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Closing date: Tuesday, 13 October 2026
Country: Burundi
Duty station: Bujumbura, Burundi
Contract type: External consultant
Grade: Not specified
Applicant eligibility: Not explicit in source
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IMPORTANT NOTICE: Please note that the deadline for receipt of applications indicated above reflects your personal device's system settings.
Le consultant devra :
• Coordonner l’ensemble des activités liées à la préparation, la mise en œuvre et la finalisation de l’enquête STEPS ;
• Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans l’enquête ;
• Veiller au respect du protocole, des procédures de qualité et du calendrier de mise en œuvre ;
• Contribuer à l’analyse et à l’interprétation des résultats de l’enquête ;
• Élaborer une note stratégique traduisant les principaux résultats de l’enquête en recommandations opérationnelles et politiques pour la prévention et le contrôle des MNT au Burundi.
Les maladies non transmissibles (MNT), notamment les maladies cardiovasculaires, les cancers, le diabète et les maladies respiratoires chroniques, représentent aujourd'hui la première cause de mortalité dans le monde. Selon l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), elles sont responsables de près de 74 % des décès mondiaux et affectent de manière disproportionnée les pays à revenu faible et intermédiaire.
Au Burundi, les données nationales sur l'ampleur des facteurs de risque des MNT demeurent limitées. Les études parcellaires disponibles indiquent toutefois une augmentation préoccupante de ces maladies. Une étude réalisée en 2025 au Centre Hospitalo-Universitaire de Kamenge a montré que les MNT constituaient le principal motif d'hospitalisation chez les adultes, avec une forte prédominance des maladies cardiovasculaires et métaboliques.
Face à cette situation, le Burundi prévoit de réaliser une enquête nationale STEPS selon la méthodologie standardisée de l'OMS afin de mesurer la prévalence des principaux facteurs de risque des MNT au sein de la population âgée de 18 à 69 ans.
Pour assurer une mise en œuvre efficace de cette enquête, le Bureau de l'OMS au Burundi souhaite recruter un Consultant National Coordonnateur de l'Enquête STEPS, chargé d'assurer la coordination quotidienne des activités et la liaison entre les différents acteurs impliqués.
Sous la supervision générale du Représentant a.i. de l’OMS à travers la supervision technique du Team Leader DPC a.i. et en étroite collaboration avec l’Investigateur Principal ainsi que les experts nationaux et internationaux impliqués dans l’enquête STEPS, le consultant devra :
Coordination Générale
• Assurer la coordination quotidienne de la mise en œuvre de l’enquête ;
• Coordonner les activités des équipes de terrain, les superviseurs et gestionnaires de données ;
• Assurer la liaison entre le comité de pilotage, le comité technique, le ministère de la Santé et les partenaires impliqués.
Préparation de l’enquête
• Assurer le suivi de l’obtention des autorisations administratives requises, notamment l’avis éthique et le visa statistique ;
• Préparer et finaliser les supports de formation et les documents opérationnels ;
• Contribuer à la planification logistique de l’enquête.
Renforcement des capacités
• Organiser et coordonner la formation des enquêteurs et superviseurs ;
• Participer à l’animation des sessions de formation ;
• Veiller à l’évaluation des compétences des équipes.
Mise en œuvre et supervision
• Organiser les missions de supervision et de suivi terrain ;
• Superviser le déroulement des opérations de collecte ;
• Veiller au respect du protocole de l’enquête et des procédures d’assurance qualité ;
• Identifier les problèmes rencontrés et proposer des mesures correctives adaptées.
Suivi et rapportage
• Préparer des rapports périodiques d’avancement ;
• Présenter régulièrement les progrès de l’enquête aux différents comités ;
• Assurer le suivi de la feuille de route et des indicateurs de performance.
Analyse et diffusion
• Participer à l’analyse et à l’interprétation des résultats ;
• Contribuer à la rédaction du rapport préliminaire et du rapport final ;
• Participer à la dissémination des résultats ;
• Élaborer une note stratégique basée sur les résultats de l’enquête.
