análisis técnico y participativo, incorporando lecciones aprendidas y recomendaciones para ajustar y optimizar la metodología con miras a su escalamiento en diferentes contextos y temáticas.

Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí:  TMC0004293 TOR.pdf

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…

Requisitos mínimos: (Calificaciones / Experiencia / Conocimientos / Especialización / Habilidades)

• Educación: Ciencias Sociales y del Comportamiento, sociología, antropología, Comunicación para el Desarrollo o áreas afines

• Experiencia laboral: Mínimo 5 años de experiencia profesional en diseño e implementación de estrategias de Cambio Social y de Comportamiento, comunicación para el desarrollo o campañas relacionadas en áreas de salud, inclusión social, primera infancia.

• Habilidades: Experiencia en trabajo con entidades públicas, organismos internacionales, agencias del Sistema de Naciones Unidas o cooperación internacional. Experiencia demostrable en generación, análisis, visualización y uso de evidencias para la toma de decisiones en intervenciones CSC. Experiencia demostrable en diseño, implementación de estrategias o metodologías de Cambio Social y de Comportamiento (CSC). Experiencia en facilitación de procesos participativos y capacitación a equipos técnicos institucionales. Experiencia en facilitación de procesos participativos y capacitación a equipos técnicos institucionales.
• Idioma: Español E inglés avanzado.

Deseables: Doctorado en Ciencias Sociales y de Comportamiento, Sociología, Antropología, Comunicación para el Desarrollo o comunicación para la salud o áreas relacionadas (será valorado como mérito adicional, sin constituir requisito habilitante)

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values

Candidatos/as calificados están invitados/as a aplicar con los siguientes documentos a través de nuestro portal en línea (Talent Mangement System-TMS):

• Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS (complete your TMS profile with all the requested information)
• Curriculum Vitae (CV) en la sección “Please upload your C.V/Resume”.
• Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
• Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)
• “Please include your financial proposal here” – TMC0004293 Financial proposal.docx

Observaciones: Si los enlaces a documentos como TOR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers.

UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.

UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí.