Consultants Nationaux Gestionnaire des données de l’Enquête STEPS sur les facteurs de risque des maladies non transmissibles au Burundi (2026-2027)

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1. Purpose of consultancy Le Bureau de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) au Burundi souhaite recruter deux Consultants Nationaux Gestionnaire des données afin d’assurer la gestion, le contrôle qualité, la sécurisation, l’analyse préliminaire et la production de la base de données de l’Enquête STEPS 2026-2027 sur les facteurs de risque des maladies non transmissibles (MNT).
L’objectif principal de cette consultation est de garantir la disponibilité de données fiables, complètes et de haute qualité permettant d’estimer la prévalence des principaux facteurs de risque des MNT au Burundi et d’éclairer les décisions de santé publique.

Objectifs spécifiques

Le consultant devra :
• Concevoir et paramétrer la base de données de l’enquête selon les standards méthodologiques de l’OMS ;
• Assurer la gestion quotidienne de la plateforme de collecte électronique des données ;
• Mettre en place les procédures d’assurance qualité et de contrôle de cohérence des données ;
• Superviser le flux de transmission, de validation et de sécurisation des données collectées sur le terrain ;
• Produire les bases de données intermédiaires et finales prêtes pour l’analyse ;
• Participer à l’analyse des données et à la production du rapport de l’enquête ;
• Renforcer les capacités des équipes de terrain en matière d’utilisation des outils numériques de collecte.

2. Background

Les maladies non transmissibles (MNT), notamment les maladies cardiovasculaires, les cancers, le diabète et les maladies respiratoires chroniques, représentent aujourd'hui la première cause de mortalité dans le monde. Selon l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), elles sont responsables de près de 74 % des décès mondiaux et affectent de manière disproportionnée les pays à revenu faible et intermédiaire.
Au Burundi, les données nationales sur l'ampleur des facteurs de risque des MNT demeurent limitées. Les études parcellaires disponibles indiquent toutefois une augmentation préoccupante de ces maladies. Une étude réalisée en 2025 au Centre Hospitalo-Universitaire de Kamenge a montré que les MNT constituaient le principal motif d'hospitalisation chez les adultes, avec une forte prédominance des maladies cardiovasculaires et métaboliques.
Face à cette situation, le Burundi prévoit de réaliser une enquête nationale STEPS selon la méthodologie standardisée de l'OMS afin de mesurer la prévalence des principaux facteurs de risque des MNT au sein de la population âgée de 18 à 69 ans.
L’enquête STEPS repose sur une collecte rigoureuse, sécurisée et standardisée des données. La qualité des résultats dépend directement de la qualité de la gestion des données à toutes les étapes du processus, depuis le paramétrage des outils de collecte jusqu’à la production de la base de données finale.
Afin de garantir le respect des standards internationaux de qualité des données, l’OMS prévoit le recrutement d’un consultant national gestionnaire des données qui travaillera en étroite collaboration avec le coordonnateur national de l’enquête, les équipes de terrain ainsi que les experts STEPS de l’OMS.

3. Portée de la consultance et principales taches des consultants

Sous la supervision générale du Représentant a.i. de l’OMS et la supervision technique des experts OMS en charge des enquêtes STEPS et en étroite collaboration avec le coordonnateur national de l’enquête, les consultants seront chargés de :
A. Conception et préparation de la base de données
• Participer à la finalisation des outils de collecte électronique ;
• Configurer et tester les questionnaires électroniques de l’enquête ;
• Concevoir et paramétrer la base de données conformément au protocole STEPS ;
• Développer les règles de validation et de contrôle de cohérence ;
• Effectuer les tests fonctionnels avant le démarrage de la collecte.
B. Formation et appui technique
• Participer à la formation des enquêteurs et superviseurs sur les outils électroniques de collecte ;
• Assurer l’assistance technique aux équipes de terrain ;
• Produire des guides d’utilisation des outils numériques.
C. Gestion et assurance qualité des données
• Assurer le suivi quotidien de la transmission des données ;
• Contrôler la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des données collectées ;
• Identifier les erreurs, incohérences ou données manquantes et coordonner leur correction ;
• Élaborer des tableaux de bord de suivi des indicateurs de qualité ;
• Produire des rapports réguliers sur la qualité des données.
D. Gestion de la sécurité des données
• Mettre en place les procédures de sauvegarde et de protection des données ;
• Garantir la confidentialité des informations collectées ;
• Veiller au respect des exigences éthiques et de protection des données personnelles ;
• Assurer l’archivage sécurisé des bases de données.
E. Analyse et production des bases de données
• Réaliser le nettoyage des données selon les procédures OMS STEPS ;
• Produire les bases de données intermédiaires et finales ;
• Contribuer aux analyses statistiques préliminaires ;
• Fournir les fichiers d’analyse aux experts OMS et aux équipes de rédaction ;
• Participer à l’élaboration du rapport de l’enquête.