Le consultant devra produire les livrables suivants :
1.Rapport de démarrage comprenant :
• plan de travail détaillé;
• chronogramme d’exécution;
• mécanisme de coordination.
Échéance : 2 semaines après le début du contrat.
2. Rapports mensuels d’avancement présentant :
• les activités réalisées;
• les difficultés rencontrées;
• les recommandations opérationnelles.
3. Rapport détaillé de mise en œuvre de l’enquête comprenant :
• les activités menées;
• les résultats obtenus;
• les défis rencontrés;
• les leçons apprises.
• Échéance : 3 semaines après la fin de la collecte des données sur terrain.
4. Rapport final de l’Enquête STEPS rédigé en français selon le canevas standard OMS.
• Échéance : quatre semaines après la fin de la collecte des données sur terrain.
5. Note stratégique de valorisation des résultats contenant :
• les principaux résultats;
• les implications pour les politiques publiques ;
• les recommandations prioritaires;
• les pistes d’interventions stratégiques.
• Échéance : deux semaines après la validation du rapport
Essentielle
• Diplôme de Docteur en Médecine ;
• Formation spécialisée ou Master en Santé Publique.
Désirable: Formation complémentaire en épidémiologie, méthodologie de recherche, biostatistique ou gestion des programmes de santé.
Essentielle
• Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé publique au Burundi ;
• Expérience démontrée en coordination de projets, études ou enquêtes de santé publique ;
• Expérience en collecte, analyse et interprétation des données ;
• Bonne connaissance du système national de santé ;
• Expérience documentée de participation à des travaux de recherche ayant abouti à au moins une publication scientifique ;
• Bonne connaissance des maladies non transmissibles et de leurs facteurs de risque.
Désirable
• Expérience dans la mise en œuvre d’une enquête STEPS ou d’une enquête nationale similaire ;
• Expérience de collaboration avec l’OMS ou une autre agence des Nations Unies.
Technical skills
• Solides compétences en gestion d’enquêtes et de projets de santé publique ;
• Bonne connaissance des méthodes de surveillance des MNT ;
• Capacités avérées en suivi-évaluation et assurance qualité ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.
Essentielle
• Excellente maîtrise du français;
• Excellente maîtrise du kirundi.
Désirable
• Bonne connaissance de l’anglais;
• Connaissance du kiswahili.
La mission sera réalisée au Burundi.
Le consultant sera basé à Bujumbura avec des déplacements réguliers sur le terrain selon les besoins de l’enquête.
Des déplacements sur toute l’étendue du territoire national seront requis pour :
• la supervision des équipes;
• le suivi des opérations de collecte ;
• les missions conjointes de contrôle qualité ;
• les réunions techniques avec les parties prenantes.
Les déplacements seront effectués conformément aux règles et procédures de l’OMS.
Le consultant sera recruté au niveau de Consultant National, Catégorie C2, niveau C, conformément au circulaire des nations unies pour les consultants nationaux ; soit un honoraire mensuel indicatif de BIF 10,455,417.
Le consultant recevra 25% de ses honoraires à la signature du contrat et 75% après soumission & validation du rapport final.
Le consultant travaillera :
• Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS au Burundi ;
• Sous la supervision technique du Team Lead Disease Prevention and Control (DPC);
• En étroite collaboration avec l’Investigateur Principal, le Programme National de Prévention et de Contrôle des MNT, le Comité Technique National et les experts STEPS du Bureau régional de l’OMS.
Type de contrat : Il s’agit d’une consultance nationale.
Durée : Trois mois de consultance répartis sur l’ensemble de l’enquête STEPS
Financement : Banque mondiale à travers l’OMS Burundi.
Résultat final attendu de la mission
Le Burundi dispose d’un rapport national STEPS validé et d’une note stratégique permettant de traduire les résultats de l’enquête en politiques, programmes et interventions visant à réduire les facteurs de risque des maladies non transmissibles.
• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
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• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.
The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs.
Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int
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• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.
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• lease note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.
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