Opening...
Opening...
The International Rescue Committee responds to the world', s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the is on.
Last checked: 3 hours ago
Closing date: Wednesday, 17 June 2026
Country: Chad
Duty station: Mongo, Chad
Contract type: Full time | In Person
Grade: Not specified
Applicant eligibility: Not explicit in source
Ad
Ad
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Le/La Consultant (consultante) Auditeur de données PCIMA est chargé(e) d’appuyer l’amélioration de la qualité, de la fiabilité et de la cohérence des données nutritionnelles collectées dans les formations sanitaires mettant en œuvre la Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aiguë (PCIMA).
Il/elle conduit des audits réguliers de la qualité des données, vérifie la concordance entre les fiches et les mesures réelles des enfants au programme, fiches avec registres sources et les rapports transmis, identifie les écarts et propose des actions correctives afin d’améliorer la qualité de la prise en charge, le système de gestion des données nutritionnelles.
Le/La Consultant (consultante) Auditeur de données PCIMA travaille sous la responsabilité du Senior Nutrition Manager et en étroite collaboration avec les équipes des formations sanitaires, les responsables du district sanitaire et l’équipe programme nutrition afin de dégager les insuffisances liées à la qualité de la prise en charge notamment les erreurs de mesures, la cohérence des données PCIMA, contribuant ainsi à une prise de décision basée sur des données fiables et à l’amélioration de la performance du programme dans les 3 districts (Baro, Mangalmé et Melfi).
Principales responsabilités :
Audit et vérification de la qualité des données
Analyse et validation des données
Rapportage et feedback
NORMES PROFESSIONNELLES
Principales relations de travail :
Superviseur Hiérarchique : Senior Nutrition Manager
Position sous supervision directe : N/A,
Supervision indirecte/technique : Coordinateur nutrition,
Autres contacts internes et / ou externes :
Internes : le prestataire de service manager audit travaille étroitement avec les équipes de santé et nutrition sur le terrain, dont particulièrement les superviseurs santé/nutrition, Manager Nutrition/MEAL, ainsi qu’avec les équipes des opérations : département logistique, ressources humaines, redevabilité,
Externes : le ministère de la Santé publique à travers les directions les médecins chef districts, les responsables des centres de santé
QUALIFICATIONS
Education :
Expériences :
Compétences :
Connaissance des langues :
Forfait journalier :
Environnement de travail : Il (elle) sera basé/e à Mongo avec des déplacements fréquents dans les sites d’interventions des projets a Mangalme et Melfi
Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs d'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct qui sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, IRC applique la politique de sauvegarde (protection des adultes et des enfants contre toute forme d'exploitation, d'abus et de harcèlement de la part du staff de l'IRC et ses associés), la politique de l'intégrité fiscale ainsi que la politique anti-représailles.
Égalité des sexes : L'IRC s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui permettent aux femmes de participer à la vie active, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités des hommes et des femmes et d'autres avantages et allocations de soutien.
L'IRC est un employeur soucieux de l'égalité des chances. L'IRC examine tous les candidats sur la base du mérite, sans considération de race, de sexe, de couleur, d'origine nationale, de religion, d'orientation sexuelle, d'âge, d'état civil, de statut d'ancien combattant ou de handicap.
PROFESSIONAL STANDARDS
All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.
Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings
Ad
Ad