4. Livrables

1. Rapport de démarrage incluant :
• Plan de gestion des données ;
• Architecture de la base de données ;
• Calendrier des activités.
Échéance : Deux semaines après la signature du contrat.
2. Questionnaires électroniques configurés et validés conformément au protocole STEPS
Échéance : trois semaines après la signature du contrat.
3. Rapports périodiques de contrôle qualité des données :
Échéance : deux semaines après le début de la collecte des données sur terrain.
4.Base de données nettoyée, documentée et validée.
Échéance : deux semaines après la fin de la période de collecte des données.
5.Base de données finale anonymisée prête pour l’analyse statistique.
Échéance : trois semaines après la fin de la période de collecte des données
6. Rapport technique de gestion des données décrivant :
Échéance : quatres semaines après la fin de la période de collecte des données
• Les procédures appliquées;
• Les contrôles qualité réalisés;
• Les problèmes identifiés;
• Les solutions adoptées.
7.Contribution technique au rapport final de l’enquête STEPS.

5. Qualifications, experience, skills and languages

Educational qualifications

Essentielle
• Diplôme universitaire (Bac +4 ou plus) en Statistiques, Biostatistique, Épidémiologie, Santé Publique, Informatique appliquée à la santé ou domaine connexe.
Désirable:Formation complémentaire en gestion des données d’enquêtes de santé.

Experience

Essentielle
• Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion de données de santé publique ;
• Expérience avérée dans la conception et l’administration de bases de données ;
• Expérience en collecte électronique des données (ODK, KoboToolbox, Survey Solutions, REDCap ou équivalent) ;
• Expérience en nettoyage, validation et analyse de données quantitatives ;
• Maîtrise de logiciels statistiques tels que STATA, R, SPSS ou SAS ;
• Expérience dans la production de rapports techniques.
Désirable
• Participation à une enquête STEPS ou à une enquête nationale de grande envergure ;
• Expérience de collaboration avec l’OMS ou une autre institution internationale ;
• Expérience dans les enquêtes démographiques ou sanitaires.

Skills / Competencies

Compétences techniques
• Excellente maîtrise de la gestion des bases de données ;
• Bonne connaissance des méthodes de contrôle qualité des données ;
• Bonne maîtrise des analyses statistiques descriptives ;
• Capacité à développer des tableaux de bord et rapports automatisés ;
• Solides compétences informatiques et analytiques.

6. Languages

Essentielle
• Excellente maîtrise du français;
• Bonne maîtrise du kirundi.
Désirable
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais;
• Connaissance du kiswahili.

7. Localisation

La mission sera réalisée au Burundi. Les consultants seront basés à Bujumbura avec la possibilité de déplacements ponctuels dans les provinces pour les activités de supervision et d’assistance technique.

8. Travel

Le consultant pourra être amené à effectuer des missions sur le terrain afin de :
• Appuyer les équipes de collecte ;
• Assurer le contrôle qualité des données ;
• Participer aux missions conjointes de supervision ;
• Résoudre les problèmes techniques liés à la collecte.
Les déplacements seront effectués conformément aux procédures de voyage de l’OMS.

9. Rémunération et budget

Les consultants seront recrutés au niveau de « Consultant National, Catégorie C1, niveau C », conformément au circulaire des nations unies pour les consultants nationaux ; soit un honoraire mensuel indicatif de 8 884 917BIF payable 25 % à la signature du contrat et 75% à la remise du rapport de l’étude.

10. Supervision

Les consultants travailleront:
• Sous la supervision générale du Représentant a.i. de l’OMS au Burundi ;
• Sous la supervision technique du Team Lead a.i. Disease Prevention and Control (DPC);
• En étroite collaboration avec le Coordonnateur national de l’enquête STEPS ;
• Sous l’appui technique des experts STEPS du Bureau régional et du Siège de l’OMS.

11. Livrable final

À l’issue de la mission, l’enquête STEPS disposera d’une base de données complète, validée, sécurisée et conforme aux standards de qualité de l’OMS, permettant la production d’indicateurs nationaux fiables sur les facteurs de risque des maladies non transmissibles au Burundi.

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
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• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
• WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
• lease note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.
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