Consultant en construction

TITRE DU POSTE : Consultant(e) en Construction

NOMBRE DE POSTE : 01

ORGANISATION : Save the Children International Côte d’Ivoire

PROJET : Projet SOURIRE

LOCALISATION : Abidjan avec des déplacements sur terrain

OBJET : Avis de recrutement

DUREE DU CONTRAT : 03 Mois

REMUNERATION :

Le montant mensuel de la consultance pour ce poste est compris entre XOF332.957 et XOF 449.492. Les honoraires seront négociés en fonction du niveau de responsabilité du poste, de l’expérience du candidat, et seront soumis à une retenue fiscale de 7,5 %.

SAUVEGARDE : Niveau 3

Le/la titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants, des bénéficiaires et des employés soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu'ils travaillent sur des programmes nationaux, ou visiter des programmes de pays, ou parce qu'ils sont responsables de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE :

Le/la Consultant(e) en Construction travaillera en collaboration avec le chef de Projet SOURIREet fera un point sur l’évolution de la mise en œuvre opérationnelle de ses prestations dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet.

Le/la Consultant(e) en Construction se déploiera dans une ou plusieurs Sous-Préfectures, dans la limite des résultats attendus cités dans le TDR.

En dehors des requêtes et des indicateurs programmatiques, le/la Consultant(e) en Construction répondra aux sollicitations du Bureau Pays conformément à la « Construction Policy ».

Il/elle renforcera la collaboration et facilitera le transfert de compétences aux communautés, contribuera au développement d’outils ainsi qu’au suivi et à la redevabilité du projet. Ceci implique entre-autres une autonomie et une mobilité qui doivent être constantes et certaines.

En cas de crise humanitaire majeure, le/la consultant(e) devra travailler conformément aux exigences opérationnelles de Save the Children et adapter son organisation de travail en conséquence.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

Travaillant en collaboration avec le chef de projet à qui il doit rendre compte de l’évolution de la mise en œuvre opérationnelle de ses livrables dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet, le/la Consultant(e) en Construction a pour principales responsabilités de :

• Préparer le processus d’achat de services pour les travaux de type génie civil (rédaction des TDR, examen des offres des entreprises soumissionnaires, vérification de la conformité des propositions techniques aux exigences du projet, et évaluation de la faisabilité technique et financière des solutions proposées),
• Contribuer à la rédaction des parties techniques du cahier des charges des fournisseurs, en précisant les exigences en termes de matériaux, de méthodes de construction et de qualité,
• Etudier différentes solutions techniques les plus avantageuses pour le projet, en tenant compte des contraintes du site, des besoins des communautés, et du budget disponible,
• Participer à l'élaboration des plans techniques, des spécifications techniques, et des métrés nécessaires pour les travaux de réhabilitation, travaux de construction, travaux de maintenance, etc
• Elaborer les DQE et les coupes selon les besoins du programme,
• Assurer la tutelle technique (maitrise d’œuvre interne) tout au long des travaux ou prestations de services techniques externes à caractère de génie civil et/ou d’accommodation,
• Contrôler la qualité des matériaux et des ouvrages, en effectuant des inspections et des essais sur le terrain,
• Garantir la faisabilité technique, la conformité aux normes internes et nationales ainsi qu’à la qualité des travaux,
• Assurer la mobilisation communautaire et contribuer à la mise en œuvre du plan de mobilisation de ressources selon les obligations du programme et en étroite collaboration avec l’équipe projet,
• Réceptionner les ouvrages selon le protocole interne de SC,
• Rédiger des rapports et des comptes rendus sur l'avancement des travaux, sur les problèmes rencontrés, et pour proposer des solutions pertinentes,
• Offrir une formation continue et un mentorat continu aux mandants de Save the Children,
• Garantir les conditions d’une participation sûre aux bénéficiaires et aux partenaires de Save the Children par une surveillance permanente des infrastructures et installations programmatiques,
• Documenter les bonnes pratiques et leçons apprises et participer à tous les niveaux aux efforts de capitalisation,
• Travailler avec le personnel du projet pour assurer l’intégration des considérations programmatiques à caractère de génie civil et accommodation dans le DIP et dans le plan de suivi & évaluation,
• Veiller et garantir un caractère inclusif à l’ensemble des infrastructures et travaux d’accommodation du programme,
• Collecter et informer Save the Children de l’ensemble des démarches administratives, organiques et/ou des réformes gouvernementales à incidences budgétaires ou non pour une planification plus avertie et des services plus alignés.

Assistance technique pour le suivi-évaluation

• Participation au processus de production et de déploiement des outils de collecte des données,
• Assister les différentes parties prenantes au projet dans la production de livrables de qualité dans les formats et délais convenus,
• Apporter un appui aux membres de l’équipe projet, aux services gouvernementaux et aux ONG partenaires dans l’analyse des données et la documentation des effets et impacts de l’intervention,
• Travailler avec l’équipe MEAL du projet pour assurer l’intégration des exigences de la « Construction Policy » dans le plan MEAL.

