Consultant(e) national(e) chargé de la préparation, facilitation et capitalisation de l’atelier national de restitution des recherches conduites par les jeunes dans le cadre du processus Youth Participatory Action Research (Y-PAR)

Termes de références pour le recrutement d’un(e) consultant(e) national(e) chargé de la préparation, facilitation et capitalisation de l’atelier national de restitution des recherches conduites par les jeunes dans le cadre du processus Youth Participatory Action Research (Y-PAR)

Contexte et Justification

Dans le cadre de son Programme de coopération avec le Gouvernement algérien, l'UNICEF œuvre à promouvoir la participation significative des adolescents et des jeunes aux processus de développement, de gouvernance et de prise de décision, conformément à la Convention relative aux droits de l'enfant, aux Objectifs de Développement Durable (ODD) ainsi qu'aux priorités nationales en matière de jeunesse.

Dans cette perspective, l’UNICEF Algérie a soutenu le CSJ dans la mise en œuvre du programme Youth Participatory Action Research (Y-PAR) visant à renforcer les capacités d’une vingtaine de jeunes chercheurs issus de différentes wilayas. Après avoir suivi, en 2025, une formation en deux sessions sur la recherche participative, les méthodes de collecte et d’analyse des données, les considérations éthiques ainsi que les techniques de communication et de plaidoyer, ces jeunes ont conduit des recherches de terrain dans leurs communautés afin d’identifier des problématiques prioritaires et de proposer des solutions adaptées aux réalités locales

La phase actuelle du projet constitue une étape déterminante du processus Y-PAR. Elle vise à transformer les résultats des recherches conduites par les jeunes en connaissances exploitables, recommandations opérationnelles et messages de plaidoyer susceptibles d'alimenter les politiques publiques et les programmes en faveur des adolescents et des jeunes. La mission devra préserver la spécificité de chaque recherche, distinguer les constats territoriaux des tendances transversales et expliciter les limites méthodologiques avant toute formulation de recommandations ou de messages de plaidoyer.

À cette fin, le CSJ et l'UNICEF organiseront deux événements complémentaires :

• un atelier national de restitution de trois jours, réunissant les vingt jeunes chercheurs afin de consolider leurs analyses, identifier les enseignements communs, prioriser les recommandations et préparer les messages de plaidoyer ;
• une Journée nationale de restitution et de dialogue politique, réunissant les jeunes chercheurs, les représentants des ministères concernés, les collectivités territoriales, les organisations de la société civile, les universités, les partenaires techniques et financiers ainsi que les agences des Nations Unies afin de partager les résultats des recherches et d'engager un dialogue autour des recommandations formulées par les jeunes.
• Pour plus d’information sur le context les phases d’implémentation merci de voir le doc en attachement TdR Consultant Youth PAR 2026 signed.docx

Livrables attendus :

Le/la consultant(e) devra produire les livrables suivants :

Livrable

Produits attendus

Echéances

Livrable 1

Note méthodologique incluant le plan de travail, les agendas détaillés des deux événements, la méthodologie de facilitation, les outils d'animation et le plan de capitalisation

06 jours après la signature du contrat

Livrable 2

Kit technique validé par l’UNICEF et les jeunes chercheurs, comprenant : la matrice de consolidation et de traçabilité des résultats ; les présentations harmonisées ; les agendas et guides de facilitation ; les canevas de restitution ; les fiches de recommandations ; les messages de plaidoyer par public cible ; les notes de coaching ; et les outils de recueil des retours et de suivi des engagements

20 août 2026

Livrable 3

Facilitation de l’atelier national de restitution de deux jours et remise d’un rapport technique comprenant : le déroulement et la participation ; les constats validés ; les convergences, divergences et limites ; la méthode de priorisation ; les recommandations avec leur justification factuelle ; les messages de plaidoyer ; la synthèse de décisions ; les difficultés rencontrées ; les mesures de protection appliquées ; et les ajustements proposés pour la Journée nationale.

