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Seeks senior consultants for sectorial consultations and strategic recommendations in Tanger, Tétouan, and El Hoceima. Candidates must be medically fit, have necessary clearances, and undergo security checks. Values diverse backgrounds and provides accommodations. No late applications accepted.
Last checked: 2 hours ago
Closing date: Tuesday, 30 June 2026
Country: Morocco
Duty station: Morocco
Contract type: Consultant
Grade: Not specified
Applicant eligibility: Not explicit in source
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Introduction
Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.
IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.
IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration
Project Context and Scope
CONTEXTE STRATÉGIQUE DE L’INTERVENTION
Le paysage numérique au Maroc évolue rapidement, générant à la fois des opportunités d’inclusion, d’innovation et d’accès à l’information, mais également des risques systémiques croissants : cybercriminalité, désinformation, discours haineux, récits migratoires nocifs et usages problématiques liés à l’intelligence artificielle (IA).
L’activité menée sous le lead de l’UNESCO a permis de poser un diagnostic scientifique rigoureux à travers une analyse multidimensionnelle des risques numériques et une cartographie des capacités institutionnelles et communautaires.
Ce travail constitue la base analytique de l’intervention. L’activité portée par l’OIM vise désormais à transformer ces constats en leviers d’action territoriale concrets, à travers un processus participatif impliquant les acteurs institutionnels, associatifs et communautaires concernés.
La région Tanger-Tétouan-Al Hoceima (TTAH) constitue une zone d’intervention prioritaire en raison :
Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing
Dans le cadre du projet visant à renforcer la résilience numérique et l’inclusion des jeunes et des migrants au Maroc, l’OIM recherche un(e) consultant(e) senior chargé(e) d’assurer l’appropriation critique des résultats du rapport développé sous le lead de l’UNESCO, ainsi que leur traduction en recommandations stratégiques et opérationnelles issues de consultations sectorielles.
Le/la consultant(e) sera responsable de la conception, de l’organisation et de la facilitation de trois consultations sectorielles (focus groupes) à Tanger, afin de :
Sous la supervision de l’OIM, le/la consultant(e) sera responsable de l’ensemble du processus technique et organisationnel des consultations sectorielles.
a) Préparation méthodologique
b) Identification et mobilisation des participants
c) Facilitation des focus groupes
Trois consultations sectorielles de 24 participants chacune, répartis en sous-groupes :
Session 1 : Gouvernance
Session 2 : Réponse opérationnelle
Session 3 : Inclusion et résilience collective
d) Approche méthodologique attendue
Le/la consultant(e) devra adopter une approche participative, inclusive et orientée vers des recommandations concrètes et actionnables.
La méthodologie inclura notamment :
Une attention particulière sera portée à :
PÉRIMÈTRE DE LA MISSION
L’exercice vise à soutenir la réflexion stratégique et la priorisation d’actions en matière de résilience numérique.
La mission ne couvre pas :
RÉPARTITION DES RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Consultant(e)
OIM
Les livrables seront partagés pour revue avec l’OIM, l’UNESCO et l’ONUDC. La validation finale interviendra lors d’un atelier multipartite de restitution
LIVRABLES ATTENDUS
Livrable 1 : Note de cadrage et toolkit méthodologique (juin)
Comprenant :
Livrable 2 : Organisation et facilitation des consultations (juillet – septembre)
Comprenant :
Livrable 3 : Rapport de consultation
Comprenant :
Livrable 4 : Document final de recommandations stratégiques et feuille de route opérationnelle
Le document final devra consolider :
Feuille de route opérationnelle (simplifiée et réaliste) :
Ce livrable constituera une base stratégique pour alimenter les futures phases de programmation et d’opérationnalisation des partenaires.
Required Qualifications and Experience
PROFIL RECHERCHÉ
Le/la consultant(e) devra démontrer :
LANGUES
Required Competencies
IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.
Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:
Core Competencies – behavioural indicators
Notes
IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.
IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.
No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.
For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies
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