Stratégie et planification

• Assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi des activités et le reporting en étroite collaboration avec chaque partie prenante dans la zone d’intervention du projet et conformément au Plan Stratégique du Country Office,
• Favoriser les synergies avec les autres programmes et contribuer aux échanges avec les autres acteurs clés dans la zone d’intervention,
• Contribuer à une analyse continue des causes profondes du travail des enfants ainsi qu’à un accès équitable des communautés (et des enfants en priorité) aux services essentiels dans la zone d’intervention du projet,
• Documenter les connaissances (meilleures pratiques, leçons apprises et études de cas) qui résultent de la mise en œuvre des activités. Gestion programmatique
• Il/elle informe le Program Manager sur l’avancement des activités et les contraintes éventuelles dans la zone d’intervention,
• Il/elle rédige les TDRs trimestriels ou annuels des activités opérations de type génie civil telles que contenues dans le DIP,
• Il/elle participe à la rédaction des rapports de mission/activités, des rapports mensuels, trimestriels et annuels,
• Il/elle contribue au rapportage auprès du bailleur,
• Il/elle fait équipe avec les staffs des ONG partenaires ainsi qu’avec les agents des services gouvernementaux pour s’assurer de leur alignement avec les quality benchmarks,
• Il/elle contribue à l’élaboration de la planification opérationnelle globale du projet,
• Il/elle contribue à la mise en œuvre des activités dans le respect des échéances fixées selon le plan de travail,
• Il/elle exécute les autres tâches demandées par les responsables hiérarchiques.

Suivi-évaluation

• Participer à la modélisation des outils de collecte, à l’approvisionnement des bases de données, à la collecte à la sécurisation et à la transmission des données programmatiques selon le cycle et le circuit convenu,
• Réaliser des missions périodiques d’inspection sur les chantiers sur avis favorable du Program Manager pour la conformité des interventions avec la « Construction Policy »,
• Participer à la rédaction des rapports périodiques (mensuel / trimestriel) de l’équipe projet et les transmettre dans le délai requis,
• Documenter les activités du projet (photos, vidéo, témoignage, étude de cas, rapports, etc.).

Gestion administrative et budgétaire

• Veiller à la mise en œuvre adéquate et au suivi régulier des procédures financières et logistiques relatives pour l’exécution ponctuelle des activités prévues dans la zone couverte,
• Suivre la consommation des lignes budgétaires SC et partenaires et prévenir tout dépassement ou sous consommation,
• Aider à l’analyse des performances financières du projet dans la zone d’implémentation du projet et proposer des actions correctrices, le cas échéant, à l’équipe de coordination,
• Veiller au respect des procédures de l’organisation en matière de gestion des fonds du programme,
• Partager avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec les partenaires opérationnels, la « Construction Policy » ainsi que la politique anti-fraude de SC.

Politiques et procédures

• Veiller au respect des politiques et procédures de Save the Children.
• S’assurer de la conformité des activités avec les politiques de sauvegarde de l’enfant, de lutte contre la fraude et la corruption.
• Contribuer au respect des engagements pris auprès des partenaires et bailleurs.

Responsabilités Safeguarding

• Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
• Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
• Connaitre et respecter les procédures locales
• Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
• Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)

Responsabilités anti-fraude

• Connaître et s’approprier la politique de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin
• S’assurer de participer aux inductions, activités et refresher sur la lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin
• Être un exemple pour les autres en matière de lutte contre la fraude, la corruption et les pots de vin,
• S’assurer d’être un vecteur de propagation de bonnes pratiques en matière de lutte contre la fraude, de corruption et de pots de vin au sein du bureau pays
• Dénoncer immédiatement les cas de fraude dont vous avez connaissance directement ou indirectement.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

• Niveau d’études minimum : BAC + 3 en Génie Civil option Bâtiment, en Systèmes constructifs bois et habitat, Aménagement et Finitions et tout autre diplôme assimilés ;
• Minimum de 3 années d’expériences progressives dans la fonction de Technicien Génie Civil avec les Organisations internationales et/ou les programmes/Agences gouvernementales ;
• Au moins 2 années d’expériences dans un rôle similaire incluant la maitrise d’ouvrage sur chantier (génie civil ou gros œuvre, accomodation, entretien des infrastructures, etc) ;
• Connaissance avérée des différents matériaux utilisés dans le bâtiment et les travaux publics (béton, acier, etc) pour assurer la qualité et la durabilité des ouvrages ;
• Maîtrise de logiciels tels que AutoCAD, Revit, Civil 3D, InfraWorks (essentiel pour la création et la modification de plans, ainsi que pour la modélisation 3D)
• Bonne compréhension des questions liées à l’éducation non formelle, au développement communautaire participatif, à la sauvegarde ainsi qu’à la programmation sûre, à l’équité du genre, à la diversité et l’inclusion sociale en zone rurale ivoirienne
• Excellentes prédispositions en techniques de rapportage et de capitalisation d’expériences
• Flexible, ouvert au travail en équipe avec un sens élevé de l’anticipation
• Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Outlook, Word, Excel, Powerpoint...
• Fortes prédispositions à travailler sous pression en autonomie, à respecter les consignes, et à honorer les délais programmatiques contraignants.

QUALITES PERSONNELLES :

• Autonomie : bonne capacité d’initier des actions, proposer des solutions pertinentes et prendre des décisions ;
• Capacité à travailler en équipe avec des personnes de profil différent ;
• Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs de la mission ;
• Personne reconnue pour son intégrité, son honnêteté, sa confidentialité

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER

Lien de candidature interne :

Lien de candidature externe :

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture : 27/07/2026

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s'engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Facebook ⬇️ https://ci.ci/fx0

| LinkedIn ⬇️ https://ci.ci/Rxc

Organization context

The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:
· No child dies from preventable causes before their 5th birthday
· All children learn from a quality basic education and that,
· Violence against children is no longer tolerated
We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.
Application Information:
Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.