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Applicants must have language skills and UN grade (if applicable). No application fees. Reasonable accommodations provided for disabled individuals.
Last checked: 2 hours ago
Closing date: Monday, 13 July 2026
Country: El Salvador
Duty station: San Salvador, El Salvador
Contract type: Full time
Grade: Not specified
Applicant eligibility: Not explicit in source
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DEADLINE FOR APPLICATIONS
12 July 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (El Salvador)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
TÉRMINOS Y CONDICIONES:
Título: Pasante (Voluntario) de Comunicaciones
Unidad: Comunicaciones
Tipo de contrato: Voluntario
Duración del contrato: 4 meses
Lugar de destino: El Salvador/San Salvador.
SOBRE WFP:
El Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en inglés) de las Naciones Unidas es el Premio Nobel de la Paz 2020. Somos la organización humanitaria más grande del mundo, que salva vidas en emergencias y da asistencia alimentaria para construir un camino hacia la paz, la estabilidad y la prosperidad de poblaciones que se están recuperando de conflictos, desastres y el impacto del cambio climático.
CONTEXTO ORGANIZATIVO:
La posición tiene sede en la oficina de El Salvador, y reporta directamente a la Asistente Superior de Comunicaciones. En este nivel, las/los titulares asumen la responsabilidad de llevar a término una serie de procesos y actividades de comunicación.
FINALIDAD DEL PUESTO:
Brindar apoyo integral a la Unidad de Comunicaciones en la gestión, diseño y producción de contenido digital y audiovisual, así como en la formulación de propuestas creativas y soporte en actividades de visibilidad. Todo esto con el objetivo de posicionar, documentar y difundir de manera efectiva el impacto del mandato del Programa Mundial de Alimentos de “Salvar Vidas y Cambiar Vidas” en El Salvador.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Bajo la supervisión directa de la Asistente Superior de Comunicaciones, el/la persona llevará a cabo las siguientes tareas:
Contenido digital y analítica:
Producción audiovisual y cobertura en terreno
Soporte editorial y operativo
LAS CUATRO CAPACIDADES ORGANIZATIVAS FUNDAMENTALES:
Finalidad
Comprender y comunicar los Objetivos Estratégicos
Enseña al equipo la manera más eficaz para dar a conocer los Objetivos Estratégicos a los equipos y los asociados de WFP sobre el terreno.
Ser un motor de cambio positivo
Pone en práctica nuevos métodos o herramientas para mejorar los procesos de trabajo y la productividad del equipo.
Hacer que el cometido de WFP sea fuente de inspiración para su equipo
Enlaza las actividades y tareas del equipo con buenos resultados concretos obtenidos en las comunidades beneficiarias para mostrar el impacto positivo de la labor realizada.
Hacer que el cometido de WFP sea visible en la labor cotidiana
Explica a sus compañeros de equipo cómo contribuye cada dependencia al cometido general de WFP.
Personas
Buscar maneras de reforzar las competencias individuales
Busca oportunidades de perfeccionamiento de las competencias, como módulos de capacitación o experiencias en el trabajo, para sí mismo/misma, sus colegas y sus subordinados directos.
Crear una cultura de inclusión
Promueve actividades de consolidación del espíritu de equipo para favorecer la interrelación dentro de la propia dependencia.
Prestar orientación personalizada y facilitar retroinformación constructiva
Pone en contacto a sus colegas menos experimentados con instructores dentro del propio equipo.
Crear y fomentar un espíritu voluntarioso
Prevé de forma proactiva los posibles retos y elabora planes de mitigación para asegurarse de que el equipo alcance los objetivos y metas establecidos.
Desempeño
Alentar la innovación y las soluciones creativas
Busca oportunidades de ser creativo/creativa en su propio trabajo y de ayudar a los otros miembros del equipo a ser más innovadores y esmerados en sus respectivas tareas y esferas de trabajo.
Centrarse en la obtención de resultados
Hace un seguimiento de los resultados del equipo y facilita retroinformación para asegurarse de que los resultados previstos se alcancen de manera sistemática y precisa.
Adoptar compromisos y respetarlos
Imparte orientaciones precisas al equipo sobre las responsabilidades y tareas esperadas, a la vez que mantiene el propio compromiso con el equipo.
Ser resolutivo
Da ejemplo e imparte orientación a los miembros del equipo menos experimentados sobre cuándo remitir cuestiones a las instancias superiores al enfrentarse a problemas difíciles en el lugar de trabajo o sobre el terreno.
Asociaciones
Conectar y hacer trabajar juntas a las dependencias del WFP
Facilita la asociación con otras dependencias de WFP para realizar misiones sobre el terreno.
Establecer asociaciones sólidas con actores externos
Da ejemplo y orienta al equipo sobre cómo fomentar las relaciones con asociados externos.
Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación a nivel político
Explica con claridad a sus compañeros o subordinados directos la importancia de contribuir a otros equipos de WFP y a las asociaciones con otros organismos para alcanzar las metas y los objetivos del Programa.
Explicar con claridad el valor que aporta el WFP a las asociaciones
Organiza, supervisa y prioriza sus propias actividades y las de su equipo para asegurarse de que se atiendan las necesidades de los asociados internos y externos.
CAPACIDADES FUNCIONALES:
Gestión de las relaciones con los medios de comunicación y las personas influyentes
Demuestra capacidad para atender las necesidades de información de los medios y las personas influyentes o para remitir sus solicitudes a las instancias superiores, dentro de su propia esfera de responsabilidad, con el objetivo de realzar la imagen de WFP, estrechar las relaciones y promover los objetivos institucionales.
Competencia en materia de medios de información y comunicación
Recopila información precisa y oportuna y la presenta en el formato requerido (es decir, material escrito o visual), así como en forma oral, para hacer posibles las corrientes de información y la toma de decisiones informadas sobre asuntos de comunicación.
Conocimientos especializados en comunicación
Demuestra poseer conocimientos técnicos especializados en la esfera de los procesos, los instrumentos y las técnicas de los canales de comunicación. En su esfera de competencia inmediata, presta apoyo a la elaboración de contenido escrito, visual, sonoro y multimedia destinado a materiales de comunicación, y propone mejoras a los procesos de comunicación.
Comprensión del contexto sociopolítico
Demuestra conocer el entorno multilateral e interinstitucional y las dinámicas en las que se desenvuelve el WFP, y ese conocimiento fundamenta su manera de abordar las tareas diarias.
Estrategia y planificación en materia de comunicación
Demuestra comprender cabalmente la estrategia de comunicación de WFP e implementa con eficacia planes mediáticos y de comunicación adaptados que respaldan la aplicación de la estrategia.
EXPERIENCIA DESEABLE PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN:
El Programa Mundial de Alimentos estimula la candidatura de mujeres para esta vacante.
El WFP tiene tolerancia cero con la discriminación y no discrimina por motivos de VIH / SIDA.
Última fecha de aplicación: 12 de julio/2026.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
Click here to access WFP Leadership Framework
REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
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