Consultant international : Révision de la PNSN et intégration du triple nexus au Niger, Section Santé - Nutrition, 5 mois, Niamey, Niger (avec déplacements possibles à l’intérieur du pays)(Réservé aux internationaux)

Contract Duration: 5 mois

Working arrangement: Basé(e) au bureau

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.

At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.

UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package.

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TERMS OF REFERENCE

La malnutrition demeure un problème majeur de santé publique au Niger, caractérisé par une prévalence élevée de malnutrition aiguë et chronique, aggravée par des crises récurrentes (climatiques, sécuritaires et économiques).

Le Niger a mis en œuvre une Politique Nationale de Sécurité Nutritionnelle (PNSN) couvrant la période 2017–2025, qui a permis de renforcer la coordination multisectorielle et d’institutionnaliser la nutrition dans plusieurs secteurs. Toutefois, l’évaluation rapide de cette politique a mis en évidence des défis majeurs et a formulé des recommandations structurantes pour la nouvelle phase, notamment : l’adaptation du cadre de gouvernance pour consolider la coordination multisectorielle, le renforcement des mécanismes de redevabilité, l’amélioration du suivi-évaluation et de la disponibilité des données, l’élaboration d’une stratégie de financement et de mobilisation des ressources, ainsi qu’une meilleure articulation entre les interventions humanitaires, de développement et de paix. Ces recommandations justifient directement les priorités de la nouvelle politique et la nécessité d’une révision approfondie de la PNSN et de son plan d’action.

Dans le contexte de transition institutionnelle marqué par la dissolution du HC3N et le repositionnement du Groupe Technique Nutrition (GTN) sous le leadership de la Direction de la Nutrition, la nouvelle PNSN devra clarifier les mécanismes de gouvernance, de coordination et de redevabilité aux niveaux national et régional.

La nouvelle PNSN devra également tenir compte de l’approche des 2 000 premiers jours de vie, couvrant la période allant de la grossesse jusqu’à l’âge de cinq ans, afin de renforcer la continuité des interventions nutritionnelles et multisectorielles en faveur de la mère, du nourrisson et du jeune enfant.

Dans un contexte de crises prolongées, le Gouvernement souhaite adopter une approche intégrée basée sur le triple nexus (Humanitaire - Développement - Paix) afin de renforcer la résilience des populations et assurer la durabilité des interventions nutritionnelles.

Une mission d’échange réalisée en Éthiopie en mai 2026 a permis d’identifier les facteurs clés de succès de cette approche, notamment le leadership gouvernemental, la coordination multisectorielle, le financement flexible et un système robuste de suivi-évaluation.

Dans cette perspective, le Ministère de la Santé Publique, avec l’appui de l’UNICEF, souhaite recruter un consultant international pour accompagner la révision de la PNSN et de son plan d’action.

If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: External ToR TMC0004649.pdf

• Formation académique : Master en sciences sociales, santé publique, nutrition ou tout autre domaine équivalent
• Expérience professionnelle:
  • Minimum 10 ans d’expérience en nutrition multisectorielle
  • Expérience confirmée en élaboration de politiques
  • Expérience en contexte de fragilité
  • Expérience en Afrique/Sahel fortement souhaitée
  • Exigences linguistiques :
    • Compétences linguistiques en français, langue officielle au pays. Une connaissance de travail en anglais serait un atout.
    • Connaissances / expertise / compétences :
      • Bonne connaissance du triple nexus
      • Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques
      • Atouts souhaitables : For every Child, you demonstrate... UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities. throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF. Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance. UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially. Qualified candidates are invited to submit the following documents via the online recruitment portal, TMS (Talent Management System): Remarks: UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants’ bank account information. All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. Additional information about working for UNICEF can be found here.
        • Disposer d’un PhD en Nutrition/Santé Publique (atout)
        • An up-to-date TMS profile and curriculum vitae (CV)
        • Cover letter
        • A separate financial proposal (only acceptable in the format of the linked template) Financial Proposal TMC0004649.xlsx