15 septembre 2026

Livrable 4

Préparation technique et facilitation de la Journée nationale de restitution, de dialogue et de plaidoyer, comprenant : la cartographie des parties prenantes ; le déroulé détaillé minute par minute ; les supports validés des jeunes ; les notes de modération ; les questions directrices ; les dispositions favorisant un dialogue équilibré et accessible ; la simulation générale ; l’animation des sessions ; et une matrice de consignation des réponses, engagements et suites proposées.

31 octobre 2026

Livrable 5

Rapport final de consultation comprenant : une synthèse exécutive ; le rapport de la Journée nationale ; la synthèse consolidée des recherches avec leurs limites ; les recommandations finales ; la matrice validée des réponses et engagements ; un plan de suivi précisant actions, responsables, échéances indicatives et modalités de redevabilité envers les jeunes ; les leçons apprises ; les bonnes pratiques ; et les annexes techniques utiles.

30 novembre 2026

Tous les livrables seront remis en français, et en arabe en version électronique modifiable (Word, Excel ou PowerPoint, selon le cas) et en PDF accessible. Les présentations et outils destinés aux jeunes et à la Journée nationale seront également disponibles en arabe ou en version bilingue, selon les orientations de l’UNICEF et du CSJ.

Lieux et durée de la mission et honoraires : merci de consulter l’attachement

Profil du/de la consultant(e) recherché(e) merci de consulter l’attachement

TdR Consultant Youth PAR 2026 signed.docx

Documents à fournir lors de la soumission :

Le/la candidat(e) devra inclure dans le dossier de candidature :

Offre technique

• Une note méthodologique présentant la compréhension des présents Termes de Référence, l'approche proposée, la méthodologie de travail ainsi qu'un calendrier indicatif de réalisation ;
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• Une lettre de motivation présentant l'expérience pertinente du/de la candidat(e) et démontrant sa capacité à mener à bien la mission, en mettant en évidence sa formation académique, son expérience professionnelle ainsi que toute expérience pertinente dans la conduite de travaux de recherche ou de missions similaires ;
• Exemples de travaux similaires réalisés au cours des cinq dernières années (rapports, guides méthodologiques, documents de capitalisation, etc.) ;
• Des références professionnelles pouvant attester de la qualité des prestations réalisées.

Offre financière

L'offre financière devra comprendre :

• le taux de rémunération souhaité précisant et tenant compte des jours travaillés en présentiel et/ou à distance ;
• l’ensemble des autres frais incluant les frais divers et déplacements.
• toute autre information financière jugée pertinente.

Les offres technique et financière devront être soumises séparément, conformément aux procédures de recrutement des consultants individuels de l'UNICEF.

Critères

Points

Compréhension de la mission et lecture critique des TdR

10 points

Qualifications académiques et compétences linguistiques

10 points

Expérience pertinente en Y-PAR/recherche-action participative, analyse et consolidation de recherches

10 points

Expérience en participation significative des jeunes, protection, coaching et facilitation multipartite

10 points

Méthodologie de consolidation, traçabilité des données, facilitation de l’atelier et préparation du plaidoyer

20 points

Méthodologie de la Journée nationale, gestion du dialogue et suivi des engagements

10 points

Plan de travail, gestion des risques et assurance qualité

5 points

Qualité des travaux similaires et références vérifiables

5 points

Total des critères techniques

80 points

Compétitivité de l’offre financière parmi les offres techniquement qualifiées

20 points

Total des critères financiers

20 points

Total général des critères techniques et financiers

100 points

Seules les offres des candidat(e)s ayant obtenu au moins 50 points sur 80 à l’évaluation technique seront admises à l’évaluation financière. Le classement final sera établi sur un total de 100 points, comprenant 80 points techniques et 20 points financiers. Tout dossier ne contenant pas les pièces obligatoires indiquées dans l’avis de recrutement pourra être déclaré irrecevable conformément aux procédures applicables. Le/la consultant(e) sera recruté(e) sur la base d’un contrat individuel. Le dossier de candidature comprenant l’ensemble des documents requis devra être posté en ligne. TdR Consultant Youth PAR 2026 signed.docx

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés vivant avec un handicap d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF.

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle.

Remarques :
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers.

L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection.

Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’UNICEF sont disponibles via le lien suivant